ΠΟΣΠΕΡΤ: δικαστικό πραξικόπημα

*

ΠΟΣΠΕΡΤ

***
*

Ανακοίνωση της ΠΟΣΠΕΡΤ
για την απόφαση της Επιτροπής του άρθρου 15

Ο ΣΕΒ κρίνει ποιος μπορεί

να υπογράψει ΣΣΕ στην ΕΡΤ

Η πρόσφατα εξελισσόμενη καταιγίδα αντεργατικών δικαστικών αποφάσεων χτύπησε και την ΕΡΤ.

Xρειάστηκαν 4 μήνες προκειμένου να εκδοθεί μια απόφαση της επιτροπής του άρθρου 15 που κατά το νόμο έπρεπε να είχε βγεί το αργότερο μέσα σε 10 ημέρες από την εκδίκασή της;

Μήπως και αυτή η απόφαση έπρεπε να βγεί μετά τις εθνικές εκλογές και την προσδοκώμενη από μερικούς πολιτική αλλαγή;

Αναφερόμαστε στο «δικαστικό πραξικόπημα» της επιτροπής του άρθρου 15, η οποία με την πρόσφατη απόφασή της ανατρέπει όχι μόνο το γράμμα του νόμου αλλά και την λογική, αφού με αυθαιρεσία αναγνωρίζει το δικαίωμα της υπογραφής ΣΣΕ σε μία ανύπαρκτη νομικά και συνδικαλιστικά «συμπράττουσα» οντότητα.

Από κανένα σημείο της κείμενης νομοθεσίας δεν αναγνωρίζεται μορφή σύμπραξης σωματείων, πολύ περισσότερο δε αυτή δεν μπορεί να έχει νομική προσωπικότητα.

Το γεγονός, δε, αυτό δεν μπορεί να αναχθεί σε αβλεψία του νομοθέτη, αφού αν αναγνωριζόταν ικανότητα προς σύναψη επιχειρησιακής ή άλλης ΣΣΕ σε σύμπραξη σωματείων, τότε θα ετίθετο διαρκώς υπό αμφισβήτηση η ΣΣΕ λόγω του συγκυριακού και ευκαιριακού χαρακτήρα ενός τέτοιου μορφώματος που ούτε νομική προσωπικότητα έχει, ούτε και ομοσπονδία θα μπορούσε ποτέ να θεωρηθεί.

Μια απόφαση που στηρίζεται σε απολύτως νεφελώδεις, αυθαίρετες, αστήρικτες νομικά, ηθικά και συνδικαλιστικά προτάσεις της ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΤΟΥ Σ.Ε.Β (Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών), η οποία εκτός των άλλων ...παραδόξων αναιρεί ακόμα και τους θεμελιώδεις κανόνες των μαθηματικών προκειμένου να δημιουργήσει πλαστά αθροίσματα που «δικαιολογούν» την τελική της πρόταση, παραβιάζοντας ανεπίτρεπτα τα κριτήρια που θέτει το άρθρο 3 παρ. 5 Ν. 1876/1990 για τη συνδρομή της αντιπροσωπευτικότητας και συγκεκριμένα το κριτήριο της αριθμητικής δύναμης του εκπροσωπούμενου από συνδικαλιστική οργάνωση σε συγκεκριμένη επιχείρηση προσωπικού.

Μια πρόταση η οποία αποδομήθηκε νομικά, συνδικαλιστικά, ηθικά και λογικά πλήρως από την αντίκρουση του τρίτου μέλους της επιτροπής, που ήταν ο εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ, της συνομοσπονδίας δηλαδή στην οποία εκτός της ΠΟΣΠΕΡΤ συμμετέχουν όλα τα σωματεία, οι ενώσεις και οι ομοσπονδίες εργαζομένων και εργατών της Ελλάδας.

Δεν ελήφθη υπόψη ούτε η απολύτως τεκμηριωμένη άποψη των νομικών συμβούλων της ΠΟΣΠΕΡΤ, ούτε οι γνωματεύσεις διακεκριμένων εργατολόγων που καταθέσαμε, ούτε πρόσφατες αποφάσεις της ίδιας επιτροπής του άρθρου 15 που αφορούσαν σε σχετικά θέματα, ούτε ακόμα και αυτές που είχαν βγεί στο παρελθόν υπέρ της ΠΟΣΠΕΡΤ, ούτε καν η ίδια η απόφαση της ΕΡΤ να υπογράψει ΣΣΕ με την ΠΟΣΠΕΡ όπως γινόταν πάντα.

Αναρωτιόμαστε ποια εχέγγυα μπορεί να παράσχει στους εργαζόμενους της ΕΡΤ μια νομικά ηθικά και συνδικαλιστικά ευάλωτη απόφαση που επί της ουσίας εκφράζει τη βούληση της εκπροσώπου του ΣΕΒ;

Αυτού δηλαδή του συνδέσμου που εκπροσωπεί όχι τα συμφέροντα των εργαζομένων αλλά των εργοδοτών και ειδικότερα μιας οικονομικής ολιγαρχίας, η οποία με κάθε τρόπο προσπαθεί να στραγγαλίσει κάθε εργατικό δικαίωμα, με πρόσφατο μάλιστα παράδειγμα την αναίσχυντη προσφυγή τους στο ΣΤΕ προκειμένου να καταργηθεί το τελευταίο θετικό εργατικό μέτρο που αφορά στον κατώτατο μισθό, η οποία μάλιστα όπως καταγγέλλεται επιβάλλει την ατζέντα της στην κυβέρνηση.

Αυτού του συνδέσμου που έχοντας πλέον εκπρόσωπο του και μέσα στην κυβέρνηση, έκανε τα πάντα στο παρελθόν για να διαλυθεί ο συνδικαλισμός είτε μέσω των εγκάθετων «πρόθυμων συνδικαλιστών» ενώσεων και …συμπράξεων, είτε με νομοθετικές προτάσεις και νομοσχέδια που επιδίωκαν και επιδιώκουν την διάσπαση του συνδικαλιστικού κινήματος κλπ.

Αναρωτιόμαστε:

Tι είδους συνδικαλιστής είναι αυτός που δέχεται αυτή την «ανέλπιστη» βοήθεια από τον ΣΕΒ δηλαδή από τους εργοδότες;

Τι είδους συνδικαλιστής είναι αυτός που …πανηγυρίζει όταν μάλιστα εξαιτίας του χάθηκε μια ακόμα ΣΣΕ;

Τι είδους συνδικαλιστής είναι αυτός που βαφτίζει ως «ιστορική» μια απόφαση που βγήκε όχι από τον πυρήνα του συνδικαλισμού αλλά από την βουλιμική διάθεση του ΣΕΒ να καταπιεί κάθε μάχιμη συνδικαλιστική φωνή;

Τι είδους συνδικαλιστής είναι τελικά αυτός «που βάζει το λύκο να φυλάξει τα πρόβατα»;

Εμείς σε πείσμα του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών και όλων όσων με τον ένα η τον άλλο τρόπο θέλουν ένα συνδικαλιστικό κίνημα αδύναμο, καχεκτικο και υποταγμένο, θα συνεχίσουμε να πορευόμαστε αγωνιστικά προς το συμφέρον ΟΛΩΝ των εργαζόμενων, ακολουθώντας τους κανόνες του διεκδικητικού συνδικαλισμού που ξέρει να διαπραγματεύεται, να μάχεται και να κερδίζει.

Το ρόλο του «καλού παιδιού» τον αφήνουμε για αυτούς που σας λένε «βελάξτε και θα σωθείτε».

Συνάδελφοι,

Η ΠΟΣΠΕΡΤ θα συνεχίσει να παλεύει για την υπογραφή μιας ΣΣΕ με μόνο στόχο το καλό ΟΛΩΝ των εργαζομένων, ΟΛΩΝ των κλάδων, ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ.

Μιας ΣΣΕ που θα περιλαμβάνει όλα όσα κερδίσαμε μέχρι σήμερα, απαιτώντας ταυτόχρονα να γίνουν πραγματικότητα όλα τα υπόλοιπα δίκαια αιτήματά μας ,με την ίδια αγωνιστικότητα και αποτελεσματικότητα που είχαμε στην διεκδίκηση π.χ της αναγνώρισης ΟΛΗΣ της προϋπηρεσίας ΟΛΩΝ των συναδέλφων του Π.Δ., της ΚΥΑ και όλων των άλλων θεσμικών κατακτήσεων.

Δεν απεμπολούμε κανένα δικαίωμά μας, καμία συνδικαλιστική αξία και θα είμαστε απέναντι σε κάθε «δικαστικό πραξικόπημα» χρησιμοποιώντας κάθε νόμιμο μέσο, καταγγέλλοντας επίσης στα αρμόδια όργανα την πρόεδρο της επιτροπής του άρθρου 15 για κακοδικία .

Σε όσους πίστεψαν ότι είμαστε «Τρώες» ή «λωτοφάγοι» τους λέμε απλά «ας κοπιάσουν»

---

*

Εργαζόμενοι ΑΠΕ-ΜΠΕ και "Αθήνα 9,84" προς ΠΟΕΣΥ - ΕΣΗΕΑ

*
Ανασυγκρότηση
***
*

Οι εργαζόμενοι του ΑΠΕ

και του "Αθήνα 9,84"

διεκδικούν πραγματική

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Εργαζόμενοι ΑΠΕ-ΜΠΕ

Αγαπητοί συνάδελφοι

Αναφορικά με το «σχέδιο»της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μας που βρίσκεται εδώ και 1 χρόνο υπό διαπραγμάτευση μεταξύ ΕΣΗΕΑ και κυβέρνησης ενημερωθήκαμε την Παρασκευή 5-4-2019. Παρακολούθησαν οι εκπρόσωποι και συνάδελφοί μας, τη συνεδρίαση του μικτού συμβουλίου, μαζί με τους εργασιακούς εκπροσώπους των άλλων δημόσιων ΜΜΕ και έτσι διαπιστώθηκε ότι η ΕΣΗΕΑ, χωρίς να μας ενημερώσει όλο αυτό το διάστημα , είχε καταλήξει σε ένα «σχέδιο» που ονομάζει ΣΣΕ, το οποίο ούτε “ομοίωμα” ΣΣΕ δεν είναι, καθώς όπως όλοι γνωρίζουμε η ΣΣΕ καθορίζει όλο το θεσμικό και οικονομικό πλαίσιο του κλάδου.

Η ΕΣΗΕΑ, δια της προέδρου της ισχυρίστηκε, ότι η κυβέρνηση δεν επιθυμεί να συζητήσει τώρα το οικονομικό μέρος και αυτό θα γίνει σε άλλο χρόνο με την ανανέωση της ΚΥΑ.

