H Alter Ego, οι διευθυντές και τα "αμπάρια" που περιμένουν...

*

Ανασυγκρότηση

***
*

Alter Ego

Πέρασε τελικά ο «δανεισμός» εργαζομένων

Υπεγράφησαν οι συμβάσεις χωρίς η ΕΣΗΕΑ να καταφέρει τελικά να κερδίσει τη μάχη του… δανεισμού

Δύο από τα τρία μεγάλα αγκάθια στις συμβάσεις της Alter Ego κατάφερε τελικά να εξουδετερώσει η ΕΣΗΕΑ. Ετσι η εταιρεία συμφώνησε να αναλαμβάνει το βάρος των αγωγών εναντίον δημοσιογράφων, ενώ αρχικά ήταν αρνητική, ενώ επίσης πήρε πίσω την παράδοση προσωπικών και ιατρικών δεδομένων.

Στο σημείο που ήταν αδιαπραγμάτευτη η εταιρεία και τελικά η ΕΣΗΕΑ δεν κατάφερε κάτι ήταν στο λεγόμενο «δανεισμό» εργαζομένων. Ετσι η Alter Ego έχει πλέον το δικαίωμα να… δανείζει εργαζομένους σε οποιαδήποτε εταιρεία του Βαγγέλη Μαρινάκη και όχι μόνο σε εκείνες που η Alter Ego έχει συμμετοχή.

Σύμφωνα βέβαια με τον Αντώνη Καρακούση αυτό δεν είναι κάτι κακό, αλλά όπως ανέφερε σε εργαζομένους και συνδικαλιστές, «ανοίγει δρόμους» για τους εργαζομένους.

Τώρα τι δρόμους ο θεός και η ψυχή του διευθυντή του Βήματος. Μπορεί να είναι δρόμοι σαν αυτούς που πριν από ένα χρόνο ο Αντώνης Καρακούσης έλεγε στο προσωπικό του ΔΟΛ ότι οδηγούν σε κάτι… αμπάρια.

Πάντως καλώς κακώς ο Καρακούσης βγήκε μπροστά και υπερασπίστηκε τη σύμβαση ακόμη και από το βήμα της ΕΣΗΕΑ προτρέποντας τους εργαζομένους να την υπογράψουν άφοβα.

Ο έτερος διευθυντής, ο Παναγιώτης Λάμψιας, όπου μάλιστα οι υφιστάμενοί του έχουν θέσει πλήθος ζητημάτων, όπως τα Κυριακάτικα, τα ρεπό κλπ. δεν έχει ακόμη τοποθετηθεί επισήμως.

---

enimerosi24

---

Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση

*

... ΟΑΕΔ - 10 + 1 "άγνωστα" επιδόματα ...

*
Ανασυγκρότηση
***
*

Τα «άγνωστα» επιδόματα

που δικαιούνται εργαζόμενοι και άνεργοι

Ενισχύσεις για επίσχεση εργασίας, διαθεσιμότητα, αφερεγγυότητα του εργοδότη, σε νέους 20-29 ετών, σε μητέρες και άλλους δικαιούχους

Ο περισσότερος κόσμος γνωρίζει τα επιδόματα ανεργίας, αλλά στην πραγματικότητα ο ΟΑΕΔ χορηγεί αρκετές ενισχύσεις όχι μόνο για ανέργους, αλλά και για εργαζόμενους, γράφει το money-money.gr.

Μερικά από αυτά χορηγούνται είτε μετά τη λήξη της τακτικής επιδότησης λόγω ανεργίας, είτε για μισθωτούς που είναι σε καθεστώς διαθεσιμότητας, ή σε επίσχεση εργασίας, είτε λόγω αφερεγγυότητας εργοδότη, είτε ακόμη σε νέους 20-29 ετών, σε νέες μητέρες καθώς και σε άλλες κατηγορίες.

