*
ΠΕΛιθογράφων
***
Με την ευκαιρία του παραπάνω περιστατικού, να θυμίσουμε ότι απαγορεύεται η απόλυση, κι αν γίνει είναι άκυρη, στις παρακάτω περιπτώσεις:
*
Την απέλυσε,
μόλις έμαθε ότι ήταν έγκυος!
Την Τρίτη 21/10/14, ανακοινώθηκε από τη διοίκηση της εταιρίας TOUBI'S η απόλυση της εργαζόμενης, μία ημέρα αφότου είχε ενημερώσει ότι είναι έγκυος. Με άμεση παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας Παλλήνης, επέστρεψε στη δουλειά της η συναδέλφισσα στο εργοστάσιο. Με την ευκαιρία του παραπάνω περιστατικού, να θυμίσουμε ότι απαγορεύεται η απόλυση, κι αν γίνει είναι άκυρη, στις παρακάτω περιπτώσεις:
- Όταν η γυναίκα εργαζόμενη απουσιάζει με άδεια τοκετού και λοχείας.
- Όταν η γυναίκα εργαζόμενη βρίσκεται σε κατάσταση εγκυμοσύνης, εκτός βέβαια αν συντρέχει
- σοβαρός λόγος, που αυτός όμως δεν μπορεί να είναι η μειωμένη απόδοση της.
- 18 μήνες μετά τον τοκετό απαγορεύεται η απόλυση της εργαζόμενης μητέρας.
*
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου