Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα απλήρωτη εργασία. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα απλήρωτη εργασία. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Παρασκευή 28 Ιουλίου 2017

ΜΜΕ - Απλήρωτη δουλειά μέχρι και 13 μήνες

*
Ανασυγκρότηση
***
*

Ζοφερή για τους εργαζόμενους
η κατάσταση στα ΜΜΕ


Γενικευμένο πρόβλημα, στις περισσότερες εφημερίδες, αλλά και σε ραδιοφωνικούς και τηλεοπτικούς σταθμούς, είναι η απλήρωτη δουλειά, το γεγονός ότι οι ιδιοκτήτες των ΜΜΕ χρωστούν δεδουλευμένα μέχρι και 13 μηνών ή πληρώνουν ποσά «έναντι» (πχ. 100 ευρώ). Η ανασφάλιστη δουλειά γενικεύεται, και χτυπιέται ξανά η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και η επικούρηση, λόγω παντελούς αδυναμίας του ΕΔΟΕΑΠ να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του, ελέω των αντιασφαλιστικών νόμων της κυβέρνησης, της κλοπής των αποθεματικών, της απαλλαγής της εργοδοσίας από εισφορές. Μάλιστα, εδώ και καιρό οι εργοδότες δεν πληρώνουν ούτε τις εργατικές εισφορές που παρακρατούν από τους μισθούς για να αποδίδουν στα Ταμεία.

Τα τελευταία χρόνια έγιναν εκατοντάδες απολύσεις στα ΜΜΕ, με αποτέλεσμα την ένταση της εκμετάλλευσης, με λιγότερους εργαζόμενους να βγάζουν περισσότερη δουλειά. Πλέον κυριαρχούν οι ευέλικτες εργασιακές σχέσεις με μισθούς πείνας, ενώ δεν υπάρχουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Φαίνεται ότι τα ΜΜΕ εξελίσσονται σε χώρο - «δοκιμαστήριο» αντεργατικών μέτρων, που ακόμη δεν έχουν νομοθετηθεί. Εκκολάπτονται νέες μορφές ευελιξίας, κατάργησης κάθε προστασίας των εργαζομένων και απελευθέρωσης της εργοδοσίας σε αντεργατική δράση χωρίς όρια.

***

Δεκάδες εργαζόμενοι, ιδιαίτερα στα σάιτ, δουλεύουν σε συνθήκες απίστευτης εντατικοποίησης για 200 και 300 ευρώ.

Σε ραδιοφωνικό σταθμό η διοίκηση πρότεινε σε συμβασιούχους δημοσιογράφους που έληξε η σύμβασή τους να υπογράψουν ότι θα δουλεύουν εθελοντικά και απλήρωτοι, μέχρι να καταλήξει αν θα τους ανανεώσει τη σύμβαση.

Στην ΕΡΤ, δύο χρόνια μετά την επαναλειτουργία της, δεν υπάρχει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Εφημερίδα χρησιμοποιούσε εργαζόμενους χωρίς να τους προσλάβει, αφού δούλευαν ταυτόχρονα σε άλλη εφημερίδα και στο ραδιόφωνο του ίδιου ιδιοκτήτη. Υπάρχει επίσης εφημερίδα που έχει κλείσει από το 2013 και χρωστά ακόμα μισθούς στο προσωπικό.

Οι εργαζόμενοι σε ΜΜΕ που περνούν σε νέο ιδιοκτήτη χάνουν χρωστούμενα δεδουλευμένα και όλα τα κεκτημένα τους (προϋπηρεσίες κ.λπ.). Μάλιστα χάνουν και την αποζημίωση για τα χρόνια της δουλειάς τους.

Τηλεοπτικός σταθμός επιδίωξε μεταφορά εργαζομένων σε άλλη εταιρεία του ομίλου για να ξεφορτωθεί τα κεκτημένα εργασιακά δικαιώματα.

Τηλεοπτικοί σταθμοί συζητούν συγχωνεύσεις και μειώνουν προσωπικό. Ετσι, π.χ. υπάρχει κανάλι που απολύει τους τεχνικούς των εξωτερικών συνεργείων, στο πλαίσιο ανάπτυξης συνεργασίας με άλλους σταθμούς.

Τι προκύπτει από τα παραπάνω παραδείγματα; Οτι οι εργοδότες ουσιαστικά ζητούν τζάμπα εργατικό δυναμικό. Οτι οι καπιταλιστές ιδιοκτήτες των ΜΜΕ θέλουν να ξεμπερδεύουν με τη μόνιμη και σταθερή δουλειά, με τα θεμελιωμένα εργασιακά δικαιώματα, δεν θέλουν να τους δεσμεύει τίποτα απέναντι στους εργαζόμενους.

Και γι' αυτό ζητούν «εργασιακή ειρήνη», δηλαδή ταξική συνεργασία, για την οποία αξιοποιούν τις συνδικαλιστικές δυνάμεις που ελέγχουν και έχουν την πλειοψηφία στις περισσότερες ενώσεις του κλάδου.

Ταυτόχρονα, οι εξελίξεις στα ΜΜΕ συνοδεύονται από τη διαπάλη και τον σκληρό ανταγωνισμό ανάμεσα σε μονοπωλιακούς ομίλους. Το επιχειρηματικό τοπίο στον κλάδο αλλάζει και η τράπουλα ανακατεύεται ανάμεσα σε επιχειρηματικά σχήματα, «παραδοσιακά» και νέα που μπήκαν ή ετοιμάζονται να μπουν για να επενδύσουν σε μέσα ενημέρωσης. Μέσα σ' αυτή τη διαπάλη ανάμεσα σε τμήματα της αστικής τάξης εμπλέκεται και η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, όπως και τα υπόλοιπα αστικά κόμματα.

***

Τα ΔΣ των ενώσεων - σωματείων όλων των ειδικοτήτων του κλάδου των ΜΜΕ, δημοσιογράφων, διοικητικών, τεχνικών κ.λπ., με πλειοψηφία τις δυνάμεις του κυβερνητικού - εργοδοτικού συνδικαλισμού, ούτε θέλουν ούτε μπορούν να οργανώσουν την αντίσταση των εργαζομένων απέναντι σε αυτή τη λαίλαπα, την οργάνωση ενιαίας διεκδικητικής πάλης. Μάλιστα, εκεί που ξεσπά ένας αγώνας σπεύδουν να τον υπονομεύσουν, καθησυχάζοντας τους εργαζόμενους ότι θα «τα βρουν» με την εργοδοσία και την κυβέρνηση. Παίρνουν ανοιχτά το μέρος του κεφαλαίου και καλλιεργούν τη μοιρολατρία, την απογοήτευση, την αποστροφή μεγάλου όγκου εργαζομένων από την οργανωμένη πάλη. ΕΣΗΕΑ και ΕΠΗΕΑ έχουν αφήσει έξω από τις γραμμές τους την τεράστια πλειοψηφία των εργαζομένων, ενώ συμπεριλαμβάνουν στα μέλη τους και διευθυντικά στελέχη.

Και η κυβέρνηση τι κάνει; Τον «Πόντιο Πιλάτο», κάνοντας «μπαλάκι» τους εργαζόμενους ανάμεσα σε τράπεζες και εργοδοσία, την ίδια στιγμή που εκατοντάδες είναι όσοι κινδυνεύουν να χάσουν δουλειά, δεδουλευμένα και αποζημιώσεις. Αυτό φάνηκε ανάγλυφα και στην περίπτωση του «Πήγασου». Φροντίζει με κάθε λεπτομέρεια τη διασφάλιση των συμφερόντων των τραπεζών και των επιχειρηματιών, ενώ για τους εργαζόμενους δηλώνει ότι δεν έχει «θεσμικές δυνατότητες». Να τι είπε ο Δ. Τζανακόπουλος στη Βουλή με αφορμή τον «Πήγασο»: «Αναμένουμε από τις τράπεζες (...) οι θεσμικές δυνατότητες της κυβέρνησης είναι πλέον περιορισμένες (...) Θεωρώ όμως ότι οι τράπεζες θα έχουν τη σύνεση και τη σωφροσύνη να μη διαχειριστούν με διαφορετικό τρόπο όμοιες καταστάσεις (...) για τους εργαζόμενους...»

Πρόσφατα εξήγγειλαν από το υπουργείο Εργασίας ότι επεξεργάζονται ένα «επίδομα εγκλωβισμένων» μέσω ΕΣΠΑ, χαρακτηρίζοντας έτσι εργαζόμενους που δουλεύουν απλήρωτοι ή μένουν ξεκρέμαστοι αλλά δεν απολύονται κιόλας. Πρόκειται για επιδότηση στην εργοδοσία με την προτροπή να δώσει κάποια ψίχουλα στους εργαζόμενους. Το αντεργατικό έργο της κυβέρνησης συμπληρώνει η αστική Δικαιοσύνη. Πρόσφατα, ο Αρειος Πάγος γνωμοδότησε ότι η απληρωσιά δεν είναι «βλαπτική μεταβολή», άρα η παραίτηση αποκλείει τη διεκδίκηση αποζημίωσης, ενώ και η επίσχεση εργασίας για απληρωσιά μπορεί να θεωρείται «οικειοθελής» παραίτηση, επομένως πάλι μπορεί να χάνει ο εργαζόμενος την αποζημίωση. Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι δεν παίρνουν ούτε επίδομα ανεργίας, αφού δεν θεωρούνται απολυμένοι. Αυτό είναι το νομοθετικό οπλοστάσιο που απολαμβάνει το κεφάλαιο, έτσι διαμορφώνεται το «φιλικό επενδυτικό περιβάλλον», για το οποίο πασχίζουν όλα τα αστικά επιτελεία.

Βεβαίως, οι καπιταλιστές που έχουν ΜΜΕ δεν φτωχαίνουν όταν μία επιχείρησή τους πάει σε πλειστηριασμό ή πτώχευση ή όταν τους μπλοκάρουν το δανεισμό οι τράπεζες. Γενικά οι καπιταλιστές, αν εκτιμήσουν ότι η δραστηριότητά τους σε ένα κλάδο δεν τους αποφέρει κέρδη, ότι δεν μπορούν να αντεπεξέλθουν στον ανταγωνισμό, όταν εκτιμούν ότι η επένδυση σε άλλο κλάδο αποφέρει μεγαλύτερα για αυτούς κέρδη, μεταφέρουν εκεί τα κεφάλαιά τους.

***

Αντίστοιχες εξελίξεις ήδη «τρέχουν» στα Τυπογραφεία και στα Πρακτορεία Διακίνησης Τύπου. Συνεπώς υπάρχει έδαφος για ενότητα πάλης ανάμεσα στους κλάδους, όμως όρος γι' αυτό είναι η ένταση της δράσης των δυνάμεων που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ ενιαία σε όλους τους χώρους, κόντρα σε κυβέρνηση - εργοδοσία. Απαιτείται να ξεσκεπαστεί ο εργοδοτικός - κυβερνητικός συνδικαλισμός, που παραμένει πολύ ισχυρός. Η δράση να στοχεύει στην ανασύνταξη του κινήματος στον κλάδο, με προσπάθεια οργάνωσης από τα κάτω, με συγκρότηση Επιτροπών Αγώνα σε όλα τα ΜΜΕ, ενώ σημαντικό βήμα θα αποτελέσει η συγκρότηση κλαδικού συνδικάτου στο χώρο των ΜΜΕ.

Σε αυτή την κατεύθυνση, το διεκδικητικό πλαίσιο του ΠΑΜΕ Τύπου & ΜΜΕ, που παλεύει για να γίνουν όλοι οι εργαζόμενοι μέλη των σωματείων, μπορεί να αποτελέσει βήμα συσπείρωσης νέων δυνάμεων, εργαζόμενων δημοσιογράφων, ανέργων, διοικητικών, τεχνικών που εργάζονται στον Τύπο και τα ΜΜΕ.

Ανάμεσα στις διεκδικήσεις είναι και οι εξής:

-- Να καταργηθούν άμεσα όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που τσακίζουν τις Συλλογικές Συμβάσεις. Κατάργηση των ατομικών Συμβάσεων και κάθε μορφής «ελαστική» σχέση εργασίας, όπως του αίσχους με τα «μπλοκάκια». Κατάργηση μνημονίων και όλων των αντιλαϊκών μέτρων.

-- Πάλη για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας σε όλα τα ΜΜΕ, ιδιωτικά και κρατικά, «παραδοσιακά» και νέα, που να καλύπτουν τις απώλειες της περιόδου της κρίσης. Να πληρωθούν τώρα όλα τα χρωστούμενα δεδουλευμένα.

-- Ουσιαστικά μέτρα προστασίας των ανέργων. Επίδομα ανεργίας σε όλους και όσο διαρκεί η ανεργία. Να υπολογίζεται ο χρόνος αυτός ως συντάξιμος. Δημόσια και δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη σε αυτούς και τις οικογένειές τους. Αναστολή πληρωμών των δανείων τους.

-- Να πληρώνουν για την Κοινωνική Ασφάλιση, όπως και τις οφειλόμενες εισφορές το κράτος και η εργοδοσία, να δώσουν πίσω τα κλεμμένα από το «κούρεμα» των αποθεματικών. Να καταργηθούν όλοι οι αντιασφαλιστικοί νόμοι. Αποκατάσταση των κύριων και επικουρικών συντάξεων στο ύψος που ήταν το 2009.

-- Υπεράσπιση - διεκδίκηση όλων των εργασιακών δικαιωμάτων σε ενδεχόμενες αλλαγές ιδιοκτησίας ή πτωχεύσεις.

-- Ενημέρωση για το λαό, όχι για τα αφεντικά.

Πρέπει να δυναμώσει η πάλη για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών των εργαζομένων. Η καπιταλιστική ιδιοκτησία στα μέσα παραγωγής είναι που εμποδίζει αυτή την ικανοποίηση, παρά την ανάπτυξη των παραγωγικών δυνάμεων, της επιστήμης και της τεχνολογίας, της παραγωγικότητας της εργασίας, που δημιουργούν όλες τις συνθήκες για την κάλυψή τους. Γι' αυτό η πάλη για τις σύγχρονες ανάγκες συνδέεται με την πάλη για την εργατική εξουσία, την κοινωνικοποίηση των μέσων παραγωγής, τον κεντρικό σχεδιασμό. Σ' αυτό το δρόμο και τα ΜΜΕ θα είναι κοινωνική ιδιοκτησία, θα λειτουργούν σε όφελος του λαού, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι θα ευημερούν.
---
Αναδημοσίευση από τον "Ριζοσπάστη"
---
*

Τετάρτη 5 Ιουλίου 2017

Άρειος Πάγος - έβαλε ΤΕΛΟΣ στα ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ του μισθωτού...

*
Ανασυγκρότηση
***
*
Σχόλιο "Α" - ... απεργία διαρκείας στα ΜΜΕ; ... μπροστά σας το αίτιο και το αιτιατό ... έχετε κάτι καλύτερο, κυρίες και κύριοι συνδικαλιστές της 4ης Εξουσίας; ... ή μήπως κανένας δεν χρωστάει σε κανέναν δεδουλευμένα στα ΜΜΕ;


Άρειος Πάγος:
Η μη καταβολή δεδουλευμένων δεν συνιστά βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας !!!


«Μόνη όμως η καθυστέρηση καταβολής του μισθού δεν συνιστά βλαπτική, υπό την εκτεθείσα έννοια, μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας, εκτός αν γίνεται δολίως και δη για να εξαναγκασθεί ο μισθωτός σε αποχώρηση από την εργασία του», αναφέρει η απόφαση.
Η μη καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του μισθωτού, έστω και μακροχρόνια, δεν αρκεί από μόνη της να θεμελιώσει την έννοια της βλαπτικής μεταβολής των όρων της σύμβασης εργασίας του, αν δεν συνδέεται και με την πρόθεση του εργοδότη να εξαναγκάσει τον εργαζόμενο σε παραίτηση προκειμένου να αποφύγει την καταβολή σε αυτόν της αποζημίωσης απόλυσης.

Αυτό επιβεβαίωσε ο Άρειος Πάγος με απόφασή του (677/2017) που κινείται στη λογική προηγουμένων σχετικών αποφάσεων (ΑΠ. 381/2012, ΑΠ 795/2007) με το σχετικό σκεπτικό να μην ευνοεί εργαζομένους που παραμένουν απλήρωτοι επί πολλούς μήνες σε επιχειρήσεις, όντας στην πράξη σε εργασιακή ομηρεία.

Σύμφωνα με το Ανώτατο Δικαστήριο, από το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 349, 648, 652 παρ. 1, 656 του Αστικού Κώδικα, αλλά και των νόμων 2112/1920 και 3198/1955 προκύπτει ότι η μονομερής από τον εργοδότη και δυσμενής για το μισθωτό μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας δεν συνεπάγεται χωρίς άλλο τη λύση της, αλλά παρέχει στο μισθωτό το δικαίωμα είτε να θεωρήσει τη μεταβολή αυτή ως άτακτη καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του εργοδότη και να ζητήσει την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης είτε, εμμένοντας στη σύμβαση, να αξιώσει την τήρηση των όρων της και την αποδοχή της εργασίας του από τον εργοδότη σύμφωνα με το πριν τη μεταβολή περιεχόμενο της σύμβασης και, σε περίπτωση άρνησης του εργοδότη να αποδεχθεί την εργασία αυτή, να ζητήσει μισθούς υπερημερίας.

---
CNN Greece
---
*

Τετάρτη 25 Νοεμβρίου 2015

... από τη μισθωτή στην... αμισθί σκλαβιά - και στα ΜΜΕ ...

*
Ανασυγκρότηση
***
*

Απόσπασμα από το ρεπορτάζ
της Ντίνας Δασκαλοπούλου
στην "Εφ.Συν."



Εργασιακές γαλέρες στα ΜΜΕ

Ο κλάδος των μέσων μαζικής ενημέρωσης είναι ένα από τα πιο χαρακτηριστικά παραδείγματα, προκειμένου να αντιληφθεί κανείς τι έχει συμβεί στον κόσμο της εργασίας τα τελευταία χρόνια.

Σε... κρίση πολύ πριν από την κρίση, οι εργαζόμενοι του Τύπου ήταν τα πρώτα θύματα της «ευελιξίας» που έφερε ο Κώστας Σημίτης, όταν έχτιζε τον μύθο της ισχυρής Ελλάδας και κατεδάφιζε, ακολουθώντας τα βήματα Σρέντερ, τα εργασιακά δικαιώματα.

Αργότερα, όταν η χώρα μπήκε (και επισήμως) σε κρίση, οι βαρονίες του Τύπου άρχισαν να κλυδωνίζονται: η αρχή έγινε με το λουκέτο που έβαλε εν μιά νυκτί η Γιάννα Αγγελοπούλου στον «Ελεύθερο Τύπο».

Στη συνέχεια βυθίστηκε αύτανδρο το «Αλτερ» κι ακολούθησε το ναυάγιο της «Ελευθεροτυπίας». Ακολούθησαν μαζικές απολύσεις, ατομικές συμβάσεις και ο χώρος του Τύπου γέμισε γαλέρες.

Ο μισθός στον μαγικό κόσμο των ΜΜΕ κατάντησε μαγική εικόνα ή -αλλιώς- «μια πονεμένη ιστορία», όπως μας λέει συνάδελφος που εργάζεται στον «Ελεύθερο Τύπο», απλήρωτος εδώ κι 9 μήνες:

«Από το 2012 μέχρι σήμερα οι εκδότες έχουν κάνει τρεις... εθελούσιες και δύο μειώσεις μισθών.

Ηδη ετοιμάζονται για την τρίτη. Κάθε φορά μάς έλεγαν τα ίδια πράγματα: “Δεν θα υπάρξουν άλλες μειώσεις. Ετσι κατοχυρώνετε τις θέσεις εργασίας και δεν θα κάνουμε απολύσεις. Θα πληρώνεστε κανονικά”. Το 2013 είχαμε μπει ήδη δυόμισι μήνες μέσα. Το 2014 νέα μείωση μισθών με τα ίδια επιχειρήματα. Τη μια φταίει η πολιτική κατάσταση, την άλλη η διαπραγμάτευση, την τρίτη τα capital controls. Φτάσαμε να πληρωνόμαστε, όποτε οι εργοδότες θυμούνται.

»Κι όταν γίνεται αυτό το... θαύμα, ο μισθός δεν ξεπερνάει τα 400 ευρώ. Υπάρχουν συνάδελφοι που δεν έχουν στο πορτοφόλι τους ούτε ένα ευρώ για βενζίνη. Οι περισσότεροι δεν πληρώνουν τους λογαριασμούς τους στις τράπεζες, στις ΔΕΚΟ, σε όσους τέλος πάντων χρωστάνε. Τώρα οι εκδότες ετοιμάζουν... καινούργιες μειώσεις μισθών, φαντάζομαι με τα ίδια επιχειρήματα. Πέρασαν πάνω από δύο χρόνια από τότε που πήραμε για τελευταία φορά ολόκληρο μισθό. Μάλλον θα περιμένουμε πολύ. Εκτός αν τα 400 ευρώ τα λες ολόκληρο μισθό»...
---
*

Δευτέρα 3 Ιουνίου 2013

... το κλαμπ των μπαταχτσήδων εκδοτών ...

