ΜΜΕ - βασικός πυλώνας για επιχειρηματικές δραστηριότητες

*

Ανασυγκρότηση

***
*

"Αν δεν έχεις σχέση με media δεν μπορείς

να ασχοληθείς με μεγάλες επιχειρήσεις"...

... κτίριο "Ελευθεροτυπίας" ...

Κάποτε οι εφημερίδες, αρκετές εφημερίδες, ήταν πολλά περισσότερα από ένα μέσο ενημέρωσης. Είχαν παρεμβατικό ρόλο, κύρος, επηρέαζαν τις εξελίξεις σε πολλά επίπεδα, ήταν απέναντι από κάθε μορφή εξουσίας, έπαιζαν ρόλο ελέγχου της, εκδιδόντουσαν από ανθρώπους που δεν είχαν παράλληλες οικονομικές δραστηριότητες, ούτε μεγάλες ΠΑΕ, ήταν κύτταρα πολιτισμού, είχαν την εμπιστοσύνη μεγάλων ομάδων της κοινωνίας.

Κάποτε οι εφημερίδες πούλαγαν καθημερινά 1.1 εκατ. φύλλα, σήμερα δεν ξεπερνούν τις 50 χιλ. φύλλα.

Βλέποντας αυτή τη φωτογραφία από την μεταβίβαση ενός ιστορικού κτιρίου -της πιο σημαντικής κατά την άποψή μου εφημερίδας της μεταπολίτευσης- σε μια εταιρεία αξιοποίησης ακινήτων, είναι σαν να βλέπεις τον καθρέπτη των σύγχρονων και κατά βάση ανυπόληπτων ΜΜΕ τα οποία κινούνται στη λογική, που με κυνικό αλλά ειλικρινή τρόπο, είχε περιγράψει ένας σύγχρονος μεγαλο-μιντιάρχης δυο χρόνια πριν: ''Αν δεν έχεις σχέση με media δεν μπορείς να ασχοληθείς με μεγάλες επιχειρήσεις"... Giannis Pantelakis

---

*

... ο ΕΔΟΕΑΠ και οι οφειλέτες του ...

*
Τυπολογίες
***
*

Οι ληξιπρόθεσμες οφειλές στον ΕΔΟΕΑΠ

Στη  δημοσίευση των καταστάσεων των επιχειρήσεων που οφείλουν στον ΕΔΟΕΑΠ  από τη μή καταβολή εισφορών και αγγελιοσήμου, προέβη ο φορέας στην ιστοσελίδα του (www.edoeap.gr) .

Σύμφωνα με τον ΕΔΟΕΑΠ οι  ληξιπρόθεσμες οφειλές, έως 31/10/2012, κεφαλαίου άνω των 10.000 ευρώ, που αφορούν σε εισφορές εργαζομένων 3% και σε Αγγελιόσημο Δηλώσεων “ανέρχεται στο ποσόν των 15.022.544,85 ευρώ, εκ των οποίων οφειλές ύψους 1.552.630,55 ευρώ έχουν ενταχθεί σε διακανονισμό ο οποίος τηρείται και οφειλές ύψους 13.469.914,30 ευρώ οι οποίες δεν έχουν ενταχθεί σε διακανονισμό ή είχαν ενταχθεί στο παρελθόν, λόγω όμως μη τήρησης των όρων του, ο διακανονισμός εξέπεσε”.

Επίσης  οι οφειλές από το Αγγελιόσημο Διαφημίσεων (από διαφημιστικές εταιρείες, διαφημιζόμενους και εταιρείες - γραφεία ισολογισμών), σύμφωνα με τον ΕΔΟΕΑΠ “εμφανίζει στις 31/10/2012 ληξιπρόθεσμες οφειλές (για οφειλή κεφαλαίου άνω των 10.000 ευρώ) με προσαυξήσεις έως 31/1/2013, συνολικού ύψους 32.771.411,49 ευρώ.  Εξ αυτών, οφειλές ύψους 904.062,83 ευρώ έχουν ενταχθεί σε διακανονισμό ο οποίος τηρείται, και οφειλές ύψους 31.867.348,66 ευρώ ελέγχονται σε αυτή τη φάση, γιατί δεν έχουν ενταχθεί σε διακανονισμό ή είχαν ενταχθεί στο παρελθόν, λόγω μη τήρησης των όρων του όμως, ο διακανονισμός εξέπεσε”.