Εδικά για τις μητέρες, πέραν του βασικού μισθού των 586 ευρώ το μήνα που μπορούν να παίρνουν από τον ΟΑΕΔ με την άδεια μητρότητας για 6 μήνες, υπάρχει και μια συμπληρωματική παροχή που καλύπτει τη διαφορά μισθού και επιδότησης ΙΚΑ λόγω τοκετού.

Τα «άγνωστα» επιδόματα συνέλεξε και παρουσιάζει το money-money.gr με όλες τις προϋποθέσεις και τα δικαιολογητικά ώστε όσοι τα διεκδικήσουν να ξέρουν τι πρέπει να κάνουν και πως θα πάρουν.

1. Επίδομα ανεργίας (360 ευρώ +10% προσαύξηση για κάθε προστατευόμενο μέλος οικογένειας)
Απαιτείται καταγγελία σύμβασης (απόλυση) και συγκεκριμένος αριθμός ημερών ασφάλισης.

2. Επίδομα επίσχεσης Εργασίας ή λόγω διακοπής εργασιών της Επιχείρησης.
Δικαιούχοι είναι οι ασφαλισμένοι που δεν συγκεντρώνουν προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης σε περίπτωση διακοπής των εργασιών της επιχείρησης και αδυναμίας για οποιοδήποτε λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη, ή σε περίπτωση άσκησης από τον μισθωτό του δικαιώματος της επίσχεσης εργασίας (άρθρο 325 Α.Κ.)

3. Ειδικό Βοήθημα μετά τη λήξη της Επιδότησης Λόγω Ανεργίας
Το δικαιούνται όσοι παραμένουν άνεργοι επί ένα μήνα μετά την λήξη της τακτικής επιδότησης ανεργίας και δεν υπάγονται στις κατηγορίες του άρθρου 22 του Ν. 1836/89 (οικοδόμοι , λατόμοι, ασβεστοποιοί, μουσικοί, τραγουδιστές κλπ).

4. Επίδομα Σε Νέους Από 20-29 Ετών
Καταβάλλεται στους νέους και νέες ηλικίας από 20 - 29 ετών, εφ' όσον παραμείνουν γραμμένοι στα μητρώα ανέργων για ένα χρόνο και ανέρχεται σε 73,37 ευρώ τον μήνα για πέντε μήνες (367 ευρώ σύνολο).

5. Παροχή λόγω Αφερεγγυότητας του Εργοδότη
Σκοπός του «λογαριασμού προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη» είναι η πληρωμή ανεξόφλητων, λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη, αποδοχών μέχρι τριών (3) μηνών που προέρχονται από σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας.

6. Επίδομα Διαθεσιμότητας
Όταν ο εργοδότης θέτει τους μισθωτούς σε διαθεσιμότητα ο ΟΑΕΔ καταβάλλει το 10% του μέσου όρου των τακτικών αποδοχών των δύο τελευταίων μηνών υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

7. Επίδομα Στράτευσης (καταργείται από 1ης Ιουλίου 2014)
Καταβάλλεται σε όσους υπηρέτησαν παρατεταμένη θητεία, ή κλήθηκαν για μετεκπαίδευση στις ένοπλες δυνάμεις.

Δείτε και άλλα επιδόματα και διαβάστε αναλυτικά τους όρους και τις προϋποθέσεις, καθώς και τα ποσά που χορηγούνται, κάνοντας κλικ στο money-money

---

πηγή: http://zoornalistas.blogspot.gr/

---

*

... Θωμά, πλήρωσε τα επιδόματα ...

*

Ανασυγκρότηση

***
*

Σημαντική απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών

Παράνομες όλες οι περικοπές των επιδομάτων

Παράνομες κρίθηκαν όλες οι περικοπές των επιδομάτων, που καταβάλλονταν σύμφωνα με την ΣΣΕ, από τους εργοδότες και δικαιώνει τον αγώνα των εργαζομένων για την προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων τους. 