Επισημαίνουμε, στην ΕΣΗΕΑ, ότι η ΚΥΑ υπογράφηκε στο διάστημα των μνημονίων, κι ενώ είχαν πάψει να υπογράφονται ΣΣΕ, προκειμένου να καλυφθεί  το οικονομικό κομμάτι, συνεπώς τώρα, δεν τίθεται τέτοιο  θέμα, καθώς έχουμε βγει από τα μνημόνια.

 Αυτή την ώρα που η ΕΣΗΕΑ διαπραγματεύεται την ΣΣΕ υποχρεούται να καταρτίσει την καλύτερη δυνατή, και όχι καθ’ υπόδειξιν της κυβέρνησης, αλλά όπως επιτάσσει ο ρόλος της δηλαδή, για το συμφέρον των εργαζομένων.

Στην κατεύθυνση αυτή, αποστέλλουμε τις προτάσεις μας εφόσον το προηγούμενο διάστημα ουδέποτε ερωτηθήκαμε και ουδέποτε ενημερωθήκαμε.

Οι προτάσεις των εργαζομένων στο ΑΠΕ-ΜΠΕ για τις διεκδικήσεις που πρέπει να συμπεριλάβει η ΕΣΗΕΑ στις διαπραγματεύσεις για τη ΣΣΕ: (...)

ΣΥΝΕΧΙΣΤΕ ΕΔΩ - http://mediatvnews.gr

Δημοσιογράφοι "Αθήνα 9,84"

Οι δημοσιογράφοι του “Αθήνα 9,84” σε νέα συνάντηση που πραγματοποιήσαμε σήμερα Παρασκευή 19 Απριλίου 2019 συζητήσαμε τα σχετικά με το σχέδιο Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που διαπραγματεύεται το Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ με την κυβέρνηση. Κοινή ήταν η άποψη ότι δεν έχει υπάρξει επαρκής ενημέρωση και διαβούλευση ανάμεσα στο σωματείο μας και τους άμεσα ενδιαφερόμενους, δηλ. τους δημοσιογράφους των δημόσιων μέσων ενημέρωσης.
Πολλές ήταν επίσης οι επιφυλάξεις για την αναγκαιότητα προώθησης (και μάλιστα σε συγκυρία προεκλογική τόσο για την ΕΣΗΕΑ όσο και για τη χώρα) μιας νέας ΣΣΕ, ιδίως όταν αυτή δεν προβλέπει τίποτε στο μισθολογικό της σκέλος, που ως γνωστόν εξακολουθεί να διέπεται από την ΚΥΑ της μνημονιακής περιόδου.
Επιπλέον, σε ό,τι αφορά το θεσμικό σκέλος της ΣΣΕ, οι προτάσεις για τα καθήκοντα των εξωτερικών συντακτών και την καθιέρωση 7ωρου ωραρίου για τους εσωτερικούς συντάκτες συνιστούν επί της ουσίας βλαπτική μεταβολή (και μισθολογικά), ενώ ανοίγουν τον δρόμο για πιθανές μειώσεις θέσεων εργασίας.
Για τον λόγο αυτό θεωρούμε αναγκαία την πύκνωση των επαφών με το Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ, αλλά και την σύγκληση (με συνεννόηση των αντίστοιχων εκπροσώπων) κοινής συνέλευσης των δημοσιογράφων των δημοσίων μέσων, όπως είχε συμβεί και κατά τις κινητοποιήσεις πριν από την υπογραφή της ΚΥΑ.

Δέσποινα Μπαρδάκου
Εκπρόσωπος "Αθήνα 984" στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

---

mediatvnews.gr

---

*

Η σταδιακή καταστροφική ιστορία για τον δημοσιογραφικό κλάδο

*

Κώστας

Μπετινάκης

***
*

Εδώ οι ΣΣΕ, εκεί οι ΣΣΕ… 

κάπου πίσω στα 2008!

Κοντεύουν να κλείσουν δέκα χρόνια υποταγής τα πρόσωπα στο προεδρείο της ΕΣΗΕΑ από το 2010, υπερβαίνοντας και τις πιο ακραίες προσδοκίες των εργοδοτών και κυβερνόντων για χειραγώγηση της ενημέρωσης, παραδίδοντας την πλειοψηφία και τα σωματεία του κλάδου στα αφεντικά.

Παρ΄όλο που σε εκπομπές -με προεξάρχοντες τους «κομματικούς» δημοσιογράφους- γίνεται προσπάθεια να πεισθούν οι ακροατές και τηλεθεατές ότι «αποκλείεται οποιαδήποτε μετεκλογική συνεργασία ΝΔ- Σύριζα» πολλοί δεν γνωρίζουν πως το πείραμα έχει συντελεσθεί από καιρό στην ΕΣΗΕΑ.

Ορόσημο είναι το 2010 με την απόλυτη συγκυβέρνηση συνδικαλιστικών εκπροσώπων Σύριζα και Σαμαρικών στο συνδικάτο των δημοσιογράφων και με πρόσωπα-κλειδιά εντολοδόχους των βαρόνων του τύπου (Ψυχάρη- Μπόμπολα-Αλαφούζου) να συνεχίζουν την κατάληψη τους στον κλάδο.
Μερικά πρόσωπα βέβαια εναλλάσσονται όλα αυτά τα χρόνια (από τον Τρίμη έως τον Καπάκο). Συνεχίζουν όμως μαζί πάντα με την κυρία , που άφησε εύκολα τον παλιό αφεντικό του ΔΟΛ, για να μπαρκάρει σε διπλανό κατάστρωμα πριν ακόμη την πτώχευση.

Βέβαια υπήρξαν κατά περιόδους σύντομα φωτεινά διαλείμματα σε αυτή την αθλιότητα διαρκείας. Δυστυχώς όμως δεν είχαν διάρκεια. Εργοδότες και Μαξίμου (ανεξαρτήτως ενοίκου) τα ανέτρεψαν. ξαναφέρνοντας τους δικούς τους.

Άλλωστε οι ιδιοκτήτες των ΜΜΕ πάντοτε τα ήθελαν όλα. Φρόντισαν να κλείσουν συμφωνία με την σημερινή κυβέρνηση και μέσα από το νόμο Κατρούγκαλου και το νόμο Παππά δεν άφησαν κάτι στη θέση του, δήθεν στο όνομα του νόμου, που ωστόσο είναι οι ίδιοι.

Οι άνθρωποι τους , τους οποίους επέβαλαν και τους υπηρετούν στην ΕΣΗΕΑ, τους τα έδωσαν όλα:

# Πρώτα το πλιάτσικο με τα αποθεματικά και τα ταμειακά διαθέσιμα των δημοσιογραφικών ταμείων (τουλάχιστον 970 εκ. ευρώ) και μερικά ακόμη. Κάπως έτσι αυξήθηκαν τα λεφτά του ΕΦΚΑ για να πάρει την πλειοψηφία, μέσω της αύξησης μετοχικού κεφαλαίου στην Τράπεζα Αττικής!. ..Άρα να γίνεται της κυβέρνησης - αν όχι του κ. Δραγασάκη.

# Ήρθε κατόπιν η σειρά του αγγελιόσημου (περισσότερα από 200 εκ. ευρώ το χρόνο ) και από πόρος 13 Ταμείων εργαζομένων και συνταξιούχων στα ΜΜΕ και ενίσχυση λογαριασμών αλληλοβοήθειας για ανέργους, έγινε πλέον διαφημιστική δαπάνη που κατευθύνεται στα ταμεία κυρίως των καναλιών.
Δηλαδή χρήματα που περισσεύουν τώρα στις επιχειρήσεις και τα μοιράζονται με τα κανάλια για να διαφημίζονται. 

# Μετά ήρθε η ώρα του ΕΔΟΕΑΠ. Το υγιές ταμείο των εργαζομένων στα ΜΜΕ, με μέλη μετόχους, (παρά το μεγάλο πάρτι με κτίρια και άλλα, παραδόθηκε στους εργοδότες που έχουν πλέον τον δικό τους εκπρόσωπο ώστε να μπορεί να ασκεί βέτο.

Αυτό, το συμφώνησαν οι Καπάκος - Γκανάς - Αντωνιάδου - Κουμπιάς με τους εργοδότες και με τον Πετρόπουλο. 

Συλλογικές Συμβάσεις τέλος

Τώρα όμως έχει σειρά το επάγγελμα. Μετατρέπουν τους δημοσιογράφους σε δημοσίους, δημοτικούς και ιδιωτικούς υπαλλήλους, καταργώντας την ανεξαρτησία και το δικαίωμα άρνησης απέναντι στον εργοδότη και στην κάθε μορφής εξουσία σε θέματα που έρχονται σε σύγκρουση με τον κώδικα δεοντολογίας και την ελευθερία της έκφρασης. 

Υπάρχει σχέδιο της κυβέρνησης μαζί με το προεδρείο στην ΕΣΗΕΑ. Έχουμε και λέμε λοιπόν: 

# Στις εφημερίδες το δόγμα των εργοδοτών είναι «απλήρωτος στην αρχή και αν θέλεις», ή μόνο μπλοκάκι, απόδειξη δαπάνης και καμιά φορά κουπόνια από σούπερ μάρκετ και να κάνεις το σταυρό σου. Η σημερινή ΕΣΗΕΑ δεν τα ανέχεται απλώς το έχει υιοθετήσει και «καταπίνει» τις απολύσεις.

# Στα ραδιόφωνα, τις τηλεοράσεις και τα sites oι ατομικές συμβάσεις (συμβόλαια) είναι ο κανόνας με τον κατώτατο μισθό να επικρατεί και άλλα πολλά. 

Το μεγάλο κόλπο έρχεται με δήθεν ΣΣΕ για όλα τα δημόσια ΜΜΕ (ΕΡΤ, ΑΠΕ, Δημοτικά ραδιόφωνα, Υπουργείο Τύπου, Γραφείο Τύπου). Πρόκειται στην ουσία για υπουργική απόφαση που θα συμπληρώνει εκείνη που είχε υπογράψει ο Κεδίκογλου και υιοθέτησε το σύστημα Παππά χωρίς να ντρέπεται για τη νομιμοποίηση του προθάλαμου του Μαύρου στην ΕΡΤ που είχε γίνει με εξαγγελία Κεδίκολγου.

Ο δρόμος άνοιξε τον περασμένο μήνα με την δήθεν αποκατάσταση 13 δημοσιογράφων που έμειναν χωρίς δουλειά όταν έκλεισε το ραδιόφωνο «Ξένιος fm» στα Λιόσια. Το προεδρείο της ΕΣΗΕΑ συμφώνησε με την κυβέρνηση και τους έκανε δημοτικούς υπαλλήλους γενικών καθηκόντων στο Δήμο !.. Πρόκειται για ‘καθαρές λύσεις’ στην ενημέρωση.

Έχει ξεκινήσει στο ΑΠΕ η δήθεν αποκατάσταση συμβασιούχων. Στην ουσία όμως περισσότεροι από 60 συνάδελφοι, για να κρατήσουν την δουλειά τους, παρόλο ότι τρία χρόνια τώρα δουλεύουν με μπλοκάκι, υποχρεώνονται για δεύτερη φορά να υπογράψουν δίμηνες συμβάσεις προμηθευτή του Δημοσίου.

Την ίδια ώρα οι συνάδελφοι ανταποκριτές εξωτερικού του ΑΠΕ απολύονται επειδή αρνήθηκαν να υποκύψουν στις διαταγές του κ. Ψύλλου και να γίνουν προμηθευτές ειδήσεων!... 

Το σχέδιο για να κουκουλωθούν όλα αυτά είναι η δήθεν ΣΣΕ για όλο το Δημόσιο. Έχουν λοιπόν ήδη την Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) Κεδίκολγου που ισχύει από το 2013 και θέλουν να επιβάλουν και αλλαγές για τα υπόλοιπα που κρύβουν όμως απολύσεις και πλήρη χειραγώγηση. 

Ο υφυπουργός Κρέτσος, που το έχει δει τελευταία Χόλιγουντ, παίζει τον ρόλο του εργοδότη που διαπραγματεύεται και υπογράφει με τον εαυτό του. 

Τι ακριβώς προβλέπει αυτή η δήθεν σύμβαση;

1. Καθιέρωση 7ωρου για τους εσωτερικούς συντάκτες από 6ωρο, που εθιμικά ακολουθείται σήμερα, ενώ για τους ρεπόρτερ η δουλειά να τελειώνει μόλις ολοκληρωθεί το ρεπορτάζ που τους έχει ανατεθεί.

Αυτό όμως σημαίνει:
# Υποχρέωση με παρουσιολόγιο για τη δημοσιογραφική εργασία , όταν υπάρχουν αποφάσεις του Αρείου Πάγου για το αντίθετο
# Μείωση μισθού αφού οι συνάδελφοι με τον ίδιο μειωμένο και παγωμένο μισθό καλούνται να δουλέψουν περισσότερες ώρες.
# Σε συνεχείς βάρδιες (δελτία ειδήσεων και αργότερα τα υπόλοιπα ΜΜΕ ) φέρνει απολύσεις αφού με το 7ωρο οι τέσσερις βάρδιες ημερησίως γίνονται τρεις και περισσεύει ένας συντάκτης. Το πρόβλημα γίνεται ακόμη πιο έντονο πχ στην ΕΡΤ και σε άλλα ΜΜΕ.

2. Καθιερώνει κάρτα εισόδου που την «βαφτίζει» κάρτα ασφαλείας. Είναι όμως κάρτα παρουσίας και προκειμένου για την ΓΓ Ενημέρωσης -ακολουθεί, όπως φαίνεται και την ΕΡΤ- όπου υπάρχει ήδη εγκατεστημένο σύστημα ωρομέτρησης, για την καθιέρωση αξιολόγησης και απόδοσης με την ώρα!...

Κλείνοντας θέλω να υπενθυμίσω πως οι δύο τελευταίες συμβάσεις εργασίας έχουν την υπογραφή του υπογράφοντος και το σημερινό κείμενο.

Η προτελευταία ΣΣΕ, όταν οι συνάδελφοι στο ΔΣ της ΕΣΗΕΑ με είχαν ορίσει για μερικές ώρες ΓΓ, ώστε να υπογράψω βασικές συλλογικές συμβάσεις του κλάδου, με αυξήσεις, στα ήδη καταβαλλόμενα και στους βασικούς μισθούς κατά 5-7% το χρόνο. Κάτι που αρνιόταν ο κανονικά εκλεγμένος τότε ΓΓ.

Η τότε αντιπολίτευση στο σωματείο που όμως τα τελευταία χρόνια είναι κυβέρνηση στην χώρα, αλλά και οι άνθρωποι της διοίκηση στην ΕΣΗΕΑ τις καταψήφιζαν θεωρώντας τες … "αυξήσεις- ψίχουλα"! 

Στην επόμενη θητεία του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, οι συνάδελφοι με εξέλεξαν να αναλάβω ως ΓΓ. Τότε είχαν, εξασφαλισθεί ανάλογες αυξήσεις και αρκετά θεσμικά. 

Όπως, θέματα δεοντολογίας, άμεσης αντίδρασης στις απολύσεις και κατοχύρωση του δικαιώματος των αδειών με εξαιρετέα ημέρα για τους δημοσιογράφους και το Σάββατο. 

Ήταν όμως δυστυχώς, όπως αποδείχθηκε, οι τελευταίες αποφάσεις για ΣΣΕ. Χρονική περίοδος 2008-2009.

Μετά από δέκα χρόνια πού έχουν οδηγήσει τον κλάδο;
---
*

Η Ε.Ι.Ι.Ρ.Α. κατά της υποχρεωτικής Σ.Σ.Ε. με την Ε.Τ.Ε.Ρ.

*

Ένωση Τεχνικών
Ελληνικής Ραδιοφωνίας

***
*

Η Ε.Ι.Ι.Ρ.Α. στρουθοκαμηλίζει

Θυμηδία προκαλεί η κίνηση των ιδιοκτητών ραδιοφωνικών σταθμών της Ε.Ι.Ι.Ρ.Α. να κινηθούν κατά του Ελληνικού Δημοσίου. Συγκεκριμένα ζητούν από το Συμβούλιο της Επικρατείας να ακυρώσει την απόφαση της υπουργού Εργασίας κ. Αχτσιόγλου, η οποία κηρύττει τη Σ.Σ.Ε. μεταξύ Ε.Τ.Ε.Ρ. και Ε.Ι.Ι.Ρ.Α. ως γενικώς υποχρεωτική. 

Είναι η δεύτερη φορά, μέσα σε λίγους μήνες, που καταφεύγουν οι ιδιοκτήτες των ραδιοφωνικών σταθμών στο ανώτατο διοικητικό δικαστήριο αφού πρόσφατα είχαν προσφύγει και εναντίον της εισφοράς 2% για τον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. Αποδεικνύεται λοιπόν πως το ζητούμενο βρίσκεται στο να τους πληρώνουμε για να εργαζόμαστε αφού ούτε να μας ασφαλίζουν θέλουν, ούτε και να αμειβόμαστε αξιοπρεπώς.

Είναι φαίνεται συνηθισμένο για τους κυρίους να είναι ασυνεπείς και ανακόλουθοι. Πώς αλλιώς θα μπορούσε να χαρακτηριστεί κάποιος που δεν τιμά την υπογραφή του, με την οποία συμφώνησε στους όρους αμοιβής και εργασίας των τεχνικών της ραδιοφωνίας; Αξίζει να σημειωθεί πως τα τελευταία τρία χρόνια συμφωνήθηκε δις , αρχές του 2016 και του 2018, το πλαίσιο αμοιβής και εργασίας των ηλεκτρονικών και ηχοληπτών στους ραδιοφωνικούς σταθμούς, τώρα όμως το θέτουν σε αμφισβήτηση προβάλλοντας ανούσια και ανυπόστατη επιχειρηματολογία. 

Θα ήταν πιο ωφέλιμο για όλους μας αντί να δαπανούν υπέρογκα ποσά στα επιφανή δικηγορικά γραφεία για να καταργήσουν νομούς και να διώκουν εργαζομένους, σωματεία και συνδικαλιστές να τα επενδύσουν καταλλήλως ώστε να βελτιωθεί το ραδιοφωνικό προϊόν. Ας προσφέρουν επιτέλους στη χώρα μας σωστό επίπεδο ενημέρωσης, ψυχαγωγίας και πολιτισμού. Για αυτό το λόγο δεν εκμεταλλεύονται επιχειρηματικά τις δημόσιες ραδιοφωνικές άδειες; Ρητορικό το ερώτημα…