Σημειώνεται πως αν και τα στοιχεία των εταιρειών έχουν αναρτηθεί, δεν μπορούν να εκτυπωθούν για κάποιον ανεξήγητο λόγο.

---

Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση

*

... διάδοχες επιχειρήσεις: δεν πληρώνω - δεν πληρώνω ...

*

Τζώρτζης Ρούσσος

("ΕφΣυν")

***

*

Η παγίδα της διαδοχής στις επιχειρήσεις

Όλο και περισσότεροι εργοδότες, για να αποφύγουν τις οφειλές προς τους εργαζόμενους, καταφεύγουν στο κόλπο της μεταβίβασης των εταιρειών τους. Ο νέος εργοδότης όμως οφείλει, σύμφωνα με ελληνικές και ευρωπαϊκές δικαστικές αποφάσεις, να πληρώσει τα σπασμένα του παλαιού εργοδότη
.

Αποτελεί τη νέα μόδα στην εποχή των Μνημονίων… Πολλοί εργοδότες θεωρώντας βαρίδια τις οφειλές τους προς τους εργαζόμενους και προκειμένου να απαλλαγούν από αυτές σκαρφίζονται μεταβιβάσεις επιχειρήσεων και εταιρειών, ενοικιάσεις παραγωγικών κομματιών μηχανημάτων αλλά και παρένθετα πρόσωπα, όπως και κάθε λογής τέτοιους τρόπους, προκειμένου να «διώξουν» δήθεν από πάνω τους την επικερδή δραστηριότητά τους και να μην πληρώσουν όσα οι εργαζόμενοι δούλεψαν και δικαιούνται.

Πρόκειται για μια απολύτως καταδικαστέα πρακτική, για την οποία όμως τελικά αυτό που επιτυγχάνεται είναι να χρωστούν όλες τις εργατικές υποχρεώσεις όχι μόνο ο παλαιός εργοδότης αλλά και ο νέος που αποδέχεται αυτό το βρώμικο παιχνίδι εις βάρος των εργαζομένων.

Αρκεί να συνιστά διαδοχή

Οπως λοιπόν έχει κριθεί από τα ελληνικά δικαστήρια (υπάρχει πληθώρα τέτοιων αποφάσεων που σημαίνει στην πράξη ότι πρόκειται για πάγια νομολογία) αρκεί η με οποιονδήποτε τρόπο και με οποιανδήποτε μορφή διαδοχή, εναλλαγή ή υποκατάσταση στο πρόσωπο του εργοδότη -μεταφορική (εκούσια ή αναγκαστική) διαδοχή-, κατ” εφαρμογή νομικής διατάξεως ή με δικαιοπραξία (είτε μονομερή είτε σύμβαση, το κύρος της οποίας δεν ασκεί καμιά επιρροή), πώληση, μίσθωση, με μια ή περισσότερες πράξεις (π.χ. αλλεπάλληλες μισθώσεις), απ” ευθείας ή διά παρένθετων προσώπων, διά κληρονομικής διαδοχής, συγχώνευση ή άλλος μετασχηματισμός ή μετατροπή εταιρειών, συνέχιση εταιρείας ή κοινοπραξίας υπό ενός των εταίρων ή κοινοπρακτούντων μετά τη διάλυσή της ή την αποχώρηση όλων των άλλων, επίταξη, πτώχευση, αναγκαστική εκτέλεση, πλειστηριασμός κ.τ.λ. για να υποκατασταθεί ο νέος εργοδότης στις οφειλές προς τους εργαζομένους του παλαιού.

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι ο νέος εργοδότης οφείλει να πληρώσει τα σπασμένα (πάντα σε σχέση με τις εργατικές διεκδικήσεις) του παλαιού εργοδότη!