Με απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών απορρίφθηκε η αγωγή της ανώνυμης εταιρεία «ΚΕΡΔΟΣ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ» κατά δύο δημοσιογράφων της εφημερίδας «ΚΕΡΔΟΣ», με την οποία ζητούσε να αναγνωριστεί ότι ορθώς η εταιρεία διατήρησε μόνο το βασικό μισθό και το επίδομα τέκνων, σύμφωνα με τις τελευταίες τροποποιήσεις του μνημονιακού νόμου και την υιοθέτηση της ΠΥΣ 6/28.2.12, που εκδόθηκε για την εφαρμογή του. 

Η παραπάνω απόφαση έκρινε ότι, όλοι οι όροι της προϊσχύουσας ΣΣΕ αποτελούν, μετά τη λήξη της ισχύος της και την πάροδο εξαμήνου, συμβατικούς όρους των ατομικών συμβάσεων των εργαζομένων, όπως έχει γνωμοδοτήσει ήδη το Υπουργείο Εργασίας. Συνεπώς ο εργοδότης δεν δικαιούται να προβεί σε μείωση των αποδοχών των εργαζομένων περικόπτοντας επιδόματα.

---

πηγή: zoornalistas

*

... οι εργαζόμενοι στα Πρακτορεία Τύπου αντιδρούν ...

*

Ανασυγκρότηση
***
*

Ένωση Προσωπικού Πρακτορείων Εφημερίδων Αθηνών

.

.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το Δ.Σ. του Σωματείου μας, χαιρετίζει τη μαζική και δυναμική συμμετοχή όλων των συναδέλφων στη στάση εργασίας και στη Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκαν σήμερα, παρ’ότι μεγάλο μέρος των εργαζομένων είναι αδειούχοι.

Οι εργαζόμενοι στα πρακτορεία, απάντησαν σαν μια γροθιά, ενωμένοι και συσπειρωμένοι, στις μεθοδεύσεις της εργοδοσίας. Στην συζήτηση που αναπτύχθηκε στην Γ.Σ. εκφράστηκε η πλήρης αντίθεση των εργαζομένων στις περικοπές μισθών και επιδομάτων που επέβαλλε η «ΕΥΡΩΠΗ» και αποτελούν μέρος συνολικότερου σχεδίου των δύο πρακτορείων, όπως μαρτυράει και η κοινή τους, προ διμήνου, ανακοίνωση.

Το Δ.Σ. του Σωματείου πρότεινε στους συναδέλφους την άμεση αντίδρασή μας σε αυτές τις αντεργατικές μεθοδεύσεις. Συγκεκριμένα, πρότεινε την κήρυξη 4ωρων προειδοποιητικών στάσεων εργασίας και στα δύο πρακτορεία για την Τρίτη 03/09/2013 από τις 01:00 το πρωί έως τις 05:00 το πρωί και από 09:00 το πρωί έως 01:00 μετά το μεσημέρι. Επίσης ζητήθηκε από το Δ.Σ. η εξουσιοδότηση της Γενικής Συνέλευσης για προκήρυξη οποιασδήποτε μορφής αγωνιστικών κινητοποιήσεων ανάλογα τις εξελίξεις. Τα αιτήματα των κινητοποιήσεων είναι τα εξής:

1. Άμεση καταβολή των παρακρατηθέντων επιδομάτων και μισθών από την «ΕΥΡΩΠΗ».
2. Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που να κατοχυρώνει τουλάχιστον ότι προβλέπει και η τελευταία.

Στην μυστική ψηφοφορία που ακολούθησε, υπερψηφίστηκε η πρόταση του Δ.Σ. σχεδόν ομόφωνα με ψήφους 151 υπέρ και 10 κατά.