Το Διοικητικό Συμβούλιο

---
Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση

*

Πρωτοβουλία για την Ανατροπή - πρόταση για τις ΣΣΕ

*

Πρωτοβουλία
για την Ανατροπή

***
*

Πρόταση

για τις συλλογικές συμβάσεις στα ΜΜΕ

Α. ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ

1. Μετά τον Αρμαγεδδώνα που έπληξε τον κλάδο και την κοινωνία την προηγούμενη δεκαετία, τα δικαιώματα και οι ανάγκες των εργαζομένων στα ΜΜΕ πρέπει να αποτελέσουν το βασικό κριτήριο και την πρώτη προτεραιότητα, αντί της διαφύλαξης των κερδών εκδοτών, καναλαρχών και ιδιοκτητών ιστοσελίδων, όπως και της προάσπισης και διαιώνισης της διαπλοκής τους.
2. Οι δημοσιογράφοι και όλοι οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ δικαιούνται να έχουν τη δυνατότητα να ζουν αξιοπρεπώς από μία βασική εργασία. Αυτό πρέπει να διασφαλίζεται από τον μισθό τους και τις λοιπές θεσμικές ρυθμίσεις και παροχές που περιλαμβάνει μια συλλογική σύμβαση εργασίας. 
3. Παρά τις διαφοροποιήσεις ανάμεσα στις διάφορες κατηγορίες εργαζομένων στα ΜΜΕ (εσωτερικοί και εξωτερικοί, τηλεόραση, ραδιόφωνο, εφημερίδες, περιοδικά, ιστοσελίδες κ.λπ.), η συλλογική σύμβαση πρέπει να έχει καθολική ισχύ και να διασφαλίζει την όσο το δυνατόν ισότιμη κάλυψη όλων των μελών των ενώσεων, αλλά και των νέων που εισέρχονται στο επάγγελμα, από την πρώτη στιγμή.
4. Θεμελιακή μας θέση παραμένει το «Ένας Κλάδος – Ένα Συνδικάτο – Ένα Ταμείο», με πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά και λοιπά θεσμικά δικαιώματα για όλους.
5. Απαιτούμε όλοι οι συνάδελφοι να είναι ενταγμένοι στα μισθολόγια των ΜΜΕ στα οποία εργάζονται, με συμβάσεις αορίστου χρόνου και σταθερά καθορισμένες σχέσεις εργασίας, που δεν θα δεν θα γίνονται «λάστιχο», όπως απαιτούν οι εργοδότες. 
6. Τα τεχνολογικά δεδομένα και η εξέλιξη του κλάδου τείνουν να καταργήσουν τα σύνορα ανάμεσα σε έντυπη και ηλεκτρονική δημοσιογραφία. Οι δυνατότητες διάδοσης της πληροφορίας και του προϊόντος της εργασίας των δημοσιογράφων είναι τεράστιες και μοναδικές στην ιστορία, οδηγώντας στην πρωτόγνωρη κοινωνικοποίηση του κλάδου. Τασσόμαστε υπέρ της ελεύθερης διακίνησης των ιδεών και των πληροφοριών, χωρίς φραγμούς και τείχη στο Διαδίκτυο.
7. Οι δημοσιογράφοι, ως κατ’ επάγγελμα παραγωγοί του «προϊόντος» το οποίο πουλούν οι επιχειρήσεις ΜΜΕ, πρέπει να απολαμβάνουν μερίδιο από τη φορολόγηση των εταρειών διαμεσολάβησης, των παρόχων υπηρεσιών και των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, καθώς πρόκειται για κοινωνικοποιημένη μορφή αμοιβής της δημοσιογραφικής δουλειάς τους. Το μερίδιο αυτό (είτε με τη μορφή των πνευματικών δικαιωμάτων είτε με άλλη μορφή) δεν μπορεί να είναι ό,τι περισσεύει από την αλυσίδα της διαπλοκής, αλλά αντίτιμο μιας εργασίας που πρέπει να σταματήσει να είναι απλήρωτη.
8. Οι δημοσιογράφοι, μέσω των δημοκρατικά εκλεγμένων συλλογικών τους οργάνων κα του κώδικα δεοντολογίας, οφείλουν να υπηρετούν την αναγκαιότητα του κοινωνικού-εργατικού ελέγχου των ΜΜΕ, της αποκαλούμενης «τέταρτης εξουσίας». Η νέα ΣΣΕ καλείται να διασφαλίσει την ελευθερία της γνώμης, την ανεξαρτησία και την πλήρη αποκάλυψη της αλήθειας που προκύπτει από το ρεπορτάζ, χωρίς «χειροπέδες» από το πολιτικό-επιχειρηματικό σύστημα. 
9. Τα δημόσια – κρατικά Μέσα δεν μπορεί να αποτελούν όργανο της εκάστοτε κυβέρνησης, εξυπηρετώντας τους πολιτικούς στόχους της και τα ρουσφέτια της. Ανήκουν στην κοινωνία που τα πληρώνει και αυτό πρέπει να διασφαλίζεται μέσα από ένα συγκεκριμένο και αποτελεσματικό σύστημα ελέγχου, με τη συμμετοχή και των ίδιων των εργαζομένων. 
10. Οι εργαζόμενοι στα δημόσια – κρατικά Μέσα πρέπει να έχουν τα ίδια δικαιώματα, υποχρεώσεις και αμοιβές με τους συναδέλφους τους στα ιδιωτικά Μέσα (και αντιστρόφως). 
11. Δεν διαπραγματευόμαστε το δικαίωμα στην απεργία και τις συλλογικές μας διαδικασίες (συνελεύσεις κ.λπ). Διασφάλιση της ελεύθερης πρόσβασης σε όλα τα ΜΜΕ για την ενημέρωση των συναδέλφων. 
12. Διεκδικούμε ασφαλιστικά Ταμεία που θα εγγυώνται πλήρη υγειονομική κάλυψη των άμεσα ασφαλισμένων και των προστατευόμενων μελών, ολοκληρωμένες παροχές (παιδικοί σταθμοί, διάφορα επιδόματα κ.λπ) και αξιοπρεπείς συντάξεις για όλους, χωρίς διακρίσεις.
13. Κράτος και εργοδότες είναι αυτοί που υποχρεούνται να καλύψουν τα ελλείμματα που προκάλεσαν στα Ταμεία μας τα προηγούμενα χρόνια, με το «κούρεμα», τις απολύσεις, τη δραματική μείωση των μισθών, τη διάλυση του εργασιακού περιβάλλοντος, την ανοχή απέναντι σε μπαταχτσήδες που επέμειναν στο «δεν πληρώνω» ή έβαλαν λουκέτο στα μαγαζιά τους, φεσώνοντας εργαζόμενους και Ταμεία. Πίσω τα κλεμμένα, να κατασχεθούν οι περιουσίες των οφειλετών εργοδοτών. 
14. Πλήρης κάλυψη από το κράτος των εργαζομένων που βρίσκονται αντιμέτωποι με την αυθαιρεσία των εργοδοτών, με καθυστερήσεις πληρωμών, «λουκέτα» κ.λπ. 
15. Απαιτούμε διαφάνεια και δημοκρατικές διαδικασίες βάσης τόσο κατά τη διαπραγμάτευση όσο και κατά την υπογραφή της όποιας ΣΣΕ με τους εργοδότες, ιδιώτες ή κυβέρνηση. Δεν δίνουμε λευκή επιταγή στις Ενώσεις και τα ΔΣ τους. 

Β. ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ

Με βάση τις παραπάνω αρχές, διεκδικούμε τα εξής, στο πλαίσιο της νέας Καθολικής Συλογικής Σύμβασης Εργασίας, κριτήριο της οποίας θα είναι τα δικαιώματα και οι ανάγκες των εργαζομένων:

1. Ενιαία διαπραγμάτευση και συμφωνία για τα μισθολογικά και θεσμικά ζητήματα. Κανείς διαχωρισμός δεν μπορεί να γίνει αποδεκτός, είτε στα δημόσια είτε στα ιδιωτικά ΜΜΕ.
2. Επαναφορά των στοιχειωδών ρυθμίσεων των σχέσεων εργασίας μας στα προ της γενικευμένης αποδιάρθρωσης επίπεδα. Μισθολογικά, αυτό σημαίνει την ελάχιστη αμοιβή του πρώτου κλιμακίου με 1.131 ευρώ μηνιαίως, καθώς και επαναφορά του συστήματος των ωριμάνσεων-κλιμακίων ανά διετία.
3. Επαναφορά όλων των επιδομάτων – οικογενειακό επίδομα, επιδόματα θέσης, επίδομα ίδιου εργοδότη, αποζημιώσεις για εμπόλεμα ρεπορτάζ, ασφάλιση εξωτερικής εργασίας κλπ.
4. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού για τους συναδέλφους μας στα δημόσια ΜΜΕ και κατοχύρωσή τους για όλους τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ.
5. Κατοχύρωση της χορήγησης πλήρους αποζημίωσης και μάλιστα εφάπαξ σε περίπτωση απόλυσης. 
6. Πρόβλεψη υποχρέωσης για ελάχιστο αναγκαίο αριθμό εργαζομένων – στο μισθολόγιο και με συμβάσεις αορίστου χρόνου – σε εφημερίδες, ραδιόφωνα και ιστοσελίδες (εκτός από τις τηλεοράσεις), με βάση τη δομή και θεματολογία τους. Κυρώσεις στους εργοδότες που δεν τηρούν το πλαφόν και τις υποχρεώσεις τους. 
7. Δυνατότητα και υποχρέωση ελέγχου από τους αρμόδιους κρατικούς φορείς και με πρόσβαση στους εκπροσώπους των εργαζομένων, των κεφαλαίων κάθε επιχείρησης ΜΜΕ και της προέλευσής τους. 
8. Πενθήμερη εδβομαδιαία εργασία, με συνεχόμενο διήμερο ανάπαυσης. Έξι ώρες εργασίας καθημερινά, με αναγκαία διαλείμματα, ειδικά για τους εργαζόμενους σε υπολογιστές (ένα 15λεπτο για κάθε δίωρο εργασίας). Πλήρεις προσαυξήσεις για κάθε ώρα νυχτερινής, σαββατιάτικης ή κυριακάτικης εργασίας (μετά από αποδοχή του εργαζομένου και μόνο), με ταυτόχρονο υποχρεωτικό ρεπό.
9. Απαγορεύεται ρητά ο «δανεισμός» εργαζομένων. Κάθε εργασία που άπτεται της παραγωγής ειδήσεων εντάσσεται σε μια ενιαία «μονάδα», με βάση τη δομή κάθε ομίλου (π.χ. έντυπη και ηλεκτρονική έκδοση). Κάθε άλλη χρήση του παραγόμενου δημοσιογραφικού προϊόντος πέραν αυτής της «μονάδας» δεν αποτελεί δικαίωμα της επιχείρησης και απαιτεί πρόσθετη σύμβαση εργασίας και αμοιβή.
10. Απαγόρευση, επί ποινή, της απλήρωτης εργασίας κάθε μορφής. Αξιοπρεπείς αμοιβές για τους «μαθητευόμενους» που συχνά καλύπτουν οργανικές θέσεις εργασίας στα ΜΜΕ. 

Γ. ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

1. Ο Κώδικας δεοντολογίας των δημοσιογράφων αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Οι εργοδότες σε όλα τα ΜΜΕ, εφημερίδες, ραδιοφωνικοί-τηλεοπτικοί σταθμοί, ειδησεογραφικές ιστοσελίδες οφείλουν να αναγνωρίσουν και να σέβονται τις υποχρεώσεις-δικαιώματα που απορρέουν από τον Κώδικα δεοντολογίας.

---

*

ΕΣΗΕΑ προς ΣΣΕ, αλλά χωρίς βασικό μισθό...

*

Ανασυγκρότηση

***
*

Πιο κοντά η υπογραφή της ΣΣΕ...

Προς ολοκλήρωση βαίνουν οι συζητήσεις ανάμεσα στην ΕΣΗΕΑ και το αρμόδιο υπουργείο Ψηφιακής Πολιτικής για τη σύναψη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους δημοσιογράφους των κρατικών ΜΜΕ.

Η τελευταία συνάντηση ανάμεσα στις δύο πλευρές είχε προγραμματιστεί για την περασμένη Παρασκευή. Αξίζει να σημειωθεί πως στις συζητήσεις δεν τίθεται καν ζήτημα για τον βασικό μισθό, καθώς σε αυτήν περιλαμβάνονται μόνο τα λεγόμενα θεσμικά αιτήματα.

---

Typologies.gr

---

*

Δίνουμε τη μάχη των Συλλογικών Συμβάσεων

*

Συνδικάτο

Τύπου και Χάρτου

***
*

Προετοιμαζόμαστε

για απεργιακή απάντηση στις 8 Νοέμβρη

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Εδώ και καιρό η Κυβέρνηση και τα αστικά ΜΜΕ, προπαγανδίζουν τα θετικά της εξόδου από τα μνημόνια και της επερχόμενης ανάπτυξης. Μάλιστα ζητάνε από τους εργαζόμενους, όχι απλά να μην αντιδρούν ενάντια στα μέτρα, αλλά να γίνουν ένθερμοι υποστηρικτές της νέας εποχής.