Αρωγός του εργαζομένου καθίσταται και η ευρωπαϊκή νομοθεσία. Οπως έχει κρίνει το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο (και μάλιστα σε πολλές του αποφάσεις) το αποφασιστικό κριτήριο για να διαπιστωθεί η ύπαρξη μεταβιβάσεως (και άρα η διαδοχή) είναι αν η εν λόγω μονάδα διατηρεί την οικονομική ταυτότητά της, πράγμα που προκύπτει ιδίως από το γεγονός ότι η εκμετάλλευσή της πράγματι συνεχίζεται ή αρχίζει εκ νέου.

---

Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η Ανασυγκρότηση

*

... δημοσιογράφοι στα όρια του ηθικού και νομίμου ...

*
zoornalistas
***
*

Ναι, υπάρχουν δημοσιογράφοι

οι οποίοι είναι σε pay-roll

Σταχυολογούμε από τις δηλώσεις του  προέδρου της ΕΣΗΕΑ Δημήτρη Τρίμη στον “ΒΗΜΑ FM” (18/9/2012), για τους δημοσιογράφους, τις δημόσιες σχέσεις και τα pay-roll:

- Ναι, υπάρχουν δημοσιογράφοι οι οποίοι είναι σε pay-roll, αυτό έχει προκύψει και από την έρευνα για τη SIEMENS και από την έρευνα για το σκάνδαλο Τσοχατζόπουλου, στα εισαγγελικά έγγραφα, ότι δηλαδή πληρώνονται μέσω εταιριών δημοσιογράφοι για να κάνουν δημόσιες σχέσεις υπέρ ιδιωτικών συμφερόντων που ζητούν συναλλαγή  για έργα του δημοσίου….

 - Η ΕΣΗΕΑ για να πούμε την αλήθεια, είναι λίγο δειλή. Θα έπρεπε να εφαρμόσει τον Κώδικα Δεοντολογίας -τον ψηφισμένο δημοκρατικά- με αυστηρότητα.  Δεν μπορεί όμως να τον εφαρμόσει με αυστηρότητα, δυστυχώς, λόγω της κακής εννοούμενης συναδελφικής αλληλεγγύης. Είναι οι συμμαχίες, είναι οι φιλίες, είναι διάφορα τέτοια πράγματα...
- Εχουν βγει ονόματα ανθρώπων που είναι μέλη του επαγγελματικού μας σωματείου, δουλεύουν για Μέσα Ενημέρωσης και ταυτόχρονα η εταιρία τους αναλάμβανε, όχι μόνο τις δημόσιες σχέσεις με αστρονομικά ποσά για λογαριασμό της Siemens συγκεκριμένα, αλλά και για να χρηματίζονται και άλλοι. Και ήταν ένας τρόπος ώστε η εταιρία η συγκεκριμένη να «λαδώνει», να το πω έτσι όπως το λέμε όλοι μας, να «λαδώνει» δημοσιογράφους για να έχει καλή μεταχείριση.

- Το πόσα χρήματα οι τράπεζες περνούν σε συντάκτες του οικονομικού ρεπορτάζ, είναι το επόμενο μεγάλο θέμα το οποίο πρέπει κανείς να το ερευνήσει και να μην το κρύψει.

- Η έρευνα η οποία έχει γίνει από παλιά ήταν να εντοπίσουμε τις εταιρίες στις οποίες συμμετέχουν επισήμως, οι συνάδελφοί μας, μέλη του σωματείου. Από κει και πέρα, αυτή η έρευνα δεν ολοκληρώθηκε, γιατί και τα Πειθαρχικά Συμβούλια δεν είναι και τόσο παραγωγικά και σας εξήγησα πώς συμβαίνουν μερικά πράγματα σε έναν κλάδο, που δεν είναι αυτή τη στιγμή στην καλύτερη κατάσταση…

- Σας θυμίζω ένα απλό πράγμα, στα όρια του ηθικού και νομίμου, ότι δηλαδή  ο κ. Σάλας είχε προσφέρει δώρο ταξίδι στο Μουντιάλ της Νοτίου Αφρικής σε καμιά 50αρια δημοσιογράφους. Κι αυτό τι είναι τώρα; Το ακούει κάποιος πολίτης και λέει: με συγχωρείτε, εδώ έχουμε ενός τύπου συναλλαγή. Οι δημόσιες σχέσεις των Τραπεζών πολλές φορές αποφέρουν  υλικό κέρδος. Είναι δυνατόν ο Τρίμης, ο οποίος υποθετικά καλείται από μία Τράπεζα να κάνει ένα ταξίδι, να γράψει κακή κουβέντα για την Τράπεζα μετά; Τα ξέρετε.