Καλούμε τις διοικήσεις των δύο πρακτορείων να πάρουν πίσω τα αντεργατικά τους σχέδια και να υπογράψουν άμεσα νέα ΣΣΕ. Εμείς, οι εργαζόμενοι στα πρακορεία είμαστε αποφασισμένοι να διεκδικήσουμε με κάθε τρόπο τα δικαιώματά μας. Δεν υποκύπτουμε σε απειλές, εκβιασμούς και πλαστά διλλήματα.

Ο ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΤΑΙΡΙΑΖΕΙ

ΕΙΝΑΙ Ο ΔΡΟΜΟΣ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ

ΤΟΥ ΠΛΟΥΤΟΥ ΠΟΥ ΠΑΡΑΓΟΥΜΕ!!!

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΣΤΙΣ ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Η Διοίκηση

---

Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση

*

... τα πρακτορεία Τύπου κόβουν επιδόματα ...

*

Ανασυγκρότηση
***
*

Πρακτορεία κόβουν αφειδώς επιδόματα...

.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ενωση Προσωπικού

Πρακτορείων Εφημερίδων Αθηνών

Καταγγέλουμε την εργοδοσία της «ΕΥΡΩΠΗ Α.Ε.» για την αυθαίρετη, προκλητική και μονομερή περικοπή των επιδομάτων που προβλέπονται από την Συλλογική μας Σύμβαση. Αποδείχθηκε τι εννοούσε η διεύθυνση της εταιρείας, στην ενημέρωση που πραγματοποίησε στους εργαζόμενους την προηγούμενη ημέρα, όταν μιλούσε για τις θυσίες που επιβάλλεται να κάνουν οι εργαζόμενοι για να σωθεί η εταιρεία.

Επίσης, «στάχτη στα μάτια» ήταν και η ενημέρωση που πραγματοποιήθηκε προς την διοίκηση του Σωματείου μας, αφού τα εκκαθαριστικά με τους «κομμένους» μισθούς μοιράστηκαν στους εργαζόμενους αμέσως μετά.

Δεν είχαμε καμία αυταπάτη ότι οι διοικήσεις των πρακτορείων δεν θα προχωρούσαν σε ανάλογες ενέργειες και είχαμε προειδοποιήσει τους συναδέλφους για αυτό. Άλλωστε η Κυβέρνηση, η σημερινή όπως και οι προηγούμενες, υλοποιώντας τις επιταγές του μεγάλου Κεφαλαίου και της ΕΕ, έχουν φροντίσει δίνοντας στις εταιρείες ένα τεράστιο νομικό οπλοστάσιο, για να πραγματοποιήσουν τις αντεργατικές τους επιδιώξεις.

Η πολυαναμενόμενη ανάπτυξη που μας τάζουν περνάει πάνω από τις στάχτες και τα αποκαΐδια των εργατικών δικαιωμάτων. Περνάει πάνω από μισθούς πείνας από φτώχεια και εξαθλίωση. Το κριτήριο για την ανάπτυξή τους είναι η υψηλή κερδοφορία των επιχειρήσεων ενώ καρφί δεν τους καίγεται για τις δικές μας ζωές.

Οι εργαζόμενοι στα πρακτορεία, όπως και όλοι οι εργαζόμενοι, έχουμε υποστεί τεράστια αφαίμαξη του εισοδήματός μας μέσα από την υψηλότατη φορολογία, τα χαράτσια, τις περικοπές, την απλήρωτη εργασία, χωρίς να έχουμε πάρει καμία αύξηση τα τελευταία χρόνια.

Το έργο το έχουμε ξαναδεί. Είμαστε σίγουροι ότι το επόμενο διάστημα οι διοικήσεις των πρακτορείων με διάφορους τρόπους θα θέσουν μπροστά μας ψεύτικα διλήμματα, όπως να περικόψουμε μέρος του μισθού μας για να μείνει ο υπόλοιπος, ή ότι αν δεν δεχθούμε τις περικοπές θα κλείσουν οι εταιρείες. Στον Κλάδο έχουμε πολλά παραδείγματα όπου οι εργαζόμενοι υπέκυψαν στους εκβιασμούς και στα ψευτοδιλήμματα και αποδέχτηκαν περικοπές, χωρίς να καταφέρουν να σώσουν τη δουλειά τους.