*
Μωυσής Λίτσης (*)
***
*

Μάστιγα η Απλήρωτη Εργασία

Πληθαίνει ο αριθμός των μέσων ενημέρωσης που κάνει το… παγώνι και αρνείται το αυτονόητο: να πληρώσει τους εργαζόμενους. Παλαιότερα γνωστότερος μπαταχτσής εκδότης ήταν ο Κουρής και ο Τράγκας. Σήμερα η στάση πληρωμών στα ΜΜΕ παίρνει πλέον εκρηκτικές διαστάσεις.

Οι εργαζόμενοι της Ελευθεροτυπίας, του Alter και της Αυριανής κλείνουν δύο χρόνια απλήρωτοι.

Οι εργαζόμενοι στην Εξπρές του Καλοφωλιά αμείβονται επί μια πενταετία με πενιχρά έναντι.

Οι εργαζόμενοι στη «νέα» Ελευθεροτυπία της Τρίτης Όψης, του γνωστού δικηγόρου και πολιτευτή με τη "Δράση" του Τζήμερου, Χάρη Οικονομόπουλου, ζουν ξανά το ίδιο έργο, κλείνοντας δύο μήνες απλήρωτοι.

Οι «Financial Crimes» είχαμε προειδοποιήσει εγκαίρως τους συναδέλφους να μην τσιμπήσουν στα κόλπα του κ. Οικονομόπουλου, ο οποίος υποσχόταν κυκλοφορίες από άλλη εποχή, επαφές με τράπεζες και αποπληρωμή των δεδουλευμένων και των αποζημιώσεων των 800 και πλέον απλήρωτων εργαζομένων στην Ελευθεροτυπία της Χ.Κ. ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΣ.

Σήμερα είναι περισσότερο από προφανές ότι στόχος του «δαιμόνιου» δικηγόρου δεν ήταν η λύση του δράματος των εργαζομένων της Ελευθεροτυπίας, αλλά η δημιουργία προφίλ εκδότη που θα του εξασφάλιζε ενδεχομένως πολιτικά ανταλλάγματα. Όσο για τις αδελφές Τεγοπούλου άφαντες εξακολουθούν να απολαμβάνουν τα λεφτά του μπαμπά, αδιαφορώντας για το δράμα εκατοντάδων οικογενειών που πέταξαν χωρίς αποζημίωση στο δρόμο.

Είχαμε από πέρυσι κατ΄επανάληψη καλέσει το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ να πάρει θέση κατά της προσπάθειας έκδοσης της Ελευθεροτυπίας με πειρατικό τρόπο. Είχαμε καλέσει τους συναδέλφους παρά την απελπισία της απληρωσιάς να μην «τσιμπήσουν» σε σχέδια που δεν επρόκειτο να ευδοκιμήσουν. Οι κυκλοφορίες που υπόσχονταν ο κ. Οικονομόπουλος, τάσσοντας μάλιστα και αποπληρωμή των αποζημιώσεων των εργαζομένων στην Χ.Κ. ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΣ, δεν ήταν εφικτές ούτε την καλή εποχή της Ελευθεροτυπίας. Πολύ δε περισσότερο τώρα που πέρα από τις επιπτώσεις της κρίσης, οι αναγνώστες γνώριζαν καλά τις περιπέτειες της εφημερίδας και τα παιχνίδια ορισμένων που έκαναν τη σημερινή Ελευθεροτυπία να μη θυμίζει σε τίποτα την εφημερίδα που άφησε κάποτε ιστορία στον ελληνικό τύπο.

Κάποιοι μας λοιδόρησαν όταν πιέσαμε το Διοικητικό Συμβούλιο να εκδώσει ανακοίνωση με την οποία καλούσε τους συναδέλφους να μην υπογράψουν τις κατάπτυστες συμβάσεις της Τρίτης Όψης. Το θέμα Ελευθεροτυπία δεν συζητήθηκε ποτέ, ενώ οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι της εφημερίδας απέφευγαν να ενημερώσουν όπως όφειλαν την ΕΣΗΕΑ για τα τεκταινόμενα.

Λοιδορηθήκαμε και όταν επιμείναμε ότι οι εν επισχέσει συνάδελφοι της ΧΚ ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΣ δικαιούνται να αποφασίσουν να εκπροσωπηθούν στο μεικτό συμβούλιο, όντας μη απολυμένοι. Η εμμονή μας στην εκλογή εκπροσώπου δεν είχε να κάνει μόνο με όσα συνέβαιναν στην Ελευθεροτυπία, αλλά και με όσα ενδεχομένως συμβούν, αφού η παραχώρηση τίτλου και η έκδοσή του με άλλους εργαζόμενους, θα μπορούσε να γίνει του συρμού και από άλλους εκδότες που θέλουν να γλυτώσουν δεδουλευμένα και αποζημιώσεις.

Τώρα ένα ακόμη «φέσι» έρχεται να προστεθεί ενώ ο τίτλος της καταξιωμένης και άλλοτε μαχητικής εφημερίδας έχει οδηγηθεί στην πλήρη απαξίωση.

Οι εργαζόμενοι στην Ελευθεροτυπία δεν έχουν τίποτα να περιμένουν από σχέδια διάτρητα από ηθικής πλευράς και υπονομευμένα ευθύς εξαρχής. Πρέπει να βρουν ξανά το νήμα του αγώνα και να καταστήσουν την ελληνική κοινωνία κοινωνό του προβλήματος τους. Να αναβιώσουν τις εποχές της αλληλεγγύης και του συλλογικού αγώνα. Να ενωθούν ξανά κάτω από το ένα και μοναδικό ανυποχώρητο αίτημα: Την καταβολή των δεδουλευμένων και των αποζημιώσεων τους.


Δεν είναι ωστόσο μόνο η «νέα» Ελευθεροτυπία που έχει προστεθεί στο κλαμπ της απλήρωτης εργασίας. Τα συγκροτήματα ΔΟΛ και ΠΗΓΑΣΟΣ έχουν αρχίσει και αυτά να καθυστερούν την καταβολή δεδουλευμένων, ενώ μακραίνει ο κατάλογος των περιφερειακών μαγαζιών που δεν πληρώνει τους εργαζόμενους: Αδέσμευτος Τύπος, Βραδυνή, Η ΕΛΛΑΔΑ αύριο, Κέρδος… Σίγουρα κάποιους ξεχνάμε αφού η πληρωμή εγκαίρως των εργαζομένων τείνει να γίνει η εξαίρεση...

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ πρέπει να αναλάβει άμεσα πρωτοβουλία για τη δημοσιοποίηση του θέματος της απλήρωτης εργασίας στα ΜΜΕ. Δεν αρκούν το υπό κατάργηση ΣΕΠΕ, τα ασφαλιστικά μέτρα και οι όποιες δικαστικές προσφυγές. Πρέπει οι εργαζόμενοι σε όλα τα απλήρωτα ΜΜΕ να συντονίσουν τον αγώνα τους, να έλθουν σε επαφή με εκατοντάδες επιχειρήσεις στον ιδιωτικό τομέα που έχουν κηρύξει στάση πληρωμών. Πρέπει να δημιουργηθεί ένα κίνημα των απλήρωτων εργαζομένων. Να αποκτήσουν τη δική τους φωνή. Να καταστήσουν την κυβέρνηση και τα κόμματα υπόλογους για τη λύση του μεγάλου αυτού ζητήματος.

(*) Μέλος του απερχόμενου ΔΣ της ΕΣΗΕΑ

---
σ. "Α" - ... να μην ξεχνάμε ότι υπάρχει και ο Σαραντόπουλος της "Απογευματινής"
---
Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση
*

Τετάρτη 24 Οκτωβρίου 2012

... παθήματα, αλλά όχι μαθήματα στο χώρο των ΜΜΕ ...

*
Ματίνα Παπαχριστούδη
***
*

Τέλος οι μισθοί,
τώρα μόνο η αγάπη για τον εργοδότη σου

Το πάθημα της Ελευθεροτυπίας δεν έγινε μάθημα στο χώρο των ΜΜΕ και του δημοσιογραφικού κλάδου. Εδώ που τα λέμε ούτε το παράδειγμα της κατάρρευσης του Alter. Ούτε καν το νεότερο, κάπως διαφορετικό, της ΙΜΑΚΟ του Πέτρου Κωστόπουλου.

Από κοντά και τα παθήματα-μαθήματα των πολλών διαφημιστικών εταιριών που έπεσαν σαν χάρτινος πύργος εντός των golden τειχών στην κινητήρια διαπλοκή λειτουργίας Μέσων, σχέσεων με το Δημόσιο και απαξίωσης της δημοσιογραφίας και των ανθρώπων της.


Επόμενη φάση στα μεγάλα ΜΜΕ, μετά τις μειώσεις, τις περικοπές, τη στάση πληρωμών και τις απολύσεις, το τέλος των μισθών. Με τη μια ή την άλλη μορφή. Νομίζετε ότι υπερβάλλουμε; Κι όμως, αυτό ειπώθηκε στα πολύ σοβαρά στο συγκρότημα Αντώνη Λυμπέρη. Στο οποίο οι εργαζόμενοι στα δεκάδες περιοδικά του, των «χρυσών» τίτλων του εξωτερικού, έχουν μήνες να δουν πληρωμή μισθού. Το νεότερο, λοιπόν, είναι ότι όποιος θέλει λεφτά θα τα έχει μόνο με μπλοκάκι! Χωρίς διευκρίνιση αν πρόκειται για δεδουλευμένα χρωστούμενα ή αν πρόκειται για τη συνέχιση της εργασίας τους στα περιοδικά τα οποία συνεχίζουν την έκδοση τους. Λογικό, αφού οι πιθανοί μνηστήρες για την εξαγορά τους καραδοκούν να τα αποκτήσουν έναντι πινακίου φακής. Ή δωρεάν, ακόμη καλύτερα. Με αντάλλαγμα να προφυλάξουν τον εκδότη ως φυσικό πρόσωπο από πιθανές διώξεις όσων στραφούν εναντίον της εκδοτικής εταιρίας του. Γνωστή η τακτική πια από άλλες περιπτώσεις εκδοτών που «έπνιξαν» τις εκδοτικές εταιρίες και τα Μέσα τους.