Στον κλάδο του Τύπου και του Χαρτιού, την ανάπτυξη τη ζούμε εδώ και καιρό. Μεγάλες εταιρίες του κλάδου γιγαντώνονται, κάνουν νέες επενδύσεις σε τεχνολογικό εξοπλισμό, απολαμβάνουν τα προνόμια των επιδοτήσεων και των προγραμμάτων της ΕΕ. Ταυτόχρονα με την ανάπτυξη στον τομέα της χαρτοποιίας, της κυτιοποιίας και της εύκαμπτης συσκευασίας, γινόμαστε θεατές των αποτελεσμάτων της δικής τους «ελεύθερης αγοράς» που το μεγάλο ψάρι τρώει το μικρό.

Στο δικό μας κλάδο λοιπόν, που η ανάπτυξη έχει έρθει εδώ και καιρό, γνωρίζουμε πως η αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων δε συνεπάγεται και με βελτίωση των μισθών και των συνθηκών εργασίας! Αντιθέτως στις επιχειρήσεις που αναπτύσσοντας εκατοντάδες παλιοί συνάδελφοι με δικαιώματα χάσανε τη δουλειά τους γιατί ήταν υψηλόμισθοι. Οι νέες θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν, είναι με πολύ χειρότερες συνθήκες, αξιοποιώντας όλες τις μορφές ευέλικτης εργασίας. Η παραβίαση των θεσμικών όρων που έχουν οι ΣΣΕ έχει αυξήσει την εντατικοποίηση και τα εργατικά ατυχήματα. Στον κλάδο κυριαρχούνε οι ατομικές συμβάσεις με μειώσεις ακόμα και η ενοικιαζόμενη εργασία. Ακόμα και οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που έχουν εκτοξεύσει τα κέρδη τους, όχι απλά δεν απολαμβάνουν ούτε ευρώ από αυτά, αλλά καλούνται να σηκώσουν τα διαρκώς αυξανόμενα οικονομικά βάρη σε φορολογία, υγεία εκπαίδευση κλπ. Δεκάδες επιχειρήσεις που έκλεισαν, αφήσανε τεράστιες οφειλές προς τους εργαζόμενους και τα ασφαλιστικά ταμεία, ενώ κάποιοι από αυτούς τους εργοδότες συνεχίζουν και δραστηριοποιούνται στον κλάδο μέσα από νέες εταιρίες.

Σε αυτό το εργασιακό περιβάλλον η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, έρχεται να τάξει «δίκαιη ανάπτυξη». Μιλάει για αύξηση του κατώτατου μισθού, επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, επεκτασιμότητα των ΣΣΕ, ενεργοποίηση της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης και κατάργηση του υποκατώτατου μισθού.

Τι είναι αυτό που δεν μας λέει η Κυβέρνηση;

• Ότι ενεργοποιεί και πάλι τον αντιδραστικό νόμο Βρούτση της ΝΔ που κατάργησε τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και ορίζει τον κατώτατο μισθό με απόφαση της Κυβέρνησης και βάση τα περιθώρια της αγοράς και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων. 
• Ότι οι κλαδικές συμβάσεις αν και εφ όσον υπογραφούν θα γίνονται υποχρεωτικές μόνο όταν οι εργοδοτικοί σύνδεσμοι το θελήσουν να δώσουν το μητρώο μελών τους. 
• Ότι μπορεί να καταργεί τον υποκατώτατο μισθό για όσους είναι κάτω των 25 ετών, όμως τη διαφορά που θα αναγκαστούν να δώσουν οι εργοδότες στο μισθό, θα τους την επιστρέψει με μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. 

Στην ίδια γραμμή κινείται και η ΝΔ που χαιρέτησε την επιλογή της κυβέρνησης να εφαρμόσει το νόμο Βρούτση-Αχτσιόγλου (που δίκαια ονομάστηκε έτσι). Και η ΝΔ στην ΔΕΘ ανακοίνωσε πως σε περίπτωση που βγει αυτή κυβέρνηση, θα βάλει χέρι στο ταμείο του ΟΑΕΔ, δηλαδή στο δικό μας ιδρώτα για να επιδοτήσει εκ νέου τους επιχειρηματίες.

Εργοδοσία και κόμματα της αστικής τάξης, παρά τους καυγάδες στην τηλεόραση, βρίσκονται σε άριστη συνεννόηση για την εξυπηρέτηση του ίδιου σκοπού, των συμφερόντων του κεφαλαίου. Οι διάφορες υποσχέσεις προς το λαό, έχουν ως στόχο να ανακόψουν τις όποιες αγωνιστικές διαθέσεις. Θέλουν να εγκλωβίσουν τη δικαιολογημένη αγανάκτηση που υπάρχει σε νέες κούφιες ελπίδες για σωτηρία από τα πάνω.

Να μην τους κάνουμε το χατίρι. Με οργάνωση και αγώνα να διεκδικήσουμε τη ζωή που μας αξίζει. Να παλέψουμε για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες και όχι σε αυτά που περισσεύουν από το κάθε αφεντικό. Στον 21ο αιώνα που η επιστήμη και η τεχνολογία εξελίσσονται διαρκώς, τώρα που με την ίδια δουλειά βγαίνει πολλαπλάσια παραγωγή, δικαιούμαστε να δουλεύουμε λιγότερο, ασφαλέστερα και να αμειβόμαστε καλύτερα.

Ήδη το Συνδικάτο μας από κοινού με την Ομοσπονδία Τύπου και Βιομηχανίας Χάρτου, έχουμε στείλει πρόσκληση σε όλες τις εργοδοτικές ενώσεις του κλάδου για να ανοίξει η συζήτηση μέσα στον Οκτώβρη. Ως βάση συζήτησης έχουμε θέσει τις τελευταίες ισχύουσες ΣΣΕ. Η καλύτερη προετοιμασία που έχουμε να κάνουμε σαν κλάδος για να στηρίξουμε αυτό τον αγώνα, είναι ο κλάδος να βρεθεί και πάλι σε κινητοποίηση. Να δείξουμε τη δύναμη των εργατών, ότι χωρίς εμάς γρανάζι δε γυρνά. Ότι είμαστε αποφασισμένοι να διεκδικήσουμε συμβάσεις με βάση τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες. Συμβάσεις που θα διασφαλίζουν μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργατών. Για να γυρίζουμε στα σπίτια μας όλοι σώοι και αβλαβείς.

Απεργούμε στις 8 Νοέμβρη ενάντια στην αντεργατική πολιτική!

• Διεκδικούμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις, σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο, συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, υποχρεωτικότητα στην εφαρμογή της.
• Κανείς κάτω από 751 κατώτατο μισθό.
• Κανένας πλειστηριασμός πρώτης κατοικίας.
• Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ, των χαρατσιών, της φοροληστείας.
• Κατάργηση των αντεργατικών νόμων. 

Αγωνιστικά η Διοίκηση

---

*

Η Αχτσιόγλου υπέγραψε την επέκταση 4 κλαδικών ΣΣΕ

*

Ανασυγκρότηση

***
*

Υπάρχει κι αυτό

το 51% της αντιπροσωπευτικότητας

και κάτι άλλα "πονηρά", αλλά εδώ

που μας φτάσανε είναι ψιλά γράμματα...

H υπουργός Εργασίας, Εφη Αχτσιόγλου, υπέγραψε σήμερα τις Υπουργικές Αποφάσεις για την επέκταση τεσσάρων κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας. 

Με την υπογραφή αυτή κηρύσσονται γενικώς υποχρεωτικές οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας στους κλάδους των:

- Τραπεζών
- Ναυτιλιακών πρακτορείων και ναυτιλιακών επιχειρήσεων
- Γραφείων ταξιδίων και τουρισμού
- Πρακτορειακών επιχειρήσεων, που είναι μέλη της Διεθνούς Ναυτικής Ένωσης. 

Οι συγκεκριμένες κλαδικές συμβάσεις καλύπτουν συνολικά 75.000 εργαζόμενους.

Το υπουργείο Εργασίας συνεχίζει τη διαδικασία ελέγχου όλων των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που βρίσκονται σε ισχύ, προκειμένου να διαπιστωθεί αν πληρούν τους όρους για την επέκτασή τους. Αντιστοίχως θα ελέγχονται και όλες οι συμβάσεις που θα υπογραφούν στο εξής.

Η επαναφορά των βασικών αρχών των συλλογικών διαπραγματεύσεων, η επεκτασιμότητα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης θα συμβάλλει στη βελτίωση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων.

---

*

Συμφωνία Αντωνιάδου - Καπάκου - Μπερεδήμα με την κυβέρνηση

*

Ανασυγκρότηση

***
*

Καταργούν τις ΣΣΕ, κόβουν τους μισθούς

σε Δημόσιο, ΕΡΤ, ΑΠΕ, Γραφεία Τύπου

Ενιαίο μισθολόγιο για όλους τους δημοσιογράφους με νέες περικοπές μισθών και ανατροπή θεσμικών από τις ΣΣΕ, ετοιμάζει το υπουργείο Ψηφιακής Πολιτικής.

Αυτό προκύπτει από την αλληλογραφία του Γενικού Γραμματέα Λ. Κρέτσου με το προεδρείο της ΕΣΗΕΑ που αποκαλύπτει με ανοιχτή επιστολή του, το αν. μέλος του Υπηρεσιακού Συμβουλίου Σπύρος Λουκόπουλος (...)