Ενδεικτικά αναφέρουμε τις περιπτώσεις των ΙΜΑΚΟ, Εκδόσεων Λυμπέρη κ.ά. με χαρακτηριστικότερο όλων το παράδειγμα της Εκτυπωτικής Βορείου Ελλάδος, στην οποία κύριοι μέτοχοι ήταν οι εκδότες που έχουν και τα πρακτορεία Τύπου, όπου οι εργαζόμενοι συναίνεσαν σε απανωτές μειώσεις των μισθών τους, χωρίς αυτό να αποτρέψει το κλείσιμο της εταιρείας. Το αν θα κλείσει ή όχι μία εταιρεία, δεν εξαρτάται από τους εργαζόμενους και τους μισθούς τους, αλλά αποκλειστικά από τις επιλογές των εργοδοτών.

Γνωρίζουμε ότι οι επιλογές των διοικήσεων των πρακτορείων είναι προϊόν σχεδιασμού όπου βασικός στόχος είναι η μείωση του «κόστους εργασίας», όπως λένε για τους μισθούς και τα δικαιώματά μας. Απόδειξη αυτού είναι η κοινή, προ διμήνου, ανακοίνωσή τους που μας προετοίμαζε για τις περικοπές.
Η ΕΥΡΩΠΗ παίζει τον ρόλο του «λαγού» σε αυτήν την ιστορία, και σε κάθε περίπτωση αν αυτά τα μέτρα περάσουν, δεν θα είναι τα τελευταία, ενώ είναι σίγουρο ότι θα ακολουθήσει και η ΑΡΓΟΣ.

Το Δ.Σ. εφαρμόζοντας την απόφαση της τελευταίας Γ.Σ. των εργαζομένων, αποφάσισε την κήρυξη 4ωρης στάσης εργασίας και στα δύο πρακτορεία (ΑΡΓΟΣ & ΕΥΡΩΠΗ), την Παρασκευή 30 Αυγούστου, από τις 07:00 έως τις 11:00 το πρωί και την διεξαγωγή έκτακτης Γ.Σ. που θα αποφασίσει κινητοποιήσεις. Η Γ.Σ. θα πραγματοποιηθεί στις 08:45, στον προαύλιο χώρο της ΕΥΡΩΠΗΣ.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να πάρουν αποφασιστικά την υπόθεση στα χέρια τους και να συμμετέχουν μαζικά στην στάση εργασίας και στην Γ.Σ.

Καλούμε ακόμα και τους συναδέλφους που βρίσκονται σε άδεια ή σε ρεπό, τους οδηγούς που είναι σε δρομολόγιο στο λεκανοπέδιο, να συμμετέχουν στην Γ.Σ.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Άμεση επιστροφή των παρακρατηθέντων επιδομάτων.
• Υπογραφή νέας ΣΣΕ που θα διασφαλίζει τουλάχιστον ότι και η τελευταία.

Ο αγώνας θα είναι σκληρός και διαρκής. Πρέπει όλοι να πάρουμε θέση. Δεν θα είμαστε μόνοι μας, θα έχουμε την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη όλων των εργαζόμενων του Κλάδου και όχι μόνο.

ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΔΟΥΛΟΙ ΤΟΥ 21ου ΑΙΩΝΑ

ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ

---
Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση
*

... το "Κέρδος" και ο μνημονιακός νόμος ...