- Διαβάστε εδώ ολόκληρη τη συνέντευξη Τρίμη

---

*

............... Συνδικάτο Τύπου Τώρα !!! ................

*

... κάτι να γίνει ΑΜΕΣΑ στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ ...

*

Ανασυγκρότηση

***

*

ΟΛΟΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ

ΤΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ

ΜΕ ΤΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΕΣΟΔΩΝ

*

*

Τί γίνεται με την Δ΄ Διεύθυνση Ασφάλισης - Παροχών

και με τους Εφημεριδοπώλες;

*

Ποιές θα είναι οι επιπτώσεις και στις άλλες Διευθύνσεις;

*

Τί θα γίνει με την επέκταση της ασφάλισης των υπαλλήλων

των Πρακτορείων (ΕΥΡΩΠΗ - ΑΡΓΟΣ) στο νομό Αττικής;

*

Να δοθούν στη δημοσιότητα τα στοιχεία των επιχειρήσεων ΜΜΕ

που έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ

*

ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΣΦΟΡΟΔΙΑΦΥΓΗ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ;

*

Ο μηχανισμός είσπραξης του Αγγελιόσημου

είναι σε λειτουργία ή παραθερίζει;

*

---

*

... "Η οικονομία αρρώστησε - καιρός να πεθάνει" ...

*

e-net
***
*

Θέατρο του παραλόγου

όλη την περασμένη εβδομάδα

στον «Πήγασο».

*

Μετά την απόλυση της συναδέλφου Πόπης Χριστοδουλίδου, οι δημοσιογράφοι του «Εθνους», της «Ημερησίας» και του «Goal» πήραν απόφαση για 48ωρη απεργία τη Δευτέρα και την Τρίτη. Οπερ και εγένετο και τα φύλλα δεν βγήκαν την Τρίτη, με εξαίρεση το «Εθνος», που κυκλοφόρησε απεργοσπαστικό φύλλο με φουλ μπαγιάτικη ύλη. Η ιδιοκτησία από την πλευρά της υπαινίχθη ότι θα απαντήσει με κλείσιμο των ημερήσιων εκδόσεων «Εθνους» και «Ημερησίας» και παραχώρηση του «Goal» και του «Sentra FM» στον (άνθρωπο για όλες τις δουλειές τώρα τελευταία...) Μιχάλη Ανδρουλιδάκη. Την Τρίτη πάντως το πρωί, και ενώ είχε κάπως καταλαγιάσει ο βρασμός ψυχής, ο Φώτης Μπόμπολας μίλησε με εκπροσώπους της ΕΣΗΕΑ δηλώνοντάς τους ότι αν επιτέλους συγκροτηθεί σε σώμα το δ.σ. της Ενωσης, ο ίδιος είναι διατεθειμένος να συζητήσει για συλλογικές συμβάσεις -με το ανάλογο «κούρεμα» βεβαίως.