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ
ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ

ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Κοινοποίηση: ΠΟΕΣΥ, ΕΣΗΕΑ, ΕΣΠΗΤ,
Εκπρόσωποι εργαζομένων ΕΡΤ, ΑΠΕ, Δημοτικών
Ραδιοφωνικών Σταθμών και Γραφεία Τύπου

Συνάδελφοι,
Με την επιστολή αυτή θα ήθελα να ευχαριστήσω όλους όσοι με τίμησαν με την ψήφο τους, αλλά και αυτούς που συμμετείχαν στην εκλογική διαδικασία για τους εκπροσώπους των εργαζομένων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο.
Από την πρώτη στιγμή, η στάση της πολιτικής ηγεσίας και των συνεργατών της, ήταν απροκάλυπτη. Μέχρι να κλείσουν οι κάλπες, επιστολικές ψήφοι χάθηκαν… στο δρόμο, γραφεία είχαν μεταβληθεί σε «τηλεφωνικά κέντρα» προσέλκυσης ψηφοφόρων και μια «πρόθυμη» κυρία είχε εγκατασταθεί μπροστά από την εφορευτική επιτροπή και με τον εκλογικό κατάλογο ανά χείρας, έκανε τα τηλεφωνήματα της τελευταίας στιγμής που δεν προλάβαινε να κάνει η κοπέλα για «όλες τις δουλειές».
Οι πιέσεις που ασκήθηκαν ήταν αφόρητες. Η διοίκηση ήθελε από την αρχή ένα Υπηρεσιακό Συμβούλιο για να μην ανοίξουν «παλιές υποθέσεις». Ωστόσο, δεν μπορεί να τα κρατήσει κλειστά. Πίσω από τις κυβερνητικές γραμμές όμως βρίσκεται η αλήθεια που οι συστημικοί συνεργάτες της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας, φρόντισαν να κρύψουν κάτω από το χαλί, νομίζοντας ότι μπορούν να μας αποκοιμίσουν όλους.
Εμείς από την πρώτη στιγμή, είμασταν αντίθετοι σε αυτές τις διαδικασίες. Τώρα η εργοδοσία μαζί με «συνοδοιπόρους» τους συνεργάτες συνδικαλιστές της, μας στέλνουν τον λογαριασμό.
Η πρόεδρος της ΕΣΗΕΑ, ο πρόεδρος της ΕΣΠΗΤ και μέλη του Δ.Σ. της ΠΟΕΣΥ έδιναν τη «γραμμή» ποιους να μην ψηφίσετε, ποιον να εκλέξετε, αλλά απέκρυπταν τη «βόμβα». Τις μυστικές συναντήσεις και διαπραγματεύσεις τους με την πολιτική ηγεσία και το περιεχόμενο των συμφωνιών.
Παραμονή των εκλογών, απόγευμα της 27ης Φεβρουαρίου, το γραφείο του Γενικού Γραμματέα Ελ. Κρέτσου, αποδέχεται αίτημα Αντωνιάδου, Καπάκου, Μπερεδήμα για συλλογική σύμβαση, αλλά μόνο για όρους απασχόλησης (όπως αναφέρει το έγγραφο, «καλόπιστα και σε πνεύμα συνεργασίας» ώστε «σχετικά με τους όρους απασχόλησης να βρεθεί η δέουσα λύση»).
Δηλαδή, την παραμονή των αρχαιρεσιών μας είχαν «πουλήσει» όλους. Για το ωράριο, την κάρτα ωρομέτρησης, αφού είναι γνωστή η θέση της διοίκησης για το 8ωρο, τα θεσμικά (άδειες, υπερωρίες, προϋπηρεσία, αμοιβές Σαββατοκύριακου κ.α.). Με λίγα λόγια, θέλουν να μας βάλουν να δουλεύουμε περισσότερες ώρες με τις ίδιες ή λιγότερες αποδοχές.
Ανακύπτουν τέσσερα ερωτήματα που χρήζουν απαντήσεων:

1. Τι συλλογική σύμβαση, με ποιους όρους και με ποιους μισθούς, θέλουν να υπογράψουν; Και ποιος τους εξουσιοδότησε;

2. Ποιους φορείς του Δημοσίου που απασχολούν δημοσιογράφους αφορά;

3. Πώς θα διαπραγματευτεί και θα υπογράψει συλλογική σύμβαση η ΕΣΠΗΤ;

4. Πώς θα ξεπεράσουν τις υπογραφές τους στα μνημόνια;

Με την υπάρχουσα ΚΥΑ, με την οποία μας έκοψαν λεφτά αναδρομικά από την 1.1.2013, υπάρχει πρόβλεψη από το νόμο ότι «για τα λοιπά ισχύουν οι συλλογικές συμβάσεις». Αυτό σημαίνει πως όλα όσα έχουμε μέχρι σήμερα, για μας είναι ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΑ.
Τα ίδια μας έλεγαν για τα Ταμεία όπου οι κρατήσεις πήγαν 7% και μαζί με τη μείωση από το αφορολόγητο, πληρώνουμε τα «σπασμένα».
Με συλλογική σύμβαση υποταγής επιδιώκουν, τώρα, την ομηρεία των δημοσιογράφων, αφού εξασφάλισαν τη συνεργασία με συνδικαλιστές από το χώρο δουλειάς, που έσπασαν την απεργία μας για την κάρτα και το πληρώσαμε ήδη με πειθαρχική ποινή (έγγραφη επίπληξη) και κομμένα μεροκάματα….
Σας επισυνάπτω το έγγραφο Κρέτσου (Α.Π. 26/ 27/2/2018)
Υπάρχει και συνέχεια…

Συναδελφικά

Σπύρος Λουκόπουλος

αν. Μέλος Υπηρεσιακού Συμβουλίου

ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΕΔΩ

---

styx.gr

---
Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση

*

ΕΡΤ - για μια ΣΣΕ φερετζέ...

*

Κίνηση

Επαγγελματιών

Δημοσιογράφων

***
*

Συλλογική σύμβαση με «κόφτη»

για μισθούς και δικαιώματα στην ΕΡΤ

ΣΣΕ -ΦΕΡΕΤΖΕΣ ΓΙΑ ΑΠΟΒΑΣΗ ΤΡΙΤΩΝ ΣΤΟ ΡΑΔΙΟΜΕΓΑΡΟ

Διπλές μειώσεις μισθών φέρνει ο Δεκέμβρης για τους δημοσιογράφους στην ΕΡΤ. Στις απώλειες 140-300 ευρώ τον μήνα λόγω αύξησης και αναδρομικής εφαρμογής των κρατήσεων για τον ΕΔΟΕΑΠ, κάποιοι θέλουν να καθιερώσουν και «κόφτη» για μισθούς και δικαιώματα με νέα ΣΣΕ.

Αρχίζουν από την ΕΡΤ για να επεκτείνουν τη σφαγή και σε άλλα ΜΜΕ, καθώς και στα ιδιωτικά ραδιοτηλεοπτικά, με αφορμή την προκήρυξη της διαδικασίας για την αδειοδότηση.

Με την ευκαιρία της χθεσινής συνάντησης για την επίλυση του ζητήματος που έχει ανακύψει στους περιφερειακούς σταθμούς της ΕΡΤ, όπως αναφέρει η εκπρόσωπος των εργαζομένων της ΕΡΑ, η Πρόεδρος της ΕΣΗΕΑ προέβη ξαφνικά, σε επί τόπου διορισμό επιτροπής δύο μελών του προεδρείου από τους 6 που το έχουν συγκροτήσει, για την υπογραφή, όπως - όπως μιας κάποιας ΣΣΕ.

Πρόκειται για πρωτοφανή αυθαιρεσία, επειδή δεν υπάρχει διεκδικητικό πλαίσιο από το ΔΣ ,ούτε βέβαια επιτροπή διαπραγματεύσεων που να διασφαλίζει διαφάνεια και αντιπροσωπευτικότητα. Είναι μια στημένη διαδικασία fast track, η οποία μόνο τα συμφέροντα των εργαζομένων δεν υπηρετεί.

Είναι φανερό ότι συνδέεται με την θλιβερή εικόνα σιωπηρής αποδοχής από την πλευρά της Προέδρου των απαξιωτικών χαρακτηρισμών εκ μέρους εκπροσώπου της ΕΡΤ, σε βάρος των θεσμικών (άδειες, ημερήσια απασχόληση, καθηκοντολόγιο εσωτερικών και εξωτερικών συντακτών προνοιακά, κυριακάτικα, αντικαταστάσεις κλπ) που περιλαμβάνει και η σύμβαση του 2006. Το γεγονός επισημάνθηκε από μέλος του ΔΣ που διαμαρτυρήθηκε, πριν αποχωρήσει από τη συνάντηση.

Φαίνεται όμως ότι έχει προηγηθεί υπόγεια συμφωνία για να «ξηλωθούν» τα θεσμικά της ΣΣΕ, που ενοχλούν την εργοδοσία αλλά και την Κυβέρνηση. Ότι ακριβώς αποδέχθηκε πρόσφατα, η σημερινή πλειοψηφία στο ΔΣ της Ένωσης, να εφαρμοστούν σε ιδιωτικούς ομίλους ΜΜΕ και συνιστούν βαθιά υπόκλιση στους εργοδότες.

Η Κίνηση Επαγγελματιών Δημοσιογράφων επισημαίνει για μια ακόμη φορά ότι τα θεσμικά ζητήματα στις εργασιακές σχέσεις στην ΕΡΤ, περιλαμβάνονται στις ατομικές συμβάσεις (ως όροι κλαδικής), που έχουν αναβιώσει με την επαναλειτουργία της ΕΡΤ, μετά το Μαύρο και τα ΜΑΤ του 2013 και είναι αδιαπραγμάτευτα.

ΑΥΤΟ ΑΚΡΙΒΩΣ ΛΕΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΠΡΟΤΕΙΝΕΙ ΚΑΙ ΥΠΑΡΧΕΙ

Σε αυτή την κατεύθυνση κινήθηκε το προηγούμενο ΔΣ της ΕΣΗΕΑ διασφαλίζοντας μια σειρά από μερικά ακόμη θεσμικά με μια ΣΣΕ σχεδόν έτοιμη.

Η σημερινή πλειοψηφία θα μπορούσε να τα αξιοποιήσει, να τα φέρει για συζήτηση στο ΔΣ και να κατοχυρώσει τα δικαιώματα των συναδέλφων. Κάνει όμως το ακριβώς αντίθετο.

Συναινεί προφανώς με την επιδίωξη διοικητικών παραγόντων της ΕΡΤ για την επιβολή αύξησης στην ημερήσια απασχόληση, ωράριο λάστιχο και κάρτας συνδεδεμένης με την μισθοδοσία, ώστε να φακελώνει τους συναδέλφους εντός και εκτός ΕΡΤ. Δηλαδή αυτά που μέχρι σήμερα ήταν ένας από τους βασικούς λόγους, για τους οποίους δεν έγινε η ΣΣΕ, επειδή το προηγούμενο ΔΣ Ένωσης αρνήθηκε να τα αποδεχτεί.

Η σημερινή πλειοψηφία όμως ΔΥΣΤΥΧΩΣ δηλώνει έτοιμη να αποδεχτεί όσα απαιτεί η διοίκηση της ΕΡΤ, με κλειστά τα μάτια.

Αυτό το γνωρίζουν όλοι ανεξάρτητα από την ακατάσχετη σπερμολογία στην οποία επεδόθη χθες η κ. Αντωνιάδου δημοσίως με το καραβάνι της στο ραδιομέγαρο. Ακόμη και δικοί της άνθρωποι διαφωνούν μαζί της.