*
Τυπολογίες
***
*

“Προχωρήσαμε σε εφαρμογή του νόμου 4046/2012″

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 ΕΤΑΙΡΙΑΣ « ΚΕΡΔΟΣ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ» 30/8/2012

Κύριε Διευθυντά,

Σε σχέση με δημοσίευμα σας, που μας αφορά, σας γνωρίζουμε ότι η εταιρία μας προχώρησε σε εφαρμογή του νόμου 4046/2012, βάσει του οποίου στις συνολικές μικτές αποδοχές των εργαζομένων περιλαμβάνονται τα επιδόματα που ο εν λόγω νόμος ορίζει ότι διατηρούνται ( πολυετίας, επικινδυνότητας, πτυχίου & τέκνων ), όπου συντρέχουν οι σχετικές προϋποθέσεις.

Παρακαλούμε για τη δημοσίευση της επιστολής προς αποκατάσταση της αλήθειας.

Οικονομική εφημερίδα «ΚΕΡΔΟΣ»

---

Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση

*

............... Συνδικάτο Τύπου Τώρα !!! ................

*

... το "Κέρδος" κερδοσκοπεί κόβοντας επιδόματα ...

*
Τυπολογίες
***
*

Κατάργηση σχεδόν όλων των επιδομάτων στο “Κέρδος”

Στην κατάργηση όλων των επιδομάτων εκτός εκείνο του  γάμου στο “Κέρδος”, προχώρησε η διοίκηση της εταιρείας. Η άμεση επίπτωση είναι η μείωση των μισθών κατά 10-25% .

Οι εργαζόμενοι  ενημερώθηκαν βλέποντας τον πολύ μειωμένο μισθό τους, στο εκκαθαριστικό του μήνα που συνοδευόταν από μία επιστολή από την εταιρεία που αναφέρει πως  η κρίση την ωθεί σε περικοπές κ.λ.π.

Σημειώνεται πως στο “Κέρδος” η μισθοδοσία δίνεται με 2μηνη καθυστέρηση, ενώ η εφημερίδα χρωστάει διάφορα στους εργαζόμενους από το παρελθόν.

---

Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση

*

............... Συνδικάτο Τύπου Τώρα !!! ................

*

... επιδόματα επίσχεσης και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ ...

*
Παρατύπως
***
*

Τί συμβαίνει

με τα επιδόματα επίσχεσης;

*

Μπαλάκι μεταξύ ΕΤΑΠ ΜΜΕ και Υπουργείου έχουν γίνει εργαζόμενοι που βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας, για να πάρουν το ανάλογο επίδομα.

Πρόκειται για ασφαλισμένους της Α΄ Διεύθυνσης (πρώην ΤΣΠΕΑΘ) και της Γ΄ Διεύθυνσης (πρώην ΤΑΤΑ) του Ταμείου που υφίστανται κρατήσεις και για ανεργία και άρα δικαιούνται από το ΕΤΑΠ ό,τι και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι που παίρνουν ανάλογα επιδόματα επίσχεσης από τον ΟΑΕΔ.

Κι όμως, για κάποιους περίεργους γραφειοκρατικούς (;) λόγους το επίδομα αυτό δεν το λαμβάνουν. Ακόμα χειρότερα, σε κάποιους ασφαλισμένους που είχε αρχίσει να χορηγείται, ξαφνικά διακόπηκε τον περασμένο Μάρτιο.

Το «ρεπορτάζ» του Παρατύπως,

κατέγραψε τα εξής:

Οι τυπογράφοι της επιχείρησης 3Ε Εκτυπωτική που από τον περασμένο Νοέμβριο βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας (αφού ο εργοδότης τους εγκατέλειψε το εργοστάσιο και τους έχει αφήσει απλήρωτους) προσέφυγαν στο ΕΤΑΠ ΜΜΕ (Γ΄ Διεύθυνση) για να πάρουν επίδομα επίσχεσης. Μετά από πολλές προσπάθειες άρχισαν να το λαμβάνουν τον Ιανουάριο, μέχρι που ξαφνικά στα μέσα Μαρτίου τους το κόψανε! Η αιτιολογία που προέβαλλε η διοίκηση του Ταμείου είναι κάποιο κενό στο καταστατικό του, η οποία απαιτούσε υπουργική απόφαση.