Εκδοτικές, διαφημιστικές εταιρίες καταρρέουν σιωπηλά ή με πάταγο. Τα Μέσα όμως που κατέχουν, τίτλοι ή δραστηριότητες, συνεχίζουν να εκδίδονται και να παρέχονται από άλλες εταιρίες, από διαφορετικούς ή τους ίδιους τους εκδότες-διαφημιστές. Μόνο από τους απλήρωτους εργαζόμενους δεν λαμβάνονται υπ' όψιν τα δεκάδες πια των παραδειγμάτων στο χώρο των Media. Οι απλήρωτοι εργαζόμενοι βαθιά αλλοτριωμένοι στο σύστημα λειτουργίας των ΜΜΕ, ελπίζουν πως θα διατηρήσουν τη θέση εργασίας τους έναντι της απλήρωτης εργασίας. Στην ουσία ελπίζουν πως θα διατηρήσουν τη θέση ισχύος που είναι σύμφυτη με τη δημοσιογραφική λειτουργία. Ή στη χειρότερη περίπτωση, επιλέγουν συνειδητά να στηρίξουν τους επιχειρηματίες-εκδότες προσδοκώντας πως η σωτηρία των αφεντικών θα φέρει όφελος για τους ίδιους. Όχι πια σε golden αμοιβές, αλλά σε επιπλέον ισχύ εξουσίας ή σε μια πιθανή δεύτερη-τρίτη θέση εργασίας.

Παράλληλα με τις εξελίξεις στο εκδοτικό συγκρότημα Λυμπέρη στο οποίο ο ίδιος ο εκδότης φρόντισε ήδη να φτιάξει δυο ή τρεις νέες μικρές εταιρίες, ετοιμάζεται να σκάσει νέο κανόνι στη διαφημιστική αγορά μεγάλης διαφημιστικής εταιρίας που επίσης έχει απλήρωτους για μήνες τους εργαζόμενους της. Η εμπειρία στο χώρο της διαφήμισης είναι πολύτιμη για τους ιδιοκτήτες. Μέχρι σήμερα από όσα λουκέτα έχουν μπει, δεν άνοιξε ρουθούνι... Οι εργαζόμενοι έχασαν τα λεφτά των αποζημιώσεων τους, ορισμένοι από τους τυχερούς αντάλλαξαν τη σιωπή τους με μια νέα θέση εργασίας στις νέες εταιρίες των διαφημιστών. Που φυσικά συνεχίζουν να παρέχουν υπηρεσίες με διαφορετικό κέλυφος και με τις ίδιους όρους και προϋποθέσεις. Με συνθήκες οι οποίες τους οδήγησαν στην κατάρρευση!

Αυτά δεν είναι τα μόνα παραδείγματα επικείμενων λουκέτων. Στο βάθος και απόλυτα εξαρτώμενα από τις πολιτικές-οικονομικές εξελίξεις, σε κυβέρνηση και τράπεζες, κυοφορούνται οι δραματικές εξελίξεις στα τρία μεγάλα συγκροτήματα ΜΜΕ: τον ΔΟΛ, τον «Πήγασο» του Μπόμπολα και το Mega των διαπλεκόμενων εκδοτών. Περιμένοντας την ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών το Νοέμβριο σχεδιάζουν τις ενέργειες τους σε επιχειρηματικό πεδίο. Με απολύσεις, περικοπές, συγχωνεύσεις δραστηριοτήτων, μεταβιβάσεις και ό,τι άλλο παρέχει το θεσμικό εταιρικό οπλοστάσιο. Το βέβαιο είναι ότι τα Μέσα τους θα διατηρηθούν. Για τους εργαζόμενους τους, δημοσιογράφους, τεχνικούς και διοικητικούς, δεν υπάρχει καμία τέτοια βεβαιότητα.

---
Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση
*



                 ............... Συνδικάτο Τύπου Τώρα !!! ................

                                                                            *

Τετάρτη 12 Σεπτεμβρίου 2012

... ΕΣΡ - Μπόμπολας - δωρεάν εργασία Sentra FM ... ...


*
Συσπείρωση
***
*
Το ΕΣΡ καλεί Μπόμπολα
για τη δωρεάν εργασία
στον SENTRA FM
Μετά την παρέμβαση της ΕΣΗΕΑ, το ΕΣΡ, με χθεσινή επιστολή του, ζητεί από την εργοδοσία του Sentra FM να καταθέσει “πίνακα με τα στοιχεία του προσωπικού και την ιδιότητα εκάστου προσώπου το οποίο συμπεριλαμβάνεται σε αυτόν”.
Οπως είναι γνωστό ο νόμος θέτει ως προϋπόθεση λειτουργίας ενός σταθμού, με δύο σημεία εκπομπής, την εργασία 35 δημοσιογράφων στην εταιρεία -εν προκειμένω του Sentra FM- και επ’ ουδενί η εργατική νομοθεσία ανέχεται τη δωρεάν εργασία δημοσιογράφων του Goal News (άλλης εταιρείας του Ομίλου Πήγασος), που προσπαθεί να επιβάλλει ο κ. Μπόμπολας
---
Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση
*

............... Συνδικάτο Τύπου Τώρα !!! ................

*

Δευτέρα 16 Ιουλίου 2012

... στο κτήριο - κουφάρι της "Ελευθεροτυπίας" ...

*
Προλεταριακή
Σημαία
***
*
"Ελευθεροτυπία": Τοπίο στην καταχνιά
.
«Απεργοί» που τους προηγούμενους μήνες καταψήφιζαν τις προτάσεις για απεργία.
.
«Απεργιακά» φύλλα που κυκλοφορούν με τις ευλογίες και τις διευκολύνσεις της εργοδοσίας.
.
Εξαναγκασμός δεκάδων εργαζομένων σε απόλυση (χωρίς καταβολή δεδουλευμένων και αποζημιώσεων) που βαφτίζεται «οικειοθελής αποχώρηση».
.
«Αντιμνημονιακά» συνθήματα που καλύπτουν κανιβαλιστικές κραυγές και συμπεριφορές μεταξύ εργαζομένων, πρώην συναδέλφων και νυν συγκατοίκων στην απόγνωση.
.
Το τοπίο στο κτήριο-κουφάρι της «Ελευθεροτυπίας» αναδίδει μια βαριά οσμή ήττας. Ηττας ενός απεργιακού αγώνα που δεν κατάφερε να «μολύνει» τον κλάδο και να δημιουργήσει προϋποθέσεις φρεναρίσματος της λυσσαλέας επίθεσης που δέχτηκε από πολύ νωρίς ο χώρος του Τύπου. Ηττας των προσδοκιών ενός κομματιού των εργαζομένων να συνδεθεί ο αγώνας αυτός με εστίες αντίστασης σε άλλους χώρους δουλειάς και να απελευθερώσει πολλαπλάσια δυναμική. Ηττας των διαθέσεων ενός κομματιού των εργαζομένων να «γειωθεί» ο χώρος του Τύπου με την κοινωνία και να εκφράσει τα συμφέροντα των πολλών, των παραγωγών του πλούτου, κόντρα στους ληστές του ανθρώπινου μόχθου. Ηττας των συνδικαλιστικών δυνάμεων της Αριστεράς –κυβερνώσας, κοινοβουλευτικής και εξωκοινοβουλευτικής- που ούτε θέλησαν ούτε μπόρεσαν να διαδραματίσουν τον ιστορικό τους ρόλο εκεί όπου παράγεται η ιστορία.
.
Ετσι, μετά την απορριπτική απόφαση του δικαστηρίου ως προς την αίτηση υπαγωγής της επιχείρησης στο άρθρο 99 του Πτωχευτικού Κώδικα (απόφαση που επιδίωκε η πλειονότητα των εργαζομένων, αρνούμενη την παραγραφή των δικαιωμάτων της και την ομηρία διαρκείας που θα συνεπαγόταν η ένταξη στο 99), τα φαινόμενα διάλυσης, «αναχώρησης», πολυδιάσπασης των εργαζομένων εντάθηκαν πάνω στο χαλί της εργασιακής απόγνωσης και του αδιεξόδου.
.
Αρκετοί άνοιξαν τα παράθυρα και επιχείρησαν ελεύθερη πτώση στο κενό της ανεργίας και της ανασφάλειας.
.
Αλλοι, τροφοδοτώντας με αέρα κοπανιστό τις αυταπάτες τους, σκέφτηκαν ότι είναι καιρός να τα βρουν με την εργοδοσία προκειμένου να διασώσουν ό,τι μπορεί (;!) να διασωθεί. Και άλλοι επωφελήθηκαν των αυταπατών αλλά και της απελπισίας που ζώνει τους εναπομείναντες εργαζόμενους και σκέφτηκαν ότι τώρα είναι η ευκαιρία να υλοποιηθούν τα σχέδια της εργοδοσίας.
.
Αυτά τα τελευταία έχουν διαφανεί από καιρό: μια πιο μικρή, πιο ευέλικτη επιχείρηση, απαλλαγμένη από τα εργατικά βάρη της προηγούμενης, η οποία θα συνεχίσει να παρεμβαίνει στο χώρο του Τύπου με λιγότερους από τους μισούς εργαζόμενους, με άλλες συμβάσεις και με ελαστικές συνθήκες εργασίας. Η παλιά επιχείρηση μπορεί κάλλιστα να πτωχεύσει και τα δεδουλευμένα των ανθρώπων της να μετατραπούν σε ακόμη μία ιστορία εργοδοτικής αναλγησίας από τις πάμπολλες που έχουν γραφτεί στη βίβλο της καπιταλιστικής ηθικής. Οχημα για την υλοποίηση αυτών των σχεδίων θα αποτελούσε ο ίδιος ο τίτλος της «Ελευθεροτυπίας», ο οποίος θα επανεκδιδόταν – αλλά πώς, εν μέσω μιας ξεχασμένης απεργίας; Η απάντηση δεν άργησε να βρεθεί: σαν απεργιακό φύλλο! Ο κυνισμός ορισμένων πρωτεργατών ήταν τέτοιος, που δεν δίστασαν να το ονομάσουν δημοσίως (σε συνέλευση συντακτών) «τύποις απεργιακό».
.
Και να, ως διά μαγείας, κάμφθηκαν οι αντιρρήσεις της εργοδοσίας, εξέλιπε η οργή της, η οποία είχε εκφραστεί έμπρακτα εναντίον των δύο πραγματικών απεργιακών φύλλων τους προηγούμενους μήνες, με εξώδικα και ασφαλιστικά μέτρα. Σε τέτοιο σημείο επήλθε συναίνεση, που παραχωρήθηκαν οι εγκαταστάσεις και ο εξοπλισμός της «Ελευθεροτυπίας» (κλειδωμένα μέχρι πρότινος) για τις ανάγκες αυτών των πρωτότυπων «απεργιακών» φύλλων. Και να, φιγουράρουν φαρδιά πλατιά τα ονόματα των συντακτών που συμμετέχουν στην έκδοσή τους. Γιατί όχι; Δεν έχουν να φοβηθούν τίποτα, η εργοδοσία είναι μαζί τους! Και να, επανέκαμψαν τα διευθυντικά στελέχη που είχαν λουφάξει όλους αυτούς τους απεργιακούς μήνες. Γιατί όχι; Ακόμη και μια μαϊμού-απεργία μπορεί να γίνει εφαλτήριο καριέρας. Αρκεί να τεθείς εγκαίρως επικεφαλής της. Κι ας την καταψήφιζες μέχρι χτες… Και να, μαίνεται ένας εμφύλιος πόλεμος ανάμεσα σε εργαζόμενους που φαίνεται να λησμονούν πως έχουν να μοιράσουν μόνο τη φτώχεια τους!
.
Το τοπίο στο κτήριο-κουφάρι της «Ελευθεροτυπίας» έρχεται από το –κοντινό- μέλλον. Το μέλλον που λεηλατούν τα αφεντικά της εργασίας, οι δυνάστες των λαών. Η απελπισία και ο εργασιακός κανιβαλισμός είναι σημεία των άγριων καιρών της καπιταλιστικής κρίσης, άνθη της βαρβαρότητας που επελαύνει όσο δεν ανακόπτεται, απομεινάρια διαψεύσεων των μεσοστρωμάτων που, ενώ συνθλίβονται, δυσκολεύονται  να το πιστέψουν!
.
Το τοπίο στο κτήριο-κουφάρι της «Ελευθεροτυπίας» είναι το μέλλον. Οσο δεν αποφασίζουμε να το κάνουμε παρελθόν…
---
Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση
*

Παρασκευή 6 Ιουλίου 2012

... απλήρωτων "Ελευθεροτυπίας" πρωτοβουλίες ...