Οι πρόθυμοι όμως της πλειοψηφίας στο ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, είναι τόσο απορροφημένοι από τις « δουλειές» που έχουν αναλάβει και βιάζονται να τελειώνουν. Έτσι δεν λένε κουβέντα για όσα οφείλει ακόμη η ΕΡΤ και το Δημόσιο από τις μέρες του Μαύρου, στους εργαζόμενους αδιαφορώντας ακόμη και γι αυτά που παραγράφονται στο τέλος του χρόνου.

Και βέβαια έχουν καταπιεί την γλώσσα τους για τις μικτές παραγωγές ή τους τρίτους ( συμβούλους και άλλους), ακριβοπληρωμένους σε σχέση με τους συναδέλφους στη δημόσια τηλεόραση.

Η εν ψυχρώ παράδοση της πολιτικής και της αθλητικής επικαιρότητας τις καθημερινές, το πρωί, μετά τα μεσάνυχτα ή την Κυριακή σε ημέτερους, είναι ακριβώς οι εξαιρέσεις, που τείνουν να γίνουν καθεστώς και κάποιοι τρέχουν να τις κουκουλώσουν πίσω από μια ΣΣΕ φερετζέ.

---

*

Συλλογικές Συμβάσεις μετά την έξοδο από το μνημόνιο...

*

Ανασυγκρότηση

***
*

ΣΣΕ - θεσμικά έτοιμη η κυβέρνηση,

αλλά ...μνημονιακά θέλει τον χρόνο της!

Λ. Κρέτσος: Ο νόμος για την κατανομή του 30% της κρατικής διαφήμισης στα ΜΜΕ της περιφέρειας, θα εφαρμοστεί στο ακέραιο

Συνάντηση με τους εκπροσώπους της Ένωσης Συντακτών Θεσσαλίας Στερεάς Ελλάδας και Εύβοιας είχε στα γραφεία της Ένωσης Συντακτών στο Βόλο, ο Γ.Γ. Επικοινωνίας και Ενημέρωσης Λευτέρης Κρέτσος.

Στη συνάντηση ο Πρόεδρος της Ένωσης Δημήτρης Χορταργιάς, ο Πρόεδρος του ΕΤΑΣ Θεσσαλίας Σωτήρης Κέλλας καθώς και μέλη της διοίκησης, έθεσαν υπ’ όψη του Γραμματέα μια σειρά από ζητήματα που αφορούν τον δημοσιογραφικό κλάδο αλλά και τον περιφερειακό τύπο.

Ειδικότερα, τέθηκε το ζήτημα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, το ζήτημα της ανεργίας που μαστίζει το δημοσιογραφικό κλάδο, το θέμα της επιμόρφωσης των δημοσιογράφων καθώς και θέματα ενίσχυσης και θεσμικής θωράκισης του Περιφερειακού Τύπου, όπως η τήρηση του νόμου για την κατανομή του 30% της κρατικής διαφήμισης στα ΜΜΕ της Περιφέρειας, οι τηλεοπτικές άδειες, το ψηφιακό ραδιόφωνο και οι περιφερειακοί σταθμοί της ΕΡΤ.

Από την πλευρά του ο Γενικός Γραμματέας ξεκαθάρισε πως θα πρέπει να καταστεί απολύτως καθαρό, ότι ο νόμος για την κατανομή του 30% της κρατικής διαφήμισης στα ΜΜΕ της περιφέρειας, θα εφαρμοστεί στο ακέραιο.

Για το θέμα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, η κυβέρνηση είναι έτοιμη θεσμικά να τις προχωρήσει, όμως η ουσιαστική εφαρμογή τους θα έρθει με την έξοδο της χώρας από το μνημόνιο τον Αύγουστο του 2018.

Ειδικότερα για το θέμα της ανεργίας, είπε πως είναι ένα ευρύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζεται σταδιακά με την έξοδο της χώρας από το μνημόνιο και την κρίση.

Στα θεσμικά αιτήματα του κλάδου ο κ. Κρέτσος τόνισε πως η κυβέρνηση με διάφορες δράσεις στηρίζει τον περιφερειακό τύπο. Όπως τόνισε πριν από λίγο καιρό πέρασε νομοσχέδιο που ρύθμισε αρκετές εκκρεμότητες για τον Περιφερειακό Τύπο, ενώ επίσης εξετάζει διάφορους τρόπους για
την ενίσχυσή του, τους οποίους θα ανακοινώσουν οι αρμόδιοι υπουργοί στο προσεχές χρονικό διάστημα, αφού πρώτα υπάρξει ο σχετικός διάλογος.

Για την ΕΡΤ είπε ότι η κυβέρνηση στηρίζει τη δημόσια ραδιοτηλεόραση η οποία κατέχει πολυεπίπεδο ενημερωτικό και κοινωνικό ρόλο, ενώ για τους περιφερειακούς σταθμούς, είπε πως δεν τίθεται θέμα κλεισίματος τους. Εκείνο που ο κ. Κρέτσος υποστήριξε πως θα πρέπει να γίνει στην
ΕΡΤ, είναι η ακόμη καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και του τεχνολογικού εξοπλισμού της, για να μεγιστοποιήσει το θετικό αποτέλεσμα.

Για τις τηλεοπτικές άδειες ξεκαθάρισε ότι η αρμοδιότητα ανήκει πλέον στο Εθνικό Συμβούλιο Ραδιοτηλεόρασης, το οποίο, όπως εκτίμησε, μέσα στους επόμενους δύο μήνες θα έχει τελειώσει με τις άδειες των τηλεοπτικών σταθμών πανελλαδικής εμβέλειας.

Για το ψηφιακό ραδιόφωνο ο κ. Κρέτσος είπε πως η όλη διαδικασία είναι σε καλό δρόμο και εκτίμησε πως είναι πιθανό ακόμη και στο τέλος του 2018 ή στις αρχές του 2019 να προχωρήσει η λειτουργία του καθώς στο ψηφιακό ραδιόφωνο ο χάρτης συχνοτήτων υπάρχει.

Τέλος, έκλεισε λέγοντας πως για το 2018 η διαφημιστική αγορά θα είναι αυξημένη σε σχέση με αυτή του 2017, με βάση τις σχετικές εκτιμήσεις που γίνονται από παράγοντες του χώρου, με το μεγαλύτερο κομμάτι να αφορά στην τηλεόραση και να έπονται το διαδίκτυο, ο έντυπος τύπος
και το ραδιόφωνο.

Παρόντες στη συνάντηση, εκτός των προαναφερόμενων, ήταν ο Γενικός Γραμματέας και ο Ταμίας της ΕΣΗΕΘΣΤΕ-Ε κ.κ. Γιώργος Μπανάτσας και Φώτης Καραγιάννης αντίστοιχα, ο Αντιπρόεδρος της ΠΟΕΣΥ κ. Γιώργος Τσιγλιφύσης, ο βουλευτής Μαγνησίας και πρώην γραμματέας της Ένωσης κ. Μάκης Μπαλλής και η προϊσταμένη της ΕΡΤ Βόλου κ. Φρόσω Παύλου.

---

*

ΕΤΕΡ: μπήκαμε στα ραδιο-τσιφλίκια με τους υποτακτικούς

*

Ένωση Τεχνικών
Ελληνικής Ραδιοφωνίας

***
*

Παραβιάσεις

της ΣΣΕ (2016-2017)

από μέλη της Ε.Ι.Ι.Ρ.Α.

Η Ένωσή μας πριν λίγα εικοσιτετράωρα συμπλήρωσε μια σειρά ελέγχων, ως εκπρόσωπος του Εργατικού Κέντρου Αθήνας, για τον τρόπο με τον οποίο οι εργοδότες-μέλη της Ε.Ι.Ι.Ρ.Α εφαρμόζουν την ΣΣΕ 2016-2017, ένα χρόνο μετά την υπογραφή της. Πολύτιμη ήταν η βοήθεια του Σώματος Ειδικών Επιθεωρητών που, με την πείρα τους, διευκόλυναν την προσπάθειά μας και γι’ αυτό τον λόγο οφείλουμε να τους ευχαριστήσουμε.

Σε κάποιες περιπτώσεις τα αποτελέσματα των ελέγχων ήταν πολύ αρνητικά και θα επέλθουν οι προβλεπόμενες από το νόμο κυρώσεις. Οι εργοδότες όχι μόνο δεν μαθαίνουν από τα λάθη τους αλλά νομίζουν πως η συγκυριακή κατάσταση, λόγω μνημονίων, που έχει οδηγήσει σε πρωτόγνωρη απορρύθμιση την αγορά εργασίας, τους επιτρέπει να κάνουν πραγματικότητα τα πλέον ανομολόγητα όνειρά τους! Τους παρακινούμε να ξυπνήσουν πριν είναι πολύ αργά για όλους τους.

Ενδεικτικά μόνο…πώς να εξηγήσει κανείς ότι για να μπούμε στις εγκαταστάσεις του STAR CHANNEL στην Κάτω Κηφισιά, στις 19.30 το απόγευμα, χρειάστηκε περίπου ένα τέταρτο της ώρας και την στιγμή που φτάναμε στην είσοδο έφευγε πανικόβλητος ο τελευταίος εργαζόμενος που ενοχλήθηκε κιόλας όταν ρωτήθηκε πώς λέγεται και πού εργάζεται.

Στο εν λόγω κτίριο συστεγάζονται 5 ραδιοσταθμοί (ΔΡΟΜΟΣ, ΔΙΕΣΗ, ΛΑΜΨΗ, ATHENS DEE JAY και ROCK FM) και ένας «αυτοδιαχειριζόμενος» ο πολύπαθος BEST…Πόσοι εργάζονταν την ώρα του ελέγχου; 2 τεχνικοί, 2 παραγωγοί και 1 «γενικών καθηκόντων», χωρίς να υπολογίσουμε τον «ιδιοκτήτη» της «αυτοδιαχείρισης». Στους δύο ραδιοσταθμούς έπαιζε ένας υπολογιστής και θα έπαιζε προφανώς μέχρι την επομένη, εκτός και αν σταμάτησε την νύχτα, όπως συνέβη το προηγούμενο καλοκαίρι…αλλά δεν βαριέσαι, μήπως χρησιμοποιούν δημόσια συχνότητα και πρέπει να τηρούν προδιαγραφές λειτουργίας; Εδώ μιλάμε για το απόλυτο τσιφλίκι!