Κι εκεί που όλοι αναρωτιούνταν προς τι η κολοκυθιά, ήρθε την Τρίτη το απόγευμα το δικαστήριο να κρίνει παράνομη και καταχρηστική την απεργία και πάγωσαν τα πάντα. Ακολούθησε την Τετάρτη επιστολή του «Πήγασου» στο Χρηματιστήριο όπου σημειωνόταν ότι «ουδεμία αλλαγή έχει επέλθει στην εκδοτική δραστηριότητα των θυγατρικών εταιρειών Εκδόσεις Εθνος Α.Ε., Ημερησία ΑΕΕ και Sport Plus Α.Ε. και αν προκύψει κάτι θα ενημερωθούν καταλλήλως οι αρμόδιες αρχές» και το κουβάρι μπερδεύτηκε ακόμη περισσότερο. Η συνέχεια; «Αυτή τη στιγμή ζούμε ένα απλό time out» μου είπε έμπειρο (και έγκυρο!) συνδικαλιστικό στέλεχος, ενώ καλά πληροφορημένες πηγές από την αγορά λένε ότι υπάρχει πλέον σοβαρή περίπτωση να τη γλιτώσει το ημερήσιο «Εθνος», αλλά δεν αποκλείεται συντόμως να τεθεί ζήτημα ψαλιδίσματος της συμμετοχής στο Mega. Ο λόγος; Η επιχειρηματική στρατηγική του μέλλοντος βλέπει πολύ περισσότερο έξω παρά μέσα από τα σύνορα.
Παρεμπιπτόντως, μιας κι έγραψα πιο πάνω για time out, αυτή ακριβώς είναι η κατάσταση στο πεδίο των διαπραγματεύσεων ανάμεσα στις Αττικές Εκδόσεις και στην ΙΜΑΚΟ. Οι δύο πλευρές έχουν όλα τα στοιχεία και όλα τα δεδομένα στα χέρια τους και τα μελετάνε με το πάσο τους για να αποφύγουν κάθε είδους μπλόφες. Και έπεται συνέχεια...


Στο μεταξύ πληρώθηκαν τα έναντι των διοικητικών, των τεχνικών και των δημοσιογράφων (μισός μισθός άνευ έξτρα) στο Alter και το κανάλι συνεχίζει, έστω και μετ' εμποδίων. Η συζήτηση ωστόσο για την υπαγωγή στο άρθρο 99 πήρε αναβολή για τις 4 Ιουλίου, καθώς δεν εμφανίσθηκαν στο δικαστήριο οι εκπρόσωποι των διαφημιστικών εταιρειών και των τραπεζών. Παρέστη μόνο ένας εκπρόσωπος του Γιώργου Τράγκα, που υποστήριξε ότι το Alter δεν πρέπει να υπαχθεί στο άρθρο 99 γιατί δεν τηρούνται οι απαραίτητες προϋποθέσεις.
Επί τη ευκαιρία, από το Alter το περίμενε κανείς να καλύψει λεπτό προς λεπτό τις κινητοποιήσεις της Τετάρτης; Είναι τέτοια η συγκυρία (και τα μέτωπα...), που δεν θα μπορούσε να κάνει κι αλλιώς. Η AGB το αντάμειψε δεόντως. Εκείνο όμως που εξέπληξε ακόμη και τους πιο πονηρούς παρατηρητές ήταν τα αντανακλαστικά του Star, που δεν άφησε καρφίτσα να πέσει κάτω. Εντάξει, στο βραδινό του δελτίο δεν αντιστάθηκε στον πειρασμό κι έπαιξε δηλώσεις ποικιλόχρωμων celebrities για τα γεγονότα (Αρναούτογλου, Τσιμιτσέλης και δεν συμμαζεύεται), αλλά και πάλι ο Σταμάτης Μαλέλης έβαλε τα γυαλιά στον ανταγωνισμό. Αναρωτιέμαι μόνο να ήταν μεμονωμένη πρωτοβουλία ή αν έστειλε κι ένα μηνυματάκι στο Mega.


Επανήλθε το σενάριο με τα καράβια στον ΔΟΛ και τη holding company που θα τα αγοράσει παρέα με ποσοστά στο Mega για να δέσει το γλυκό. Το θέμα είναι φυσικά ότι σε αυτά τα πράγματα οι καλοί λογαριασμοί κάνουν τους καλούς φίλους, και, για την ώρα, ο λογαριασμός παλαντζάρει ελαφρώς. Ενδέχεται πάντως εντός των προσεχών ημερών να διευκρινιστούν τα μερίδια και οι προθέσεις και να ζεσταθεί το σχήμα.

Το σύνθημα της εβδομάδας, γραμμένο σε τοίχο της Χρήστου Λαδά: «Η οικονομία αρρώστησε. Καιρός να πεθάνει».
---
Σημ.: την επιμέλεια της εικονογράφησης είχε η "Ανασυγκρότηση"
*

...πίσω από τους αριθμούς είναι άνθρωποι ...

katalipsiesiea
***
*

Οι βαρόνοι του Τύπου

και οι 911 απολύσεις

το πρώτο τρίμηνο του 2011

*

Σε 911 απολύσεις (στις οποίες περιλαμβάνονται και «εθελούσιες αποχωρήσεις» ή «παραιτήσεις») ή ποσοστό 17,1% επί του συνόλου των εργαζομένων προχώρησαν οι πέντε μεγαλύτεροι εκδοτικοί όμιλοι εφημερίδων και περιοδικών το πρώτο τρίμηνο του 2011.