*
Εκπρόσωπος
συντακτών "Ελευθεροτυπίας"
***
*
Πρωτοβουλία εργαζομένων
για συνεταιριστική εταιρεία
.
Μετά από πρωτοβουλία συναδέλφων,
την οποία ανακοίνωσαν
στην τελευταία γενική συνέλευση,
την Δευτέρα στις 2 το μεσημέρι
θα γίνει συζήτηση με θέμα
τη δυνατότητα να δημιουργηθεί
συνεταιριστική εταιρεία εργαζομένων
της Ελευθεροτυπίας.
.
***
.
Συνέλευση συντακτών την Τρίτη
.
Kαλούνται οι συντάκτες της "Ε",
της " Κ.Ε" και του enet.gr σε συνέλευση
την Τρίτη στις 1.30 το μεσημέρι.
Θα γίνει απολογισμός της έκδοσης
των απεργιακών φύλλων
και θα συζητήσουμε με ποιους τρόπους θα συνεχίσουμε τον απεργιακό αγώνα.
Επίσης θα γίνει και ενημέρωση
για τις νομικές μας κινήσεις.
---
Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση
*

Τρίτη 3 Ιουλίου 2012

... ιντερνετικά ΜΜΕ και μαύρη εργασία - πρόταση ...


*
Ασύνταχτος Τύπος
***
*
Πρόταση
για το εργασιακό χάος στα ιντερνετικά ΜΜΕ
και την μαύρη εργασία
που την ονομάζουν “πρακτική άσκηση”…
.
Εκεί που η πρακτική άσκηση γίνεται με νόμιμο τρόπο (δηλαδή ο πρακτικάριος είναι ασφαλισμένος και υπάρχει γραπτή σύμβαση)να υπάρχει έλεγχος της κατάστασης του ΜΜΕ στο οποίο πηγαίνει. Πχ ΜΜΕ που έχει απολύσει μαζικά συναδέλφους, ή έχει απλήρωτους για καιρό συναδέλφους να μην δικαιούται να δέχεται πρακτικάριους γιατί εκεί πάει αλλού η δουλειά. Επίσης ο αριθμός των πρακτικάριων να έχει πλαφόν, δεν μπορεί να είναι πιο πολλοί οι δόκιμοι και λιγότερα τα μισθολόγια.
Εκεί που είναι ψευδεπίγραφη η δήθεν πρακτική άσκηση, δεν το συζητάμε καν και ανασφάλιστη εργασία στις πιο πολλές περιπτώσεις και ψευδείς δηλώσεις για πρακτική άσκηση, αφού προϋποθέτει την ύπαρξη γραπτής σύμβασης. Έχουμε στη διάθεσή μας στοιχεία (αναρτήσεις με υπογραφές σπουδαστών) για διετείς !!! “πρακτικές ασκήσεις”, που υποκρύπτουν ανασφάλιστη εργασία.
Προς το ΔΣ της ΠΟΕΣΥ 2/7/2012,
Συνάδελφοι,
Εδώ και ένα χρόνο, σας έχουμε καταθέσει πρόταση με στόχο την αντιμετώπιση της ανασφάλιστης και υποαμειβόμενης εργασίας στα ιντερνετικά ΜΜΕ, υπό το πρόσχημα ψευδεπίγραφων «πρακτικών ασκήσεων» σπουδαστών. Χρεωθήκαμε να διερευνήσουμε τις κινήσεις που έπρεπε να κάνει η ΠΟΕΣΥ και έγκαιρα σας κάναμε γνωστό ότι χρειάζονταν, ανάμεσα στα άλλα, συνάντηση με το Υπουργείο Παιδείας που εποπτεύει Κέντρα Ελευθέρων Σπουδών, ΙΕΚ και ΚΕΚ, ώστε να μπουν και να εφαρμοστούν κανόνες, αλλά και να μην παραβιάζονται οι ήδη υπάρχοντες.
Από το Σεπτέμβρη του 2011 μέχρι σήμερα δεν κάνατε απολύτως καμία κίνηση στο επίπεδο αυτό. Υπενθυμίζουμε ότι στο γενικό συμβούλιο του Δεκεμβρίου 2011ανακοινώσατε και τη σύσταση επιτροπής για τα ιντερνετικά ΜΜΕ. Στο διάστημα αυτών των μηνών, το πρόβλημα όχι μόνο δεν περιορίστηκε, αλλά πήρε διαστάσεις. Κατανοούμε, ως ένα βαθμό βέβαια, το γεγονός ότι υπήρξαν σημαντικά προβλήματα στον κλάδο (πχ ΑΛΤΕΡ, Ελευθεροτυπία, δημόσια ΜΜΕ, ΕΔΟΕΑΠ κλπ), όπως και το γεγονός ότι η πολιτική ρευστότητα δεν δημιούργησε ιδανικές συνθήκες για τον χειρισμό του θέματος.
Όμως είναι καιρός να εκδηλωθεί η πρωτοβουλία της ομοσπονδίας, σε ένα θεματικό πεδίο που παραμένει χωρίς στοιχειώδεις ρυθμίσεις. Σε ένα πεδίο που, ενώ αποτελεί το μέλλον των ΜΜΕ, έχει μετατραπεί σε δοκιμαστικό σωλήνα για τις νέες εργασιακές σχέσεις, όπου συμβάσεις και λοιπά δικαιώματα των εργαζομένων είναι είδος υπό εξαφάνιση.
Εκτιμούμε ότι η αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος θα συμβάλλει στην προσπάθεια για πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα στα ιντερνετικά ΜΜΕ, αφού περιορίζει την ανασφάλιστη εργασία και βοηθάει σε πιο ομαλή ένταξη νέων συναδέλφων στην αγορά εργασίας.
Τα μέλη του ΔΣ της ΠΟΕΣΥ
Γιώργος Κατερίνης-ΕΣΠΗΤ
Φίλιππος Δεργιαδές-ΕΣΗΕΜΘ
Τα μέλη του γενικού συμβουλίου της ΠΟΕΣΥ
Νάσος Μπράτσος-ΕΣΗΕΑ
Γιώργος Παυλόπουλος-ΕΣΗΕΑ
Απόλλωνας Λιακόπουλος-ΕΣΗΕΑ

---
*

Παρασκευή 29 Ιουνίου 2012

... Σωτήρης Μανιάτης - για τα απεργιακά στην "Ε" ...

*
Σχόλιο του συντάκτη Σωτήρη Μανιάτη 
στο Blog Εκπροσώπου Συντακτών

της "Ελευθεροτυπίας"
***

*
Μερικές επισημάνσεις
για τα απεργιακά στην "Ελευθεροτυπία"
.
Τελευταία ακούστηκαν και γράφτηκαν πολλά. Εκτοξεύθηκε για άλλη μια φορά λάσπη από διάφορους που θεωρούν ότι μπορεί να πράττουν ανάλογα με τα δικά τους συμφέροντα αδιαφορώντας για εκείνα των άλλων. Δεν θέλησα για άλλη μια φορά να κάνω την οποιαδήποτε παρέμβαση άμεσα γιατί καταλαβαίνω καλά την ειλικρινή χαρά ορισμένων (για άλλους δεν μπορώ να πω το ίδιο) για την επανέκδοση της εφημερίδας, έστω και υπό αυτές τις συνθήκες. Θεώρησα ότι είναι άδικο –αν και δικαιολογημένο θα μου επιτρέψετε- να έρχεσαι σε αντιπαράθεση και να στερείς τη χαρά από ορισμένους (επαναλαμβάνω) συναδέλφους. Κι αυτό παρότι κάποιοι, που σήμερα υποτίθεται κόπτονται για τα απεργιακά, το επιχείρησαν στις δύο προηγούμενες απεργιακές εκδόσεις αρκετές φορές και με διάφορες μεθόδους.
.
Θα μου επιτρέψετε πλέον όμως να μην κρατήσω άλλο μέσα μου τη συγκεντρωμένη αγανάκτηση των τελευταίων ειδικά μηνών κι επειδή -όπως σημειώνετε σε πρόσφατη ανάρτηση στο μπλογκ του εκπροσώπου των συντακτών «χειρότερο από τα ψέματα είναι οι μισές αλήθειες»-, να κάνω ορισμένες επισημάνσεις για τα όσα συνέβησαν από τον Φλεβάρη μέχρι σήμερα. Σημειώνω, για να αποφεύγονται οι παρεξηγήσεις, ότι εδώ και πάνω από2,5 μήνες ήμουν στη λίστα των υπό απόλυση εργαζομένων (είχα άλλωστε στοχοποιηθεί από την εργοδοσία από τα προηγούμενα απεργιακά) και από τις 8 Ιουνίου είμαι πλέον και επίσημα απολυμένος από την ιδιοκτησία της «Ε», χωρίς βεβαίως να μου έχουν καταβληθεί αποζημίωση και δεδουλευμένα.
.
Στις πρώτες δύο απεργιακές εκδόσεις, που κυκλοφόρησαν (15 και 25 Φεβρουαρίου) πριν την εκδίκαση για την υπαγωγή ή μη στο άρθρο 99, η ιδιοκτησία της «Ε» -που δεν ήθελε σε καμία περίπτωση την διανομή τους (http://ekprosoposeleftherotypias.blogspot.gr/2012/02/blog-post_3523.html
- μας επιφύλαξε διάφορες ωραίες… εκπλήξεις.