Στον τρίτο ραδιοσταθμό υπήρχε ένας τεχνικός που εργαζόταν παράλληλα και στα δύο studios (on air και production) ενώ σκέφτονται σύντομα να του βάλουν και ένα τρίτο (edit) για να είναι σε εγρήγορση... Στους υπόλοιπους δύο υποθέτουμε πως, για λίγο ακόμη, θα λειτουργούσαν κανονικώς δηλαδή με ηχολήπτη και παραγωγό. Δεν θα μπούμε σε περισσότερες λεπτομέρειες για εργασιακά ζητήματα όπου και αναμένονται εξηγήσεις από τους εργοδότες τις επόμενες μέρες. Εμείς πάντως ακόμη αναρωτιόμαστε αν πήγαμε σε ραδιοσταθμούς και πιστέψτε μας, είμαστε έμπειροι τεχνικοί…

Επίσης έγινε έλεγχος στον πρώτο σε ακροαματικότητα σταθμό, τον REAL FM. Σε όλο το προσωπικό οφείλονται σήμερα τρεις μισθοί που μόλις γίνονται τέσσερις, ξαναπέφτουν στους τρεις…

Τέλος να κλείσουμε με τους ραδιοσταθμούς EASY (πρώην ANT1) και ΡΥΘΜΟ στους οποίους η κατάσταση για τους εργαζόμενους μόνο εύκολη δεν είναι. Ήδη έγιναν δύο απολύσεις συναδέλφων μας και προσπαθούν να επιβάλλουν στους υπολοίπους καθεστώς ημιαπασχόλησης με ποινή, σε περίπτωση άρνησης, την απόλυση, γεγονός που θα επιδεινώσει την καθημερινότητα στο ήδη υποστελεχωμένο τμήμα των σταθμών, εντατικοποιώντας έτι περαιτέρω τις συνθήκες εργασίας. Να θυμίσουμε εδώ τα εκατομμύρια ευρώ που προσέφερε ο εν λόγω όμιλος στην πρόσφατη τηλεοπτική αδειοδότηση και την αντιδιαστολή με την στάση του απέναντι στους εργαζόμενους. Πριν λίγες μέρες στην κοπή πίτας του ομίλου τα μεγαλοστελέχη έκαναν λόγο για επιτυχημένη πορεία, ρυθμούς σταθερής ανάπτυξης και επιτυχίες καθώς και για αύξηση του ανθρωπίνου δυναμικού στις τάξεις του, η πραγματικότητα όμως τους διαψεύδει. Όταν έλεγαν τα καλύτερα έρχονται προφανώς και εννοούσαν μόνο τις τσέπες του εργοδότη και όχι το μέλλον των εργαζομένων που τόσα χρόνια μόχθησαν για να θησαυρίζουν κάποιοι. Δεν μαθαίνουν παρά τις πρόσφατες δικαστικές αποφάσεις που δικαίωσαν απανωτά δύο φορές απολυμένο συνάδελφο. Έχουμε όλο τον καιρό να τους μάθουμε πώς να συνυπάρχουν με τους εργαζομένους τους.

Συμπερασματικά, η κατάληξη είναι πάντα η ίδια. Οι εργοδότες διάγουν τον πλούσιο βίο τους χωρίς καμιά διάθεση να αποδεχθούν αξιοπρεπείς μισθούς για αξιοπρεπή εργασία. Οι εργαζόμενοι κινδυνεύουν να γίνουν, χωρίς υπερβολή, σύγχρονοι δούλοι.

Καλούμε το Υπουργείο Εργασίας και την ίδια την Υπουργό κα Έφη Αχτσιόγλου να επαναφέρει την υποχρεωτικότητα των Συλλογικών Συμβάσεων γιατί είναι ο μόνος τρόπος να ρυθμιστεί η αγορά εργασίας και μάλιστα με μεγάλη ταχύτητα.

Καλούμε όλα τα Σωματεία σε συσπείρωση και δυναμική αντιμετώπιση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

Οι εργοδότες την ίδια στιγμή που αφήνουν απλήρωτους εργαζόμενους στήνουν καινούργια έντυπα, εφημερίδες, ραδιοσταθμούς, τηλεοπτικούς σταθμούς ενώ συγχρόνως καθετοποιούν πλήρως την παραγωγή και ζητούν όλο και πιο φθηνά εργατικά χέρια.

Τέλος καλούμε το Ε.Σ.Ρ. να προχωρήσει άμεσα στην αδειοδότηση των τηλεοπτικών και ραδιοφωνικών σταθμών βάζοντας όρους για την ορθή χρήση και λειτουργία των δημοσίων συχνοτήτων εξαλείφοντας την παραβατικότητα που υπάρχει σήμερα και λειτουργεί σε βάρος των εργαζομένων όλων των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

---

*

... MME - Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τώρα!..

*

Ανασυγκρότηση

***
*

Απολαβές 330 ευρώ καθαρά

με 9ήμερο, 2 ΣΚ το μήνα κ.ά.

Προσωπική εμπειρία: Μετά από 70 μήνες συνεχούς ανεργίας και βρίσκοντας παντού τις πόρτες κλειστές… ανοίγει μια νέα εφημερίδα, ένα νέο μαγαζί, που μου δίνει ένα μικρό χαμόγελο ότι κάτι μπορεί να αλλάξει στη δύσκολη επαγγελματική και οικονομική καθημερινότητα μου.

Μιλάω για τη νέα εφημερίδα Documento, του συναδέλφου Κώστα Βαξεβάνη. Πριν λίγες μέρες λοιπόν, βρέθηκα υποψήφια για μια θέση στο site, που κάνει πρεμιέρα μέσα στον Δεκέμβρη.

Η πρόταση ήταν για μπλοκάκι, το οποίο έπρεπε να βγάλω άμεσα πριν λήξει συγκεκριμένα το 2016 (όπερ σημαίνει έξοδα ανοίγματος, φορολογικές και ασφαλιστικές υποχρεώσεις, οι οποίες θα με βαραίναν για τις 10-15 τελευταίες μέρες της χρονιάς που εκπνέει, και πολλά πολλά άλλα οικονομικά τρεξίματα)

Τα χρήματα που θα έπαιρνα μηνιαίως καθαρά αφορούσαν το «υπέρογκο» ποσό των 330 ευρώ!!! Ποιες θα ήταν οι δικές μου υποχρεώσεις; Καθημερινό 9ωρο (η πρωινή βάρδια αναφέρονταν σε ξημέρωμα και η βραδινή θα τελείωνε μετά τα μεσάνυχτα) 2 ΣΚ το μήνα, τα οποία φυσικά και δεν θα πληρώνομαι γιατί έχει καταργηθεί η αμοιβή της Σαββατιάτικης εργασίας, όχι ρεπό και κάποια ανεβάσματα θεμάτων από το σπίτι μου, όταν επιστρέφω από την εργασία!

Και όλα αυτά για σκάρτα 300€ και την υποχρέωση να βγάλω μπλοκάκι για χρήματα που κανείς δεν μου εγγυάται -αν και πότε- θα εισπράττω. Φυσικά, οι υπεύθυνοι που έκανα τη συνέντευξη, μου μίλησαν για μια ευκαιρία την οποία δεν έπρεπε να χάσω επουδενί - με σκοπό να βγω από τη βαριά ανεργία και την κατάθλιψη της!

Όταν προσπάθησα να διαπραγματευτώ τις συνθήκες, μιας και μου φάνηκαν απίστευτα απαιτητικές για τα ελάχιστα χρήματα που θα μου έδιναν, άκουσα το ωραίο: "κυρία μου, αυτή είναι η δουλειά που σας δίνετε η ευκαιρία ν αλλάξει η ζωή σας ριζικά (!) και να ξαναδουλέψετε! Αν σας αρέσει καλώς -αλλιώς- μην μας κουράζετε παραπάνω, γιατί περιμένουν πολλοί μετά απο εσάς"!!!

Να την χαίρεστε λοιπόν, κύριοι και κύριες την ευκαιρία που μου δώσατε! Δε θέλω! Προτιμώ λάντζα σε κανένα εργοστάσιο παρά δημοσιογράφος της ξεφτίλας!!

Μαρία Κωνσταντοπούλου

μέλος ΕΣΠΗΤ

εθελόντρια ERT OPEN

---

πηγή: Δημοσιογραφική Ανανέωση & Ενωτική Κίνηση Δημοσιογράφων

---

*

... ο ΣΕΒ, τα Εργασιακά και οι πανηγυρισμοί του Κατρούγκαλου ...

*

Ανασυγκρότηση

***
*

Εργάτες στα τέσσερα...

Το κατά ΣΕΒ εθνικό καλό

... και άκρα του τάφου σιωπή στους εργασιακούς χώρους

Τις θέσεις του για τα Εργασιακά, που διατύπωσε μια βδομάδα πριν ο πρόεδρος του ΣΕΒ σε συνέντευξή του στο κρατικό πρακτορείο ειδήσεων, επαναδιατύπωσε χτες ο ΣΕΒ στο εβδομαδιαίο δελτίο του.

Τίποτα το παράξενο εκτός από το γεγονός ότι έχει μεσολαβήσει η περίφημη συνάντηση των «κοινωνικών εταίρων» με την κυβέρνηση, από την οποία ο αρμόδιος υπουργός Εργασίας αποκόμισε την εντύπωση ότι οι εταίροι έβαλαν στην άκρη τα ειδικά ταξικά τους συμφέροντα και όλοι μαζί θα συμβάλουν στο εθνικό καλό.

Το οποίο (εθνικό καλό) ο ΣΕΒ προσδιόρισε χτες επακριβώς:

• Να είναι ισχυρές οι επιχειρησιακές συμβάσεις έναντι των κλαδικών (αφού στην επιχείρηση ελέγχονται καλύτερα οι αντιδράσεις)
• Να μην υπάρχει υποχρεωτικότητα στην εφαρμογή των συμβάσεων
• Να εκλογικευτεί η απεργιακή νομοθεσία (για να μην κρατούν, λέει ο ΣΕΒ, οι απεργοί όμηρο την κοινωνία) και να διασφαλιστεί «όσο το δυνατόν, πιο γνήσια εκπροσώπηση της βούλησης των εργαζομένων, που ενίοτε καταστρατηγείται από μειοψηφίες», όπως και το δικαίωμα να εργαστούν σε όσους το θέλουν.

Εθνικό καλό, λοιπόν σημαίνει: Εργάτες στα τέσσερα και άκρα του τάφου σιωπή στους εργασιακούς χώρους.

Δεν είχαμε αμφιβολία για την επιδίωξη του ΣΕΒ, ο Κατρούγκαλος μας μπέρδεψε για λίγο με τους πανηγυρισμούς του.

---

Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση

*