Από τότε οι εργαζόμενοι με συνεχείς παραστάσεις στο υπουργείο Εργασίας προσπαθούσαν να πείσουν τον πρώην συνδικαλιστή υπουργό να τους εκδώσει την σχετική απόφαση. Έπρεπε να περάσουν οι εκλογές και μόλις στις 11/5, λίγες μέρες πριν αποχωρήσει από το υπουργείο, ο Γ. Κουτρουμάνης υπέγραψε την περιβόητη απόφαση. Κι όμως μέχρι σήμερα σε αυτούς τους εργαζόμενους της εκτυπωτικής επιχείρησης που βρίσκονται 160 μέρες σε επίσχεση εργασίας δεν έχει χορηγηθεί ξανά το επίδομα επίσχεσης.

Σύμφωνα με τους ίδιους, τα πράγματα ζόρισαν όταν έφτασαν στο ΕΤΑΠ μαζικά οι αιτήσεις των εργαζομένων της Ελευθεροτυπίας, που κι αυτοί προχώρησαν σε επίσχεση εργασίας. Μπροστά στον όγκο των αιτήσεων για χορήγηση επιδόματος, η διοίκηση του Ταμείου «μας» θυμήθηκε τις ελλείψεις του καταστατικού.

Το ερώτημα είναι: τι κάνουν οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι του κλάδου στη διοίκηση του Ταμείου; Τι κάνουν τα σωματεία; Γιατί δεν έχουμε δει μέχρι σήμερα μια καταγγελία; Ποιος κάλυπτε την «κωλυσιεργία» του υπουργού του Μνημονίου; Γιατί δεν έχει ακόμη λυθεί το θέμα, αφού τελικά υπογράφηκε η σχετική απόφαση;

Οι εργαζόμενοι της 3Ε Εκτυπωτική πραγματοποίησαν 14 μαζικές παραστάσεις στο υπουργείο Εργασίας για να πετύχουν αυτή την απόφαση. Γιατί δεν κινήθηκαν ανάλογα και τα υπόλοιπα σωματεία του κλάδου; Πού είναι η αλληλεγγύη του διασωματειακού;

Δεν θα τα ρωτούσαμε όλα αυτά, αν δεν διαβάζαμε την επιστολή «συμπαράστασης» που έστειλε ο πρόεδρος του ΕΤΑΠ ΜΜΕ στην διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ, η οποία πρόσφατα ανακοίνωσε περικοπές παροχών μεγαλύτερες κι από αυτές του Μνημονίου. Στην επιστολή αυτή ο κ. πρόεδρος που δυσκολεύεται να δώσει επιδόματα ανεργίας και επίσχεσης στους απλήρωτους και άνεργους συναδέλφους, εμφανίζεται …γαλαντόμος μιλώντας για «αναδιανομή των πόρων μας που θα ενισχύσει τον ΕΔΟΕΑΠ».

Το έχουμε πει πολλές φορές και θα το επαναλάβουμε ακόμα μια: όποιος βλέπει ως λύση στη χρηματοδότηση του ασφαλιστικού την αναδιανομή της περιουσίας του κάθε ξεχωριστού κλάδου του, κατά τα άλλα, ενιαίου ταμείου μας, όποιος σκέφτεται να μοιράσει τη φτώχεια μας δηλαδή, θα μας βρει απέναντι. Καμιά λύση στην έλλειψη πόρων του ασφαλιστικού μας συστήματος δεν πρόκειται να υπάρξει, αν δεν ληφθούν μέτρα για την είσπραξη με κάθε τρόπο των επί χρόνια ανείσπρακτων οφειλών των επιχειρήσεων ΜΜΕ και την πάταξη της εισφοροδιαφυγής. Και φυσικά καμία λύση δεν πρέπει να θίγει τους άνεργους και τα δικαιώματά τους.

---

Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση

*