.
Αρχικά έκλεισε τη θέρμανση, θέλοντας προφανώς να… παγώσει το μεράκι μας για την έκδοση του απεργιακού. Ακολούθησε η… νεκρική σιγή των τηλεφωνικών συνδέσεων. Έπειτα ήρθε το κλείσιμο του Ίντερνετ με το πρόσχημα απλήρωτου λογαριασμού αλλά και η διακοπή λειτουργίας του εσωτερικού ηλεκτρονικού συστήματος (Hypersystem) χωρίς προσχήματα και δικαιολογίες. Μετά έκλεισε την φωτοσύνθεση, απαγόρευσε την είσοδο προς το συγκεκριμένο χώρο και στο τέλος κλειδαμπάρωσε το κτίριο. Όποιος ήθελε να πάει στο γραφείο του έπρεπε να έχει συνοδεία κάποιον από τους κλητήρες. Άρα η εργασία εντός του κτιρίου της «Ε» δεν είναι επιλογή των εργαζομένων. Στις συναντήσεις μάλιστα τότε με τους εκπροσώπους εργαζομένων, σε αντίθεση με τη σημερινή αντιμετώπιση, η ιδιοκτησία απειλούσε Θεούς και δαίμονες, υπήρχαν ακόμα και προσωπικές αναφορές και φραστικές επιθέσεις, με στόχο να μην κυκλοφορήσει η απεργιακή έκδοση …
.
Και ύστερα ήλθαν… τα εξώδικα και τα δικαστήρια. Η ιδιοκτησία, που σήμερα δίνει απλόχερα όχι μόνο το κτίριο, την υλικοτεχνική υποδομή και τον τίτλο αλλά ήταν διατεθειμένη να δώσει και το ΑΦΜ της, απέστειλε τότε εξώδικα και στα δύο πρακτορεία διανομής Τύπου (Αργος και Ευρώπη) απειλώντας με νομικές συνέπειες αν διανεμηθεί εφημερίδα με τον τίτλο «Ελευθεροτυπία», παράγωγο αυτού ή σύνθετο, παραπλήσιο και πάει λέγοντας. Όχι μόνο όποιον έδινε δανεικό το ΑΦΜ του αλλά και όσους συνεργαστούν…
.
Η απεργιακή εφημερίδα κυκλοφόρησε και η ιδιοκτησία αφού δεν κατάφερε να μας σταματήσει, μας έστειλε και με ασφαλιστικά μέτρα στα δικαστήρια επιδιώκοντας να μη βγει το δεύτερο απεργιακό. Απέτυχε, αλλά η υπόθεση εκκρεμεί… Η δήθεν αντισυμβατική εργοδοσία, έχοντας ήδη εξαθλιώσει τους εργαζόμενους αφήνοντάς τους χωρίς αποζημιώσεις και δεδουλευμένα, χρησιμοποίησε εναντίον τους και όλον τον αστικό κώδικα…
.
Τότε, όλως περιέργως, αντιμετωπίζαμε μια σειρά από νομικά προβλήματα. Απευθυνθήκαμε σε μια σειρά από νομικούς που επισήμαιναν πιθανό κίνδυνο για όσους υπέγραφαν τα κομμάτια τους. Ορισμένοι συνάδελφοι επέμεναν «ή με ονόματα ή τίποτα» ενώ άλλοι την ίδια ώρα παρουσίαζαν διάφορες απόψεις νομικών και πάει λέγοντας. Για να είμαστε όσο περισσότερο γίνεται σίγουροι ότι δε βάζουμε σε κίνδυνο κανέναν και καμία συνάδελφο φθάσαμε να ζητήσουμε γνωμοδότηση και από τη νομική υπηρεσία της ΕΣΗΕΑ που γραπτώς αναφέρθηκε σε κινδύνους ακόμα και για την περιοδικότητα της απεργιακής έκδοσης (http://ekprosoposeleftherotypias.blogspot.gr/2012/02/blog-post_14.html). Τώρα χωρίς δεύτερη σκέψη, ανακοινώθηκε ότι θα εκδοθούν τουλάχιστον τρία φύλλα, κάθε Σάββατο.
.
Τότε, η πλειοψηφία αποφάσισε να βγει απεργιακό χωρίς ονόματα ώστε να μη διακινδυνεύσει κανένας αποζημιώσεις και δεδουλευμένα . Και όλους όσοι υποστήριζαν και υποστηρίζουν ότι «ποτέ δεν θα έκανε κάτι τέτοιο» η εργοδοσία, τους παραπέμπω απλώς παραπάνω σχετικά με τη χρήση του αστικού κώδικα από την συγκεκριμένη εργοδοσία και όλους όσοι βρίσκονται δίπλα της. Ακόμη και υποτιθέμενοι συνάδελφοι…
.
Τότε, συνάδελφοι μας κατηγορούσαν για αποκλεισμούς παρότι στις συνελεύσεις παρευρίσκονται πολλοί περισσότεροι από τώρα, υπήρχε επικοινωνία επίσης με τους περισσότερους συναδέλφους, από διάφορους τομείς, με ελάχιστες παρεξηγήσεις, ορισμένες καθαρές αρνήσεις, πολλές με… μισόλογα και πάει λέγοντας. Στο 2ο μάλιστα απεργιακό υπήρξαν και αρκετοί που εκδήλωσαν ενδιαφέρον να συμμετάσχουν, ζήτησαν χώρο, τους δόθηκε αλλά ορισμένοι εξ’ αυτών τελικώς δεν παρέδωσαν ποτέ τα κείμενά τους. Κανείς δε σχολίασε κανέναν τότε.
.
Η μεγάλη πλειονότητα των συναδέλφων πάντως δούλεψαν με κέφι υπό αντίξοες συνθήκες. Με μηχανήματα που είχαν παραχωρηθεί, στήθηκαν σε έναν μικρό αλλά ζεστό και φιλόξενο χώρο που επίσης μας παραχωρήθηκε. Και με όλους να τρέχουμε σαν τις άδικες κατάρες για να τα προλάβουμε όλα χωρίς ενοποιημένο ηλεκτρονικό σύστημα, αλλά χρησιμοποιώντας mail, stick, ανταλλαγές χέρι με χέρι, χωρίς αρχείο αλλά με ορισμένες ευγενικές παραχωρήσεις για χρήση φωτογραφιών, δίχως εκτυπωτές και τρέχοντας σε διάφορα σημεία για εκτυπώσεις που πληρώνονταν από την τσέπη μας κ.α.
.
Τότε, ορισμένοι ζητούσαν επιμόνως (αμέσως μετά την έκδοση του πρώτου αλλά και του δεύτερου απεργιακού) απολογισμό για το πόσα λεφτά συγκεντρώθηκαν και τι έγιναν, αφήνοντας μάλιστα απαράδεκτα υπονοούμενα (παρά τις επανειλημμένες εξηγήσεις) για τα οποία δεν φιλοτιμήθηκαν να ζητήσουν έστω μια δημόσια συγγνώμη.


Τότε, χωρίς χρήματα στην τσέπη κάποιοι έβαζαν τρικλοποδιές ώστε να μη βρεθεί από κάποια Ένωσή μας το αρχικό κεφάλαιο για την έκδοση του πρώτου απεργιακού. Σήμερα τα χρήματα από εκείνα τα απεργιακά, φάνηκε ότι δεν πήγαν στις τσέπες κανενός όπως εξαπέλυαν ορισμένοι ανυπόστατες κατηγορίες, αλλά χρησιμοποιήθηκαν και ως κεφάλαιο για τη νέα «τύποις απεργιακή» -όπως οι ίδιοι ανέφεραν- έκδοση.
.
Τότε, είχε ζητηθεί να δημοσιευθεί και η αντίθετη άποψη όσων διαφώνησαν στη συνέλευση κυρίως για τον τρόπο παρέμβασης κάτι που έγινε φυσικά αμέσως αποδεκτό και πραγματοποιήθηκε. Δόθηκε μάλιστα μεγαλύτερος χώρος στη μειοψηφία ώστε να εκφράσει πλήρως την άποψή της. Τώρα πάλι δεν έγιναν καν τηλεφωνήματα σε ορισμένες κι ορισμένους, έστω για τους τύπους, που παραμένουν εγκλωβισμένοι στην αδιέξοδη τακτική της εργοδοσίας, της διοίκησης και ορισμένων στελεχών που σήμερα βρίσκονται δήθεν στο πλευρό των εργαζομένων.
.
Τότε, συνάδελφοι επέμεναν ότι δεν έπρεπε να είναι κανονική η εφημερίδα αλλά να ασχολείται μόνο με θέματα απεργιακά, ένα οκτασέλιδο στην καλύτερη των περιπτώσεων. Ορισμένοι –και γνωριζόμαστε πλέον καλά-, έστηναν απίθανους καβγάδες χωρίς ποτέ να διατυπώσουν το δικό τους «δια ταύτα».
.
Τότε, κάποιοι έβαζαν τα ονοματάκια τους στη λίστα με τις υποψηφιότητες για συντακτική επιτροπή και περιέργως τελευταία στιγμή τα απέσυραν. Αυτή τη φορά έβαλαν το ονοματάκι τους αλλά δεν το απέσυραν. Άλλοι παραιτήθηκαν για λόγους αρχής από την τότε συντακτική επιτροπή καθώς επέμεναν σε έκδοση μόνο με υπογραφές. Τώρα, παρουσίασαν την παραίτησή τους ως αποτέλεσμα του ότι είχαν καταλάβει τις «σκοτεινές διεργασίες της τότε συντακτικής επιτροπής για την δημιουργία νέου εγχειρήματος»…
.
Τότε, είχε ζητηθεί μέχρι και να μην είναι ο τίτλος της απεργιακής έκδοσης «Οι Εργαζόμενοι» στην «Ελευθεροτυπία» αλλά να αφαιρεθεί το άρθρο (Οι) ώστε να μη θεωρηθεί ότι πρόκειται για το σύνολο των εργαζομένων αλλά για την πλειοψηφία!
.
Τότε, κάποιοι έστελναν επιστολές στο μπλογκ του εκπροσώπου (http://ekprosoposeleftherotypias.blogspot.gr/2012/02/99_14.html), λίγο πριν την έκδοση, σημειώνοντας, μεταξύ άλλων, ότι δεν συμμετέχουν στις απεργιακές εκδόσεις ώστε να μη διακινδυνεύσουν δεδουλευμένα και αποζημιώσεις. Ορισμένοι μάλιστα είχαν συμμετάσχει και παρόλα αυτά έστελναν (κατόπιν εορτής) τέτοιου τύπου επιστολές κι έπειτα κατ’ ιδίαν ζητούσαν συγγνώμη προσπαθώντας να εξηγήσουν τους φόβους τους για το τι μπορεί να κάνει η ιδιοκτησία. Δεν τους λοιδόρησε κανείς.
.
Σήμερα, ορισμένοι εξ’ αυτών, δίχως όμως έστω την αντίδραση άλλων, εξαπολύουν κατηγορίες και λάσπη και χωρίς να τους απασχολήσει νομικά η όποια πιθανή εμπλοκή ως προς τις αποζημιώσεις και τα δεδουλευμένα (γιατί άραγε;) έβαλαν τις υπογραφές τους. Ξαφνικά τώρα, οι ίδιοι άνθρωποι (που τότε είχαν έντονες αντιρρήσεις) εργάζονται για ένα κανονικό φύλλο με τον τίτλο της «Ε», υπότιτλο απεργιακή έκδοση των εργαζομένων και τις ευλογίες της ιδιοκτησίας. Προφανώς πλέον φόβοι δεν υπάρχουν…
.
Αυτά για την ώρα και ελπίζω να μην αναγκαστώ να επανέλθω.
.
Καλή δύναμη και καλή τύχη σε όλες και σε όλους…
.
Σωτήρης Μανιάτης
---
Thursday, June 28, 2012 8:55:00 PM GMT+03:00
http://ekprosoposeleftherotypias.blogspot.gr/2012/06/160-20.html
---
Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση
*

... σκέψεις για τον απεργιακό αγώνα της "Ελευθεροτυπίας" ...