Όπως προκύπτει από τις τριμηνιαίες οικονομικές καταστάσεις τους, στις εταιρείες «Δημοσιογραφικός Οργανισμός Λαμπράκη» (ΔΟΛ), «Πήγασος», «Η Καθημερινή», «Αττικές Εκδόσεις» και «Χ. Κ. Τεγόπουλος», οι οποίες αποτελούν τις πέντε μεγαλύτερες βάσει εσόδων, εισηγμένες στο χρηματιστήριο Αθηνών επιχειρήσεις του κλάδου, την περίοδο Ιανουαρίου – Μαρτίου 2011 ο αριθμός των εργαζομένων συρρικνώθηκε σε 4.419 από 5.330.

Αν συνυπολογίσουμε τις απολύσεις που έχουν πραγματοποιηθεί κατά τη διάρκεια του 2010 και αυτές που έπονται στα αναρίθμητα υπόλοιπα μαγαζιά στο χώρο των εκδόσεων σε εφημερίδες και περιοδικά, τη σφαγή των εξωτερικών συνεργατών και τις απολύσεις σε ραδιόφωνο και τηλεόραση μπορούμε να αντιληφθούμε την τραγικότητα της κατάστασης.

. 

Αναλυτικά:

. 

Στον Δημοσιογραφικό Οργανισμό Λαμπράκη (ΔΟΛ) μειώθηκε ο αριθμός των εργαζομένων στην εταιρεία, η οποία εκδίδει τις εφημερίδες «Τα Νέα» και «Το Βήμα» κατά 125 ή ποσοστό 15,7% (σε 671 από 796) και στον όμιλο κατά 206 ή ποσοστό 12,5 % (σε 1.444 από 1.650). Οι δαπάνες για μισθούς και ημερομίσθια συρρικνώθηκαν κατά 16,7%.

. 

- Στον «Πήγασο» ο αριθμός των εργαζομένων στον όμιλο μειώθηκε κατά 377 ή ποσοστό 23,2% (σε 1.247 από 1.624). Οι ενοποιημένες δαπάνες για αμοιβές και έξοδα προσωπικού συρρικνώθηκαν κατά 29,9%.

. 

- Στην «Καθημερινή» μειώθηκε ο αριθμός των εργαζομένων στην εταιρεία κατά 58 ή ποσοστό 14% (σε 357 από 415) και στον όμιλο κατά 92 ή ποσοστό 17% (σε 449 από 541). Οι δαπάνες της για μισθούς και ημερομίσθια συρρικνώθηκαν κατά 15,2%.

. 

- Στις «Αττικές Εκδόσεις» μειώθηκε ο αριθμός των εργαζομένων στην εταιρεία κατά 27 ή ποσοστό 19,4% (σε 112 από 139) και στον όμιλο κατά 107 ή ποσοστό 22,3% (σε 372 από 479).

 .

- Στην Χ. Κ. Τεγόπουλος μειώθηκε ο αριθμός των εργαζομένων στην εταιρεία κατά 111 ή ποσοστό 12,1% (σε 805 από 916) και στον όμιλο κατά 129 ή ποσοστό 12,5% (σε 907 από 1.036). Οι ενοποιημένες δαπάνες για αμοιβές και έξοδα προσωπικού, συρρικνώθηκαν κατά 20,5%.

. 

* (Ο αριθμός των εργαζομένων στους πέντε ομίλους συρρικνώθηκε εν μέρει λόγω της μετάβασης σε άλλο ιδιοκτησιακό καθεστώς, και συγκεκριμένα στην εφημερίδα “Πρώτο Θέμα” και στον ραδιοσταθμό “Μελωδία”, ανεξάρτητα από το εάν παρέμεινε στις θέσεις του ο ίδιος αριθμός εργαζομένων).