*
Κατάληψη ΕΣΗΕΑ
***
*
...και τις επιχειρησιακές του βλέψεις !
.
Εδώ και 6 μήνες οι 800 περίπου εργαζόμενοι στην «Ε» βρίσκονται σε απεργία διεκδικώντας την καταβολή των δεδουλευμένων τους. Η άλλη επιλογή που είχαν ήταν να συνεχίσουν να δουλεύουν τζάμπα, για έναν εργοδότη που όλα τα προηγούμενα χρόνια πλούτιζε από την εργασία τους. Το ότι δεν διάλεξαν την άμισθη σκλαβιά μπορεί να μη τους κάνει (ούτε αυτούς) «ήρωες της εργατικής τάξης», αλλά τους τοποθετεί καταρχήν ως συνέλευση εργαζομένων στο στρατόπεδο των απεργιακών αγώνων που δίνονται σε διάφορους χώρους για τα αυτονόητα, με τα οποία θέλουν να ξεμπερδεύουν τα αφεντικά.
.
Ο οικονομικός αγώνας για τα δεδουλευμένα έχει πάντα κι ένα στοιχείο εργατικής αντιπαράθεσης που δεν είναι ατομικίστικο και συντεχνιακό, αλλά έντονα ταξικό: το θέμα του μισθού ως de facto διαφοροποίηση συμφερόντων μεταξύ εργοδότη κι εργαζόμενου. Το αφεντικό βλέπει τον μισθό ως κάτι που θα ήθελε να εκμηδενίσει θεωρητικά, ενώ ο εργαζόμενος ως το ελάχιστο που δικαιούται για τη δουλειά του. Όταν λοιπόν το αφεντικό δεν πληρώνει όσα είχαν συμφωνηθεί, οι εργαζόμενοι κάνουν απεργία. Ως εδώ καλά.
.

Όμως τα στοιχεία εκείνα που διαφοροποιούν τα συντεχνιακά συμφέροντα από τον συνολικό οικονομικό/πολιτικό αγώνα της τάξης, και ίσως αυτά που προσδίδουν στον αγώνα μεγαλύτερες πιθανότητες νίκης, είναι αφενός η κοινωνικοποίηση του αγώνα και αφετέρου η αλληλεγγύη και η σύνδεση με άλλους αγώνες που υπάρχουν την ίδια περίοδο (κλαδικούς ή μη). Και για τα δύο, η κίνηση των απεργών της Ε ήταν τουλάχιστον ελλιπής, παρόλο που εξελίσσονταν τόσο κλαδικοί (ΑΛΤΕΡ, Κόσμος του Επενδυτή κ.ά.) όσο και άλλοι απεργιακοί αγώνες (Χαλυβουργία, Λουκίσσα, 3Ε Εκτυπωτική κ.ά.). Γι’ αυτή την οπισθοχώρηση του πολιτικού έναντι του συντεχνιακά εννοούμενου οικονομικού αγώνα, ή του συνολικού έναντι του μερικού, είχαμε μιλήσει και πριν από αρκετό καιρό, όταν η συνέλευση εργαζομένων της Ε διαχώριζε τη θέση της από τους άλλους εργαζόμενους στον κλάδο σε απεργιακές κινητοποιήσεις ή όταν ήταν από τους πιονέρους της μη συμμετοχής του κλάδου μαζί με τους άλλους κλάδους τις ημέρες των γενικών απεργιών.
.
Οι εργαζόμενοι, όταν θέλουν να δώσουν ένα συλλογικό απεργιακό αγώνα, φροντίζουν να φτιάχνουν και δομές αλληλεγγύης και κοινωνικοποίησης του αγώνα που να μπορούν να διασφαλίζουν τη συλλογική τους ύπαρξη ως αγωνιζόμενου σώματος. Αν το θέμα της επιβίωσης του κάθε απεργού/απλήρωτου αφεθεί στην ατομική ευχέρεια του καθενός, τότε δεν μπορεί να υπάρξει συλλογικός απεργιακός αγώνας, γιατί δημιουργεί απεργούς δύο ταχυτήτων: αυτούς που η τσέπη τους «σηκώνει» μια μακρά απεργία και εκείνους που δυσκολεύονται ακόμα και να επιβιώσουν. Τέτοιες δομές αλληλεγγύης είναι τα απεργιακά ταμεία, που μπορούν να τα ενισχύσουν σωματεία και αλληλέγγυοι. Συναυλίες, συλλογικές κουζίνες, κινήσεις εξωστρέφειας, καθημερινή παρουσία στο κτίριο, διοργάνωση συζητήσεων/συνελεύσεων ανοιχτών στους εκτός Ε εργαζόμενους και αλληλέγγυους, κ.ο.κ., ήταν πράγματα που θα μπορούσαν να γίνονται σε τακτική βάση, αν όχι σε καθημερινή, και να κρατάνε ζωντανό τόσο τον αγώνα και τους δεσμούς μεταξύ των απεργών (και του έξω κόσμου) όσο και το απεργιακό ταμείο. Οι ελλείψεις ήταν και εκεί σαφείς.
.
Το αφεντικό, ως απάντηση στην απεργία, ζητάει από το κράτος να του επιτρέψει να κηρύξει πτώχευση και να διαγραφούν σταδιακά τα χρέη του προς τους εργαζόμενους, ανάλογα με την πορεία της αναδιάρθρωσης της επιχείρησης που εγγυάται το «άρθρο 99». Εκεί, οι εργαζόμενοι χωρίζονται σε δύο στρατόπεδα. Κάποιοι (η πλειοψηφία, 400 άτομα) καταθέτουν ενάντια στην προσφυγή στο άρθρο 99, ουσιαστικά συνεχίζοντας την αντιπαράθεση για το θέμα του μισθού και στο δικαστικό επίπεδο. Η άλλη επιλογή θα ήταν να παρέμβουν υπέρ της επιλογής του άρθρου 99, όπως έκανε μια μειοψηφία 100 εργαζομένων. Αυτό το στρατόπεδο εργαζομένων ουσιαστικά δέχεται το επιχείρημα του αφεντικού ότι δεν έχει λεφτά και ουσιαστικά ζητάει να διαπραγματευτεί μαζί του για τους όρους με τους οποίους θα συνεχίσει να δουλεύει στο μέλλον ώστε να εξυγιανθεί η επιχείρηση. Εξυγίανση της επιχείρησης σημαίνει απολύσεις, περικοπές, μειώσεις μισθών και τα απλήρωτα δεδουλευμένα περίπατο (για όλους). Από τη στιγμή που εργαζόμενοι τα δέχονται όλα αυτά, παύουν να βρίσκονται στο απεργιακό στρατόπεδο με την έννοια του συλλογικού αγώνα. Κάνουν μεν απεργία, επειδή το αφεντικό την κοπάνησε και δεν έχουν κάτι άλλο να κάνουν, αλλά ουσιαστικά αυτό που επιθυμούν είναι να διαπραγματευτούν, ατομικά και συλλογικά, για την εξασφάλιση της θέσης τους σε μια αναδιαρθρωμένη εφημερίδα χωρίς τα βαρίδια των εργατικών κατακτήσεων και, κυρίως, χωρίς μεγάλο μέρος των εργαζομένων. Για να σωθεί η όποια Μάνια, άρα και το μαγαζάκι όπου δουλεύουν, είναι διατεθειμένοι να δουλέψουν τζάμπα και υπερωρίες. Μπορεί μια τέτοια εθελόδουλή στάση να συναντιέται στην πλειοψηφία της εργατικής τάξης, ειδικά σε περιόδους οικονομικής στενότητας και 20% ανεργίας, δεν αναιρεί όμως ότι πρόκειται για ατομικό καβάτζωμα (στην καλύτερη περίπτωση) και όχι για συλλογική απεργιακή διεκδίκηση.
.
Οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ έχουν και άλλη μία δυνατότητα: την επίταξη των μέσων παραγωγής και την επαναλειτουργία τους υπό απεργιακό έλεγχο. Η ιδέα της επίταξης των μέσων παραγωγής δεν δοκιμάστηκε γιατί θα ήταν παράνομη, και οι εργαζόμενοι της Ε δεν ήθελαν να ξεφύγουν από τις νόμιμες μορφές δράσης, και ας είχαν απέναντί τους τις παρανομίες του αφεντικού. Δοκιμάστηκε όμως η ιδέα της έκδοσης απεργιακού φύλλου μέσω της χρήσης άλλων παραγωγικών μέσων. Το φύλλο εξαντλήθηκε, παρά τη λύσσα του αφεντικού, δείχνοντας ότι θα μπορούσε να στηρίζει ακόμα και οικονομικά μια προσπάθεια συλλογικού απεργιακού αγώνα.
.
Όμως, πέρα από ένα πρώτο στάδιο απεργιακής απεύθυνσης στην κοινωνία και μια ελαφρά ριζοσπαστικοποίηση στη θεματολογία του, το φύλλο ήταν φανερό ότι δεν αντιμετωπίστηκε από τους ίδιους τους συντάκτες ως ένα απεργιακό μέσο, αλλά ως ένα μέσο διαπραγμάτευσης της θέσης τους στην αγορά εργασίας. Αυτό έγινε σαφές και μέσα από τη διαφωνία εντός της συνέλευσης των εργαζομένων: θα υπογράφουμε τα κείμενα ή όχι; Και αν η διάθεση για μη υπογραφή των κειμένων δείχνει μια τάση για συλλογική τοποθέτηση μέσα από το απεργιακό φύλλο (καθώς και τον κατανοητό φόβο προς την εργοδοσία), η διάθεση για υπογραφή εμπεριέχει ακριβώς την ατομικιστική ματαιοδοξία και σαμποτάρει την πολιτική ζύμωση μεταξύ των απεργών.
.
Επιδεικνύουν, λοιπόν, οι συγκεκριμένοι ότι μπορούν να βγάλουν ένα φύλλο που να ομοιάζει στην Ε και άρα να αποκτήσουν την εμπιστοσύνη του αναγνωστικού κοινού της πάλαι ποτέ εφημερίδας. Τονίζουν ότι δεν θέλουν «υπερεπαναστατικότητα» και «αριστερισμούς», παρόλο που τέτοιους πούλαγε πάντα η πλουραλιστική Ε. Εννοούν προφανώς ότι θέλουν να δείξουν εικόνα αντιμνημονιακού διανοούμενου, κι όχι «γραφικού απεργού», στο πολυπόθητο αριστερό αναγνωστικό κοινό.
.
Εν τέλει, με τα δύο πρώτα απεργιακά φύλλα, οι απεργοί της Ε τοποθετήθηκαν μεν συλλογικά απέναντι στην εργοδοσία, ταυτόχρονα όμως διατήρησαν τη σχέση πάτρωνα-πελάτη με το αναγνωστικό κοινό και δεν συνδιαλέχτηκαν μαζί του πάνω στο κοινό ταξικό συμφέρον, όπως επιβάλλουν οι μέρες που ζούμε, αλλά και ο ίδιος ο αγώνας. Γιατί όσο δεν μοιραζόμαστε ισότιμες ταξικές θέσεις μάχης, οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ μαζί με την υπόλοιπη αγωνιζόμενη εργατική τάξη, είμαστε καταδικασμένοι να μοιραζόμαστε κοινές ταξικές ήττες.
.
Τα όρια των δύο πρώτων απεργιακών φύλλων (και το ότι δεν επιχειρήθηκε η κυκλοφορία τρίτου, τέταρτου κλπ.) φάνηκαν και στη λογική με την όποια κινήθηκε παράλληλα με τον αγώνα σημαντική μερίδα των εμπλεκόμενων σε αυτά, που προετοίμαζε την ίδρυση και κυκλοφορία ενός νέου συνεταιριστικού φύλλου. Είμαστε οι τελευταίοι που θα κρίνουμε αφ’ υψηλού την προσπάθεια κάποιων απλήρωτων και απολυμένων συντακτών να δουλέψουν συλλογικά για να βγάλουν τα προς τα ζην σε περίοδο κρίσης. Αλλά η συνεταιριστική δομή μιας επιχείρησης δεν την κάνει λιγότερο καπιταλιστική από όλες τις άλλες. Αυτό που μας απασχολεί εδώ ως αγωνιζόμενους μισθωτούς/άμισθους, κι όχι ως επιχειρηματίες του εαυτού μας, είναι ότι η αντιφατική αγωνιστική προσπάθεια που ξεκίνησε με τα δύο απεργιακά φύλλα σταμάτησε όχι τόσο λόγω της επίθεσης της ιδιοκτήτριας και των υποτακτικών της, όσο εξαιτίας της λογικής ότι η λύση στην κρίση δεν βρίσκεται μέσα από τον συλλογικό απεργιακό αγώνα, αλλά μέσα από καινούριες επιχειρηματικές προσπάθειες που ψάχνουν ζωτικό χώρο και πελάτες στην ούτως ή άλλως ευρισκόμενη σε κρίση αγορά των παραδοσιακών ΜΜΕ. Αυτή η επιχειρησιακή λογική προφανώς δεν χωράει όλους/ες τους συντάκτες, τεχνικούς, διοικητικούς της Ε. Ενδεχομένως δε να προωθεί το καινούριο φύλλο με ένα προκάλυμμα αυτοδιαχείρισης και «εφημερίδας των συντακτών», τη στιγμή που η απεργιακή λογική της αυτοδιαχείρισης υποστηρίχθηκε μόνο από μια μικρή μειοψηφία απεργών, αντιμετωπίζοντας τη χλεύη και την ειρωνεία όλων των υπόλοιπων για τη «γραφικότητα» της.
.
Έχουμε επομένως δύο ανταγωνιστικές λογικές μέσα σε μια απεργία, που και οι δύο ολοφάνερα βάζουν σε πρώτη μοίρα την εξασφάλιση κάποιων θέσεων εργασίας σε ένα μελλοντικό/διάδοχο επιχειρησιακό φύλλο. Η μία λογική κοιτάει να εξασφαλιστούν οι φορείς της μέσω διαπραγματεύσεων για το νέο μνημονιακό καθεστώς, που θα τους διασφαλίσει μια θέση στο παραδοσιακό αντιμνημονιακό φύλλο. Η άλλη λογική κοιτάει να εξασφαλιστούν οι φορείς της μέσω του να γίνουν συλλογικά αφεντικά ενός νέου αντιμνημονιακού φύλλου. Σε καμία από τις δύο εκδοχές –στις όποιες όσοι/ες εμπλέκονται δεν ταυτίζονται απόλυτα στις επιλογές και την στάση τους, ενώ υπάρχει πάντα και μια ριζοσπαστική μειοψηφία που «περισσεύει»– δεν χωράει το σύνολο των τεχνικών, διοικητικών, συντακτών, που όλοι μαζί πλήττονται από τη μνημονιακή επίθεση των αφεντικών. Πρόκειται λοιπόν για κινήσεις που προσφέρουν μεν μια προοπτική ατομικής επιβίωσης στην κρίση, θυσιάζοντας όμως τη συλλογική διεκδίκηση των απεργών. Το απεργιακό σώμα έχει ως μοναδικό ενοποιητικό στόχο τη νομική διεκδίκηση των δεδουλευμένων, έναν στόχο που ακόμα κι αυτόν τον υποτιμά με την ίδια του τη στάση, όταν μετά την απόρριψη την προσφυγής στο άρθρο 99, αντί να υπερθεματίσει πάνω στη δικαστική νίκη όλων των εργαζομένων, αρκείται σε μια καταγγελία του «στρατοπέδου» της «αυτοδιαχείρισης».
.
Αν τα δύο πρώτα απεργιακά φύλλα ήταν αντιφατικά ως προς την απεργιακή τους κατεύθυνση, τα (τύποις) απεργιακά φύλλα που κυκλοφόρησαν μετά την απόρριψη της προσφυγής στο άρθρο 99, από τους εναπομείναντες στη συνέλευση των εργαζομένων, ήταν σίγουρα ξεκάθαρα ως προς την στόχευση τους: την επανεκκίνηση της κυκλοφορίας του φύλλου, με τους εργαζόμενους απλήρωτους και με τον αντιμνημονιακό αέρα του ΣΥΡΙΖΑ να φυσάει στα πανιά του ξαλαφρωμένου καραβιού. Αν για ένα διάστημα, μέχρι να δει και το αφεντικό πώς θα προχωρήσει, η επανεκκίνηση του φύλλου μπορεί να παρουσιάζεται και ως απεργιακό μέσο, ακόμα καλύτερα για τους ιδιοκτήτες, σ’ έναν τόπο όπου για τόσες δεκαετίες η πολιτική του ΠΑΣΟΚ παρουσιαζόταν ως σοσιαλιστική. Οι ίδιοι συντάκτες που διαχώριζαν τη θέση τους από τα δύο πρώτα απεργιακά φύλλα, για να μη μπουν στη «μαύρη λίστα» της εργοδοσίας, τώρα είναι πρωτεργάτες στο στήσιμο των τελευταίων φύλλων, υπό τις κρυφές ή λιγότερο κρυφές ευλογίες της ιδιοκτήτριας. Το ότι στην έκδοση των (τύποις) απεργιακών φύλλων μαζί με τους υποτακτικούς της εργοδοσίας συμμετέχουν και αρκετοί ακόμα εργαζόμενοι/ες που θεωρούν ότι συνεισφέρουν έτσι στον αγώνα για τα δεδουλευμένα τους, χωρίς να προβληματίζονται για τις ορθάνοιχτες πόρτες της ιδιοκτήτριας στην έκδοση του φύλλου, είναι ένα γεγονός που επισφραγίζει την ήττα της απεργιακής λογικής έναντι της συναισθηματικής πρόσδεσης στην ίδια την επιχείρηση (που «δεν ήταν σαν τις άλλες», που «την πολέμησαν τα συμφέροντα» κλπ.)
.
Τα απεργιακά φύλλα και η έννοια της εργατικής αυτοδιαχείρισης αποκτούν ιδιαίτερη ταξική σημασία σε εποχές κρίσης, υψηλής παραγωγικής δύναμης των εργαζομένων και ταυτόχρονης μισθολογικής ασφυξίας από την πλευρά των αφεντικών, όταν τα αφεντικά δε δίνουν φράγκο ενώ οι εργαζόμενοι έχουν άπειρη εργατική δύναμη για να συνεχίσουν την παραγωγή. Εμάς, ως συνέλευση μισθωτών/άμισθων. μας ενδιαφέρει η απεργιακή χρήση αυτών των μέσων, κι όχι η επιχειρησιακή, είτε στη συνεταιριστική της μορφή, που στην καλύτερη περίπτωση μπορεί να γίνει αντιληπτή ως μια ατομική/παρεϊστική διέξοδο από την ανεργία και τη μισθωτή σκλαβιά με τη μορφή της αυτοαπασχόλησης, είτε στη συντεχνιακή της μορφή, που ταυτίζεται με την εργοδοσία στην αγωνία της για τη διάσωση του «ιστορικού ονόματος». Η όποια κριτική στάση απέναντι στον αγώνα των απλήρωτων της Ε δεν έχει ως σκοπό να τους δείξει τον «ορθό» επαναστατικό δρόμο, αλλά να εξαγάγει κάποια χρήσιμα συμπεράσματα για όποιον/α επιζητά απεργιακές/ταξικές κι όχι ατομικές/συντεχνιακές απαντήσεις στην κρίση. Γιατί οι σχέσεις αγώνα που αναπτύχθηκαν μέσα από τις αντιφάσεις αυτής της απεργίας και της ριζοσπαστικής δράσης μιας μειοψηφίας «γραφικών» που μιλούσαν για κοινωνική αλληλεγγύη και πραγματική αυτοδιαχείριση είναι το έδαφος πάνω στο οποίο θα πατήσει οποιαδήποτε νικηφόρα απεργία διαρκείας στο μέλλον. Γιατί, εντέλει, υπάρχουν «ήττες» που μπορεί να αποδειχθούν χίλιες φορές σημαντικότερες από τις «νίκες».
.
Συνέλευση έμμισθων, άμισθων, «μπλοκάκηδων», «μαύρων», ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ
---
Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